Doložka vybraných vplyvov
 
A.1. Názov materiálu: Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov 

Termín začatia a ukončenia pripomienkového konania: 
od 28. 8. 2012 do 6.9.2012

 A.2. Vplyvy:
 
 	Pozitívne 	Žiadne	Negatívne	
1. Vplyvy na rozpočet verejnej správy
 	x			
2. Vplyvy na podnikateľské prostredie – dochádza k zvýšeniu regulačného zaťaženia?		x		
3, Sociálne vplyvy 
– vplyvy  na hospodárenie obyvateľstva,
-sociálnu exklúziu,
- rovnosť príležitostí a rodovú rovnosť a vplyvy na zamestnanosť	 	 	x	
4. Vplyvy na životné prostredie		x		
5. Vplyvy na informatizáciu spoločnosti	x			
 
 A.3. Poznámky

1.	 Vplyvy na rozpočet verejnej správy
Vplyvy na rozpočet verejnej správy sú pozitívne, pretože jedným z hlavných cieľov návrhu zákona je zníženie výdavkov na osobitný systém sociálneho zabezpečenia policajtov a vojakov, tieto výdavky sú hradené z osobitných účtov ministerstiev a iných služobných úradov a služobných orgánov (ďalej len „služobný úrad“), ktoré tento systém spravujú.
 ,
Navrhované opatrenia vo vzťahu k rozpočtu verejnej správy:
a)	 zvýšenie poistného plateného policajtom a profesionálnym vojakom z 5 % na 7 % a poistného plateného služobným úradom zo 17 % na 20 %, 
b)	 zmena zdroja financovania odchodného a úmrtného z rozpočtov služobných úradov analogicky s financovaním týchto nákladov v civilnej sfére,
c)	 zmena spôsobu výpočtu zvyšovania dávok vyplácaných z osobitného účtu,
d)	 zmena zisťovania základu na výpočet dávok výsluhového zabezpečenia z dnešného príjmovo najlepšieho skončeného kalendárneho roka v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov pred dňom skončenia služobného pomeru až na návrhom zákona ustanovené obdobie posledných desiatich skončených kalendárnych rokov služobného pomeru pred skončením služobného pomeru,
e)	 úprava podmienok nároku na výsluhový príspevok postupným zvyšovaním minimálne požadovanej doby trvania služobného pomeru z 5 rokov na 10 rokov a zvýšenie hornej hranice doby trvania služobného pomeru zo 14 rokov na 24 rokov; výsluhový príspevok sa i naďalej poskytuje ako dočasná opakujúca sa dávka po dobu od 1 roka až 3 rokov v závislosti od celkovej doby trvania služobného pomeru,
f)	 úprava podmienok vzniku nároku na výsluhový dôchodok ako trvalo poskytovanej opakujúcej sa dávky postupným zvyšovaním minimálnej požadovanej doby trvania služobného pomeru z 15 rokov na 25 rokov výkonu štátnej služby.

Ďalšie z navrhovaných opatrení, úsporného charakteru: 
1.	 doplnenie tabuľkového stavu policajtov a hasičov,
2.	 zníženie počtu poberateľov  výsluhového dôchodku personálnou stabilizáciou, prípadne opätovným prijatím do služobného pomeru,
3.	 postupné predlžovanie vzniku nároku na výsluhový dôchodok, čím sa zníži potreba výdavkov z rozpočtu verejnej správy na krytie deficitu osobitného účtu. 

Nároky na rozpočet verejnej správy

Rok	Zvýšenie odvodu plateného služobným úradom o 3 %	Financovanie odchodného a úmrtného z rozpočtu služobného úradu	
2013	20 959 094,00 €	31 324 794,00 €	
2014	21 023 775,00 €	30 764 794,00 €	
2015	21 023 775,00 €	30 504 794,00 €	
Spolu	63 006 644,00 €	92 594 382,00 €	

Opatrenia na zníženie výdavkov rozpočtu verejnej správy vo vzťahu k potrebe krytia deficitu osobitného účtu

Rok	Nároky na rozpočet verejnej správy na krytie deficitu osobitného účtu	Zvýšenie poistného o 2% + 3%	Financovanie odchodného a úmrtného z rozpočtu služobného úradu 	Zníženie nárokov na rozpočet verejnej správy	
2013	160 682 485,00 €	33 509 603,00 €	31 324 794,00 €	64 834 397,00 €	
2014	177 058 981,00 €	33 617 406,00 €	30 764 794,00 €	64 382 200,00 €	
2015	189 289 601,00 €	33 617 406,00 €	30 504 794,00 €	64 122 200,00 €	
Spolu	527 031 067,00 €	100 744 415,00 €	92 594 382,00 €	193 338 797,00 €	

Výdavky z rozpočtu verejnej správy za obdobie rokov 2013 až 2015 pri plánovanom deficite osobitného účtu v celkovej výške 527 031 067,00 € a po prijatí navrhovaných opatrení predstavujú 333 692 270,00 €.

2.	 Vplyvy na podnikateľské prostredie
Návrh zákona nemá vplyv na podnikateľské prostredie. 

3.	 Sociálne vplyvy
Návrh zákona sa negatívne prejaví v poklese reálneho príjmu policajtov a profesionálnych vojakov počas trvania služobného pomeru z dôvodu zvýšenia odvodu poistného na výsluhový dôchodok z doterajších 5 % na navrhovaných 7 %.

4.	Vplyvy na životné prostredie
Návrh zákona nemá vplyv na životné prostredie. 

5.	Vplyvy na informatizáciu spoločnosti
Návrh zákona má pozitívny vplyv, pretože poberateľovi dávky sociálneho zabezpečenia zakladá možnosť podať elektronickou poštou doklady, ktoré je povinný zaslať útvaru sociálneho zabezpečenia.  

A.4. Alternatívne riešenia
 
Bezpredmetné. 
  
A.5. Stanovisko gestorov  

Vplyvy na rozpočet verejnej správy,
na zamestnanosť vo verejnej správe a financovanie návrhu

2.1. Zhrnutie vplyvov na rozpočet verejnej správy v návrhu
Tabuľka č. 1
Vplyvy na rozpočet verejnej správy	Vplyv na rozpočet verejnej správy (v eurách)	
	2012	2013	2014	2015	
Príjmy verejnej správy celkom	0	0	0	0	
v tom: za každý subjekt verejnej správy zvlášť
-	MV SR
-	MO SR
-	MF SR
-	MS SR
-	NBU	 
0
0
0
0
0	
0
0
0
0
0 
	 
0
0
0
0
0	
0
0
0
0
0  	
z toho vplyv na ŠR	0  	0 	0	0 	
z toho vplyv na územnú samosprávu	0	0	0	0	
Výdavky verejnej správy celkom	0	-6 707 056	-6 750 176
	-6 750 176
	
v tom: za každý subjekt verejnej správy / program zvlášť		 

	
z toho vplyv na štátny rozpočet
-	MV SR   program 06V
               program 04A 
-	MO SR  program 096
-	MF SR   program 072
-	MS SR   program 070
-	*NBU    program 085	
0
0
0
0
0
0	
-12350 684
 4 932 684
-3 811 067 
 2 887 936
 -1 321 511
 2 955 586	
-12350 684
  4 932 684
-3 811 067  
 2 887 936
 -1 364 631
 2 955 586	
-12350 684
  4 932 684
-3 811 067  
 2 887 936
 -1 364 631
 2 955 586	
z toho vplyv na územnú samosprávu	0	0	0	0	
Celková zamestnanosť (počet)	0	 0	0	0	
z toho vplyv na ŠR	0	0	0	0	
Financovanie zabezpečené v rozpočte	0	0 	 0	 0	
v tom: za každý subjekt verejnej správy / program zvlášť
-	MV SR  
-	MO SR
-	MF SR
-	MS SR
-	NBU	

	

0
0 
0
0
0

0
0 
0
0
0

0
0 
0
0
0

*Údaje za NBÚ sú vrátane výdavkov za SIS.

2.2. Financovanie návrhu
Tabuľka č. 2
Financovanie	Vplyv na rozpočet verejnej správy (v eurách)	
	2012	2013	2014	2015	
Celkový vplyv na rozpočet verejnej správy ( - príjmy, + výdavky)	0	-6 707 056	
-6 750 176
	
-6 750 176
	
z toho vplyv na štátny rozpočet	0	-6 707 056	
-6 750 176
	
-6 750 176
	
financovanie zabezpečené v rozpočte	0	0	0	0	
ostatné zdroje financovania	0	0	0	0	
*Rozpočtovo nekrytý vplyv / úspora	0	-6 707 056	
-6 750 176
	
-6 750 176

Návrh na riešenie úbytku príjmov alebo zvýšených výdavkov podľa § 33 ods. 1 zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy:

2.3.	Popis a charakteristika návrhu

2.3.1.		Popis návrhu
Cieľom návrhu zákona návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov je potreba zníženia výdavkov na osobitný systém sociálneho zabezpečenia policajtov a profesionálnych vojakov z osobitných účtov služobných úradov, ktoré tento systém spravujú. 
Obsahom návrhu zákona je najmä:
-	úprava podmienok nároku na výsluhový príspevok postupným zvyšovaním minimálne požadovanej doby trvania služobného pomeru z 5 rokov na 10 rokov a zvýšenie hornej hranice doby trvania služobného pomeru zo 14 rokov na 24 rokov; výsluhový príspevok sa poskytuje ako dočasná opakujúca sa dávka po dobu od 1 roka až 3 rokov v závislosti od celkovej doby trvania služobného pomeru,
-	úprava podmienok vzniku nároku na výsluhový dôchodok ako trvalo poskytovanej opakujúcej sa dávky postupným zvyšovaním minimálnej požadovanej doby trvania služobného pomeru z 15 rokov na 25 rokov výkonu štátnej služby,
-	zmena zisťovania základu na výpočet dávok výsluhového zabezpečenia z dnešného príjmovo najlepšieho skončeného kalendárneho roka v období posledných desiatich skončených kalendárnych rokov pred dňom skončenia služobného pomeru až na návrhom zákona ustanovené obdobie posledných desiatich skončených kalendárnych rokov služobného pomeru pred skončením služobného pomeru,
-	zvýšenie požadovanej doby trvania služobného pomeru pre vznik nároku na odchodné a zníženie maximálnej výmery odchodného na deväťnásobok základu u policajtov a profesionálnych vojakov, ktorí budú prijatí do služobného pomeru odo dňa účinnosti návrhu zákona,
-	zvýšenie poistného plateného policajtom a profesionálnym vojakom z 5 % na 7 % a poistného plateného služobným úradom zo 17 % na 20 %, 
-	vyplácanie odchodného a úmrtného z rozpočtových prostriedkov služobného úradu policajta alebo profesionálneho vojaka analogicky s financovaním týchto výdavkov v civilnej sfére,
-	zmena spôsobu zvyšovania (valorizácie) dôchodkov z výsluhového zabezpečenia.

2.3.2.	Charakteristika návrhu podľa bodu  2.3.2. Jednotnej metodiky na posudzovanie vybraných vplyvov

       zmena sadzby
       zmena v nároku
       nová služba alebo nariadenie (alebo ich zrušenie)
 x    kombinovaný návrh
       iné 

2.3.3.	Predpoklady vývoja objemu aktivít

Tabuľka č. 3
Objem aktivít	Odhadované objemy	
	2012	2013	2014	2015	
Indikátor ABC					
Indikátor KLM					
Indikátor XYZ					

2.3.4.	Výpočty vplyvov na verejné financie
Tabuľka č. 4 
 Príjmy (v eurách)	Vplyv na rozpočet verejnej správy	poznámka	
	2012	2013	2014	2015		
Daňové príjmy (100)1  *	0	0	0	0		
Nedaňové príjmy (200)1	0	0	0	0		
Granty a transfery (300)1	0	0	0	0		
Príjmy z transakcií s finančnými aktívami a finančnými pasívami (400)	0	0	0	0		
Prijaté úvery, pôžičky a návratné finančné výpomoci (500)	0	0	0	0		
Dopad na príjmy verejnej správy celkom	0 	0 	0 	0 	 	

Tabuľka č. 5a
MV SR 
 Výdavky (v eurách)	Vplyv na rozpočet verejnej správy	pozn.	
	2012	2013	2014	2015		
Bežné výdavky (600)		28 270 200	28 270 200	28 270 200		

Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné 
osobné vyrovnania (610) z toho
služobný plat PZ 611001
tarifný plat HaZZ, HZS 611002; 611003	
0
	0 	0 	0 		
Poistné a príspevok do poisťovní (620)
z toho - program 06V
- program 04A	0	11 127 000 
  9 532 956
  1 594 044 	11 127 000 
  9 532 956
  1 594 044	11 127 000 
  9 532 956
  1 594 044		
Tovary a služby (630) 	0	0 	0 	0 		
Bežné transfery (640)

odchodné 642013
z toho - program 06V
- program 04A

úmrtné 642028
z toho - program 06V
- program 04A

Transfer na osobitný účet 642 008 06V	

0

	17 143 200

16 950 000
13 650 000
 3 300 000

193 200
154 560
38 640

-35 688 200	17 143 200

16 950 000
13 650 000
 3 300 000

193 200
154 560
38 640

-35 688 200	17 143 200

16 950 000
13 650 000
 3 300 000

193 200
154 560
38 640

-35 688 200		
Splácanie úrokov a ostatné platby súvisiace s úvermi, pôžičkami a NFV (650)	0	0	0	0		
Kapitálové výdavky (700)	0	0	0	0		
Obstarávanie kapitálových aktivít (710)	0	0	0	0		
Kapitálové transfery (720)	0	0	0	0		
Výdavky z transakcií s finančnými aktívami a finančnými pasívami (800)	0	0	0	0		
Dopad na výdavky verejnej správy celkom	0	-7 418 000	-7 418 000	-7 418 000		

Zvyšuje sa poistné platené služobným úradom na výsluhový dôchodok zo 17 % na 20 % (podpoložka 620). 
Odchodné a úmrtné sa bude uhrádzať z prostriedkov rozpočtu služobného úradu (podpoložky 642013 a 642028) namiesto prostriedkov osobitného účtu. Výška sumy odchodného a úmrtného bola na účely tejto kvantifikácie určená ako priemer zo súm, ktoré sa vyplatili na odchodné a úmrtné za posledné 4 roky.  

Tabuľka č. 5b
MO SR
 Výdavky (v eurách)	Vplyv na rozpočet verejnej správy	pozn.	
	2012	2013	2014	2015		
Bežné výdavky (600)	0	13 337 900 	13 337 900  	13 337 900  		
Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania (610)	0	0  	0  	0  		
Poistné a príspevok do poisťovní (620)	0	5 716 600	5 716 600	5 716 600		
Tovary a služby (630)	0	 0	0 	0 		
Bežné transfery (640)

Transfer na osobitný účet	0	 7 621 300

-17 148 967	 7 621 300

-17 148 967	 7 621 300

-17 148 967		
Splácanie úrokov a ostatné platby súvisiace s úvermi, pôžičkami a NFV (650)	0	0	0	0		
Kapitálové výdavky (700)	0	0	0	0		
Obstarávanie kapitálových aktivít (710)	0	0	0	0		
Kapitálové transfery (720)	0	0	0	0		
Výdavky z transakcií s finančnými aktívami a finančnými pasívami (800)	0	0	0	0		
Dopad na výdavky verejnej správy celkom 	0	-3 811 067  	-3 811 067	-3 811 067		

Tabuľka č. 5c
NBU + SIS
 Výdavky (v eurách)	Vplyv na rozpočet verejnej správy	pozn.	
	2012	2013	2014	2015		
Bežné výdavky (600)		2 955 586	2 955 586	2 955 586		

Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné 
osobné vyrovnania (610)  	0
	0	0 
	0 
		
Poistné a príspevok do poisťovní (620)
	0	975 292 
 	975 292 
 	975 292 
		
Tovary a služby (630) 	0	0 	0 	0 		
Bežné transfery (640)
odchodné 642013
úmrtné 642028
	0	1 980 294
1 977 794
2 500	1 980 294
1 977 794
 2 500	1 980 294
1 977 794
2 500		
Splácanie úrokov a ostatné platby súvisiace s úvermi, pôžičkami a NFV (650)	0	0	0	0		
Kapitálové výdavky (700)	0	0	0	0		
Obstarávanie kapitálových aktivít (710)	0	0	0	0		
Kapitálové transfery (720)	0	0	0	0		
Výdavky z transakcií s finančnými aktívami a finančnými pasívami (800)	0	0	0	0		
Dopad na výdavky verejnej správy celkom	0	2 955 586	2 955 586	2 955 586		
 										          
Tabuľka č. 5d
ZVJS
 Výdavky (v eurách)	Vplyv na rozpočet verejnej správy	pozn.	
	2012	2013	2014	2015		
Bežné výdavky (600)	0	4 832 266 	4 336 947	4 076 947	 	
Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania (610)	0	 0	0	0	 	
Poistné a príspevok do poisťovní (620)	0	1 982 266	2 046 947	2 046 947		
Tovary a služby (630)	0				 	
Bežné transfery (640) - odchodné	0	2 800 000	2 240 000	1 980 000		
Bežné transfery (640) - úmrtné	0	50 000	50 000	50 000		
 Transfer na osobitný účet		-6 153 777	-5 701 578	-5 441 578		
Splácanie úrokov a ostatné platby súvisiace s úvermi, pôžičkami a NFV (650)	0	0	0	0		
Kapitálové výdavky (700)	0	0	0	0		
Obstarávanie kapitálových aktivít (710)	0	0	0	0	 	
Kapitálové transfery (720)	0	0	0	0		
Výdavky z transakcií s finančnými aktívami a finančnými pasívami (800)	0	0	0	0		
Dopad na výdavky verejnej správy celkom 	 0	-1 321 511 	-1 364 631	-1 364 631		

Tabuľka č. 5e
Finančné riaditeľstvo
 Výdavky (v eurách)	Vplyv na rozpočet verejnej správy	pozn.	
	2012	2013	2014	2015		
Bežné výdavky (600)	0	2 887 936 	2 887 936	2 887 936		
Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania (610)	0	0	0	0		
Poistné a príspevok do poisťovní (620)	0	1 157 936	1 157 936	1 157 936		
Tovary a služby (630)	0	0	0	0		
Bežné transfery (640)
odchodné
úmrtné	0	
1 700 000
30 000	
1 700 000
30 000	
1 700 000
30 000		
Splácanie úrokov a ostatné platby súvisiace s úvermi, pôžičkami a NFV (650)	0	0	0	0		
Kapitálové výdavky (700)	0	0	0	0		
Obstarávanie kapitálových aktivít (710)	0	0	0	0		
Kapitálové transfery (720)	0	0	0	0		
Výdavky z transakcií s finančnými aktívami a finančnými pasívami (800)	0	0	0	0		
Dopad na výdavky verejnej správy celkom 	0 	 2 887 936	 2 887 936	2 887 936  		

Tabuľka č. 6

 Zamestnanosť	Vplyv na rozpočet verejnej správy	pozn.	
	2012	2013	2014	2015		
Počet zamestnancov					 	
-	štátna služba (príslušníci Policajného zboru, štátna služba, hasiči)	0	0	0	0		
-	zamestnanci pri výkone práce vo verejnom záujme	0	0	0	0		
-	iné skupiny zamestnancov (špecifikovať)	0	0	0	0		
Priemerný mzdový výdavok (v eurách)						
-	štátna služba	0	0	0	0		
-	zamestnanci vo verejnom záujme	0	0	0	0		
-	iné skupiny zamestnancov (špecifikovať)	0	0	0	0		
Osobné výdavky celkom (v eurách)						
Mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania (610)						
-	štátna služba	0	0	0	0		
-	zamestnanci vo verejnom záujme	0	0	0	0		
-	iné skupiny zamestnancov (špecifikovať)	0	0	0	0		
Poistné a príspevok do poisťovní (620)						
-	štátna služba	0	0	0	0		
-	zamestnanci vo verejnom záujme	0	0	0	0		
-	iné skupiny zamestnancov (špecifikovať)	0	0	0	0		

 Vplyvy na podnikateľské prostredie
Tabuľka č. 7
Vplyvy na podnikateľské prostredie	
3.1. Ktoré podnikateľské subjekty budú predkladaným návrhom ovplyvnené a aký je ich počet?	Bez vplyvu	
3.2. Aký je predpokladaný charakter a rozsah nákladov a prínosov?	Bez vplyvu	
3.3. Aká je predpokladaná výška administratívnych nákladov, ktoré podniky vynaložia v súvislosti s implementáciou návrhu?
	Bez vplyvu	
3.4. Aké sú dôsledky pripravovaného návrhu pre fungovanie podnikateľských subjektov na slovenskom trhu (ako sa zmenia operácie na trhu) ?	Bez vplyvu	
3.5. Aké sú predpokladané spoločensko-ekonomické dôsledky pripravovaných regulácií?
	Bez vplyvu	

 4. Sociálne vplyvy – vplyvy na hospodárenie obyvateľstva, sociálnu exklúziu, rovnosť príležitostí a rodovú rovnosť a na zamestnanosť
Tabuľka č. 8

Sociálne vplyvy predkladaného materiálu - vplyvy na hospodárenie obyvateľstva, sociálnu exklúziu, rovnosť príležitostí a rodovú rovnosť a vplyvy na zamestnanosť	
4.1. Identifikujte vplyv na hospodárenie domácností a špecifikujte ovplyvnené skupiny domácností, ktoré budú pozitívne/negatívne ovplyvnené.  	     Minimálna doba trvania služobného pomeru pre nárok na výsluhový príspevok sa bude každý rok predlžovať o jeden rok z doterajších 5 rokov na 10 rokov (namiesto súčasných 5 rokov postupne po jednom roku na 6, 7, 8,...10 rokov); policajt a profesionálny vojak bude motivovaný dlhšie zotrvať v činnej službe a poberať služobný príjem. Sociálna situácia policajta a profesionálneho vojaka bude pri zotrvaní v služobnom pomere priaznivejšia, pretože výsluhový príspevok bude predstavovať maximálne 24 % služobného platu, pričom bude poskytovaný počas doby od 1 roka až do 3 rokov v závislosti od celkovej doby trvania služobného pomeru.
     Navrhuje sa postupne zvýšiť minimálnu dobu trvania služobného pomeru potrebnú pre vznik nároku na výsluhový dôchodok z doterajších 15 rokov na 25 rokov s tým, že u policajtov a profesionálnych vojakov, ktorí do dňa účinnosti návrhu zákona splnili alebo splnia doterajšiu podmienku najmenej 15 rokov trvania služobného pomeru sa vzniknutý nárok zachováva. Pre policajtov a profesionálnych vojakov, ktorým doteraz nevznikol nárok na výsluhový dôchodok ku dňu nadobudnutia účinnosti novely zákona, sa bude doba trvania služobného pomeru pre vznik nároku na výsluhový dôchodok progresívne zvyšovať až na 25 rokov.
     Mení sa mechanizmus valorizácie dôchodkov z výsluhového zabezpečenia. Výška valorizácie sa viaže na princíp zásluhovosti; princíp zásluhovosti sa prejaví u tých poberateľov výsluhového dôchodku, ktorí odslúžili viac ako 15 rokov, pretože za každý ďalší skončený rok trvania služobného pomeru sa tento koeficient zvyšuje o 2 (napríklad u policajta, u ktorého služobný pomer trval 19 rokov sa podiel pevnej sumy a čísla 30 prepočíta koeficientom 9).
     V súvislosti so zvýšením poistného plateného policajtmi a profesionálnymi vojakmi na výsluhový dôchodok o 2 % zo súčasných 5 % na 7 % vymeriavacieho základu sa predpokladá zníženie príjmu u týchto skupín o 2 %.
  	
Kvantifikujte:
    - Rast alebo pokles príjmov/výdavkov na priemerného obyvateľa
    - Rast alebo pokles príjmov/výdavkov za jednotlivé ovplyvnené  skupiny domácností
    - Celkový počet obyvateľstva/domácností ovplyvnených predkladaným materiálom	     Vzhľadom na zmenu mechanizmu valorizácie dôchodkov z výsluhového zabezpečenia sa zvyšovanie bude približovať zvyšovaniu dôchodkových dávok v civilnej sfére. Základom pre mechanizmus valorizácie sa v modifikovanej podobe ustanovuje pevná suma zvýšenia dôchodkových dávok ustanovená vo všeobecných predpisoch o sociálnom poistení. 
     Pokiaľ ide o zvýšenie poistného plateného policajtmi a profesionálnymi vojakmi na výsluhový dôchodok, predpokladá sa zníženie príjmu týchto skupín.  Za obdobie január až september roku 2012 predstavoval priemerný služobný plat policajta sumu 1.201,22,-€, po zaplatení odvodov bol jeho čistý služobný plat 890,58,-€, pri zvýšení poistného o 2 % by tento služobný plat predstavoval 871,12,-€ , čiže reálny príjem poklesne v priemere o 19,46,-€.
	
4.2. Zhodnoťte kvalitatívne (prípadne kvantitatívne) vplyvy na prístup k zdrojom, právam, tovarom a službám u jednotlivých ovplyvnených skupín obyvateľstva.	Bez vplyvu	
4.3. Zhodnoťte vplyv na rovnosť príležitostí:

Zhodnoťte vplyv na rodovú rovnosť.
	Bez vplyvu	
4.4. Zhodnoťte vplyvy na zamestnanosť.

Aké sú  vplyvy na zamestnanosť ?
Ktoré skupiny zamestnancov budú ohrozené schválením predkladaného materiálu ?
Hrozí v prípade schválenia predkladaného materiálu hromadné prepúšťanie ?	Bez vplyvu	

5. Vplyvy na životné prostredie
Tabuľka č. 9
Životné prostredie	
5.1. Ktoré zložky životného prostredia (najmä ovzdušie, voda, horniny, pôda, organizmy) budú návrhom ovplyvnené a aký bude ich vplyv (pozitívny alebo negatívny)?
	Bez vplyvu	
5.2.  Bude mať navrhovaný materiál vplyv na chránené územia a ak áno aký?	Navrhovaný materiál nebude mať vplyv na chránené územia	
5.3. Bude mať návrh vplyv na životné prostredie presahujúce štátne hranice?	Navrhovaný materiál nebude mať vplyv na životné prostredie presahujúce štátne hranice	

6. Vplyvy na informatizáciu spoločnosti
Tabuľka č. 10
Budovanie základných pilierov informatizácie		
Obsah		
6.1. Rozširujú alebo inovujú sa existujúce alebo vytvárajú sa či zavádzajú  sa nové elektronické služby?	Nie  	
6.2. Vytvárajú sa podmienky pre sémantickú interoperabilitu?	Nie	
Ľudia		
6.3. Zabezpečuje sa vzdelávanie v oblasti počítačovej gramotnosti a rozširovanie vedomostí o informačno-komunikačnej technológii?
(Uveďte spôsob, napr. projekty, školenia.)	Nie	
6.4. Zabezpečuje sa rozvoj elektronického vzdelávania?
(Uveďte typ a spôsob zabezpečenia vzdelávacích aktivít.)	Nie	
6.5. Zabezpečuje sa podporná a propagačná aktivita zameraná na zvyšovanie povedomia o informatizácii a informačno-komunikačnej technológii?
(Uveďte typ a spôsob zabezpečenia propagačných aktivít.)	Nie 	
6.6. Zabezpečuje/zohľadňuje/zlepšuje sa prístup znevýhodnených osôb k službám informačnej spoločnosti?
(Uveďte spôsob sprístupnenia digitálneho prostredia.)	Nie	
Infraštruktúra		
6.7. Rozširuje, inovuje, vytvára alebo zavádza sa nový informačný systém?
(Uveďte jeho funkciu.)	Nie

6.8. Rozširuje sa prístupnosť k internetu?
(Uveďte spôsob rozširovania prístupnosti.)	Nie	
6.9. Rozširuje sa prístupnosť k elektronickým službám?
(Uveďte spôsob rozširovania prístupnosti.)	Áno
Poberateľ dávky má možnosť podať elektronicky doklady, ktoré je povinný zaslať úradu sociálneho zabezpečenia. 	
6.10. Zabezpečuje sa technická interoperabilita?	Nie	
6.11. Zvyšuje sa bezpečnosť informačných technológií?
(Uveďte spôsob zvýšenia bezpečnosti a ochrany informačných technológií.)	Nie	
6.12. Rozširuje sa technická infraštruktúra?
(Uveďte spôsob zvýšenia bezpečnosti a ochrany informačných technológií.)
	Nie	
Riadenie procesu informatizácie		
6.13. Predpokladajú sa zmeny v riadení procesu informatizácie?
(Uveďte popis zmien.)	Nie	
Financovanie procesu informatizácie		
6.14. Vyžaduje si proces informatizácie finančné investície?
(Popíšte príslušnú úroveň financovania.)	Nie
 	
Legislatívne prostredie procesu informatizácie		
6.15. Predpokladá nelegislatívny materiál potrebu úpravy legislatívneho prostredia procesu informatizácie?
(Stručne popíšte navrhované legislatívne zmeny.)	Nie