Návrh komuniké

	Vláda na svojom zasadnutí....... prerokovala a schválila návrh Stratégie reformy zamestnávania vo verejnom sektore.

	Účelom navrhovanej Stratégie reformy zamestnávania vo verejnom sektore je reforma verejného sektora v oblasti štátnej služby, verejnej služby a štátnych služieb silových zložiek v zmysle napĺňania programového vyhlásenia vlády SR, v ktorom sa uvádza, že „vláda SR považuje štíhlejší, funkčnejší a menej finančne náročný verejný sektor za nevyhnutnú podmienku úspešnej správy vecí verejných“. Vzhľadom k tomu je potrebné pokračovať v reforme verejnej a štátnej služby. Konkrétne kroky budú vychádzať z nasledovných princípov uvedených v programovom vyhlásení vlády SR:
-	princíp apolitického, nestranného a kvalitného výkonu svojho povolania by sa mal rozšíriť zo štátnej služby aj do viacerých oblastí verejnej služby
-	v prioritných oblastiach verejného záujmu musí byť verejný sektor schopný konkurovať súkromnému sektoru pri získavaní a udržaní kvalitných ľudských zdrojov
-	zosúladenie rôznych predpisov upravujúcich zamestnanie vo verejnom sektore tak, aby sa minimalizovali osobitné privilégiá či výhody jednotlivých skupín zamestnancov.

Cieľom Stratégie je prispieť zmenou v oblasti pracovnoprávnych vzťahov k verejnému sektoru, ktorý bude:
-	konkurencieschopný a kvalitný
-	pružne reagujúci na meniace sa prostredie
-	nestranný a požívajúci dôveru občanov

Výsledkom Stratégie budú viaceré legislatívne a iné zmeny v zákone č. 312/2001 Z.z. o štátnej službe v znení neskorších predpisov, ako aj vytvorenie nového zákona o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone verejnej služby a zákona o ochrane verejného záujmu pri výkone práce vo verejnom záujme.