Analýza požiadaviek na zabezpečenie 
administratívnych potrieb a nových inštitúcií 
súvisiacich s implementáciou práva EÚ
(textová časť) 

I.	Budovanie administratívnych kapacít a ich dôležitosť v kontexte prístupového procesu slovenska do európskej únie

Otázka administratívnych kapacít potrebných na efektívnu implementáciu práva EÚ bude kľúčovou pre všetky kandidátske krajiny v nasledujúcom období. Táto problematika je predmetom dokumentu „Strategy Paper“, ktorý zverejnila Európska komisia dňa 13. novembra 2001 spolu s Pravidelnými hodnotiacimi správami. V roku 2002 prebieha zo strany Európskej komisie špeciálny monitoring tejto oblasti a dostatočná administratívna kapacita bude podmienkou vstupu asociovaných štátov do EÚ. Aj posledné Pravidelné hodnotiace správy EK, ktoré boli zverejnené dňa 13. novembra 2001, sú zamerané viac ako po predchádzajúce roky na podrobnejšie vyhodnotenie administratívnej schopnosti efektívne implementovať právo EÚ.  

Skúsenosti jednotlivých kandidátskych krajín v oblasti schopnosti efektívne implementovať právo EÚ svedčia o tom, že toto kritérium vstupu bude najťažšie splniť. Ide o kritérium, ktoré nebolo použité doteraz ani v jednej vlne rozširovania Európskej únie. Rok 2002 môže byť označený za rok „skúmania administratívnej schopnosti kandidátskych štátov efektívne implementovať právo EÚ“. Kritérium administratívnej schopnosti konkrétneho štátu efektívne implementovať právo EÚ na svojom území má silné subjektívne črty a je možné, že bude v niektorých prípadoch využívané ako nástroj politického nátlaku na kandidátske krajiny. 

Problematika budovania administratívnych kapacít nie je len prijímanie nových zamestnancov. Takéto opatrenie je len prvotným krokom technického charakteru, ktoré nie je také ťažké zrealizovať. Pre splnenie tohto prístupového kritéria bude kľúčová stabilizácia štátnych zamestnancov a ich odborná a jazyková zdatnosť. Táto problematika úzko súvisí so samotnou reformou verejnej správy. V záujme úspešného zavŕšenia prístupového procesu je potrebné jej venovať čo najväčšiu pozornosť.

Kritérium „administratívnej schopnosti efektívne implementovať acquis“, ktoré čím ďalej tým viac rezonuje v odporúčaniach a hodnoteniach Európskej komisie, je nové nielen pre kandidátske štáty, ale aj pre samotné členské štáty Európskej únie, ktoré majú mnohokrát problémy s efektívnou implementáciou európskych smerníc a nariadení. Je isté, že plnenie tohto kritéria zohrá dôležitú úlohu pri rozhodovaní o tom, ktoré z kandidátskych štátov sa stanú novými členmi Európskej únie ako prvé. 

Audit štátnej správy, ktorý bol schválený vládou SR, vytvára tlak na znižovanie počtu zamestnancov na úrovni ústrednej štátnej správy. Podobný tlak vzniká aj v dôsledku napätej situácie v oblasti verejných financií a snahy o znižovanie ich deficitu. Tlak na nezvyšovanie počtu zamestnancov v  štátnej správe vzniká aj v rámci „Staff-Monitored Programu Medzinárodného menového fondu“. V rámci tohto programu Slovenská republika vypracovala Vyhlásenie o hospodárskej politike, v ktorom sú presne zadefinované ciele vlády SR v oblasti hospodárskej politiky. Týka sa to oblastí, ako sú fiškálna politika (postupné znižovanie deficitu verejných financií, reforma daňovej správy, systém kontroly verejných financií), menová politika, politika zamestnanosti a v neposlednom rade sociálna politika (reforma dôchodkového systému, reforma zdravotníctva a pod.). Plnenie cieľov zadefinovaných v tomto dokumente je v polročných intervaloch monitorované Medzinárodným menových fondom.    

Na druhej strane, eurointegračný proces si vyžaduje posilnenie relevantných administratívnych kapacít, aby bolo Slovensko schopné efektívne  implementovať acquis. Posilnenie relevantných inštitúcií je potrebné realizovať v krátkodobom horizonte, konkrétne do 1. januára 2004 tak, aby Slovensko bolo schopné plniť všetky úlohy, ktoré vyplynú z členstva v Európskej únii. 

Je jasné, že problematika administratívnych kapacít sa nemôže riešiť neustálym zvyšovaním počtu pracovných miest v štátnej správe. Je nevyhnutné, aby jednotlivé ústredné orgány štátnej správy ešte pred vstupom Slovenskej republiky do EÚ prešli reštrukturalizáciou, ktorej cieľom bude zefektívnenie fungovania jednotlivých štruktúr na ministerstvách a ústredných orgánoch štátnej správy. V rámci tohto procesu, ktorého realizácia je zakotvená v návrhu uznesenia k tomuto materiálu, by mal byť zredukovaný počet zamestnancov v personálne nadimenzovaných útvaroch a na základe takto vytvorených vnútorných rezerv by mali byť posilnené útvary, ktoré budú plniť veľké množstvo úloh vyplývajúcich z členstva SR v EÚ. Dôraz sa musí klásť na vysokú odbornú a jazykovú vybavenosť zamestnancov, ktorí budú takéto úlohy plniť.     

Tieto skutočnosti, ako aj približujúci sa referenčný dátum vstupu do EÚ, si nevyhnutne vyžadujú posilnenie administratívnych kapacít v eurointegračnej oblasti.    

II.	Zásady vypracovávania analýzy požiadaviek na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ

Vláda SR dňa 18. júla 2001 prerokovala a schválila uznesením vlády SR č. 702/2001 materiál „Analýza požiadaviek na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ“ a rozhodla o pridelení 833 nových pracovných miest na budovanie administratívnych kapacít a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ.

Predkladaný materiál „Analýza požiadaviek na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ pre rok 2003“ obdobným spôsobom rieši problematiku budovania a posilňovania administratívnych kapacít v roku 2003, ktorý bude z hľadiska referenčného dátumu vstupu SR do EÚ kľúčovým.  

Súhrnné požiadavky, ktorých základom boli údaje zozbierané po línii vedúcich pracovných skupín, dávali súčet 2595 nových pracovných miest. V súlade s dohodou s Ministerstvom financií SR rozhodlo, že na účely posilnenia administratívnych potrieb pre efektívnu implementáciu práva EÚ bude od 1.1.2003 vytvorených 718 nových pracovných miest, pričom sa vytvorí 304  nových systemizovaných pracovných miest a na vytvorenie zvyšných 414 pracovných miest sa využijú vnútorné personálne rezervy, ktoré v štátnej a verejnej správe existujú.  

Pri identifikovaní prioritných úloh, na ktorých základe sa rozdeľovala kvóta 718 pracovných miest, sa vychádzalo z dôležitých eurointegračných dokumentov, ktoré zaväzujú Slovenskú republiku:
-	Národný program pre prijatie acquis communautaire,
-	Pravidelná hodnotiaca správa EK o pripravenosti Slovenskej republiky na členstvo v EÚ,
-	Prioritné úlohy vlády SR vyplývajúce z Pravidelnej správy EK o pripravenosti, Slovenskej republiky na členstvo v EÚ z 13. 11. 2001,
-	vládou SR schválené jednotlivé negociačné pozície.

Súčasne v súlade s vyššieuvedenou zásadou boli pri prideľovaní nových pracovných miest uplatnené nasledovné zásady:
-	úplne minimum pracovných miest bolo pridelených na aparáty jednotlivých ÚOŠS , pričom boli posilňované legislatívne a integračné útvary,
-	zvyšok pracovných miest pridelených v rámci ministerských aparátov súvisí s prípravou na štrukturálne fondy a zabezpečenie realizácie finančnej kontroly – ide o Ministerstvo výstavby a regionálneho rozvoja SR, Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny SR, Ministerstvo hospodárstva SR a Ministerstvo financií SR,
-	najväčší dôraz bol kladený na posilnenie samostatných inštitúcií, ktoré vznikli len nedávno a sú personálne poddimenzované (Národný inšpektorát práce, Štátny dozor nad ochranou osobných údajov, Úrad na reguláciu sieťových odvetví a pod. – výnimku tvorí iba Štatistický úrad, ktorý dostal ľudí na budovanie systému INTRASAT),
-	väčší počet pracovných miest bol pridelený Ministerstvu vnútra SR, ktoré má zabezpečiť posilnenie ochrany vonkajších hraníc s Ukrajinou.

Predkladaný materiál sa sústreďuje na posilnenie administratívnych kapacít v zmysle požiadaviek Európskej komisie.

Mzdové prostriedky umožňujúce posilnenie administratívnych kapacít potrebných na implementáciu acquis, spoločne s prostriedkami pre odvody do Sociálnej poisťovne, Národného úradu práce a zdravotných poisťovní a prostriedkami na bežné výdavky budú alokované a účelovo viazané v rozpočtovej kapitole Všeobecná pokladničná správa. Tieto finančné prostriedky budú uvoľňované jednotlivým rezortom na základe skutočne obsadených pracovných miest. V súlade s návrhom uznesenia budú rezorty povinné predložiť Ministerstvu financií SR 2x v priebehu roka 2003 (do 31. augusta 2003 a do 5. decembra 2003) žiadosť na zmenu záväzných ukazovateľov štátneho rozpočtu v roku 2003. Na základe týchto žiadostí, v ktorých bude informácia o obsadených pracovných miestach v súlade s tabuľkovou časťou predkladaného materiálu, budú následne do rozpočtových kapitol príslušných rezortov presunuté finančné prostriedky v potrebnom objeme. 

Prílohy 1, 2 a 3 k predkladanému materiálu dávajú prehľad o rozdelení 718 osôb medzi jednotlivé negociačné a rozpočtové kapitoly. Prílohu 1 tvorí krížová tabuľka, v ktorej sú vo vodorovných riadkoch urobené súčty pridelených zamestnancov pre jednotlivé ústredné orgány štátnej správy v rámci negociačných kapitol. Vo zvislých riadkoch tabuľky sú uvedené súčty zamestnancov pridelených v negociačných kapitolách jednotlivým ústredným orgánom štátnej správy. Prílohu 2 tvorí tabuľka, v ktorej sú prehľadne rozdelení noví zamestnanci medzi jednotlivé rozpočtové kapitoly, pričom sa porovnávajú počty nových pracovných miest s rokom 2002. Prílohu 3 tvorí tabuľka, v ktorej sú prehľadne rozdelení noví zamestnanci medzi jednotlivé negociačné kapitoly, pričom sú taktiež porovnané počty nových pracovných miest s rokom 2002. Prílohy 1, 2 a 3 vychádzajú z tabuľkovej časti predkladaného materiálu.

Pre informáciu sú priložené aj prílohy 4 a 5, ktoré uvádzajú napĺňanie 833 pracovných miest, ktoré boli pridelené pre rok 2002 na základe uznesenia vlády SR č. 702/2001 z 18. júla 2001 k materiálu „Analýza požiadaviek na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ“. Príloha 4 poskytuje prehľad napĺňania pracovných miest podľa rozpočtových kapitol a príloha 5 monitoruje napĺňanie prideleného počtu pracovných miest podľa jednotlivých negociačných kapitol. Uvedené údaje boli zozbierané po línii vedúcich pracovných skupín a zachytávajú stav k 1. 4. 2002

III.	Závery analýzy požiadaviek na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva eú

Na základe súčtu počtu zamestnancov za jednotlivé negociačné kapitoly bola vypracovaná Tab. 1. Ako administratívne najnáročnejšie boli identifikované nasledovné kapitoly:
-	kapitola 7 Poľnohospodárstvo (80 osôb),
-	kapitola 13 Sociálna politika a zamestnanosť (63)
-	kapitola 21 Regionálna politika a koordinácia štrukturálnych nástrojov (117)
-	kapitola 22 Životné prostredie (91 osôb)
-	kapitola 24 Spravodlivosť a vnútorné záležitosti (131).

Spolu....................................................................................................................482 osôb

Záverom uvádzame stručný prehľad administratívne najnáročnejších prioritných projektov v rámci jednotlivých negociačných kapitol.

kapitola 7 Poľnohospodárstvo

V tejto kapitole sa dôraz kladie najmä na budovanie štruktúr (platobná agentúra), ktoré budú dôležité z hľadiska príjmov finančných prostriedkov zo štrukturálnych fondov. 

kapitola 9 Dopravná politika

V tejto kapitole sú posilnené výlučne úrady a nie aparát Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií. Dochádza k posilneniu Leteckého úradu (8 osôb) a Národného inšpektorátu práce (5 osôb).

kapitola 12 Štatistika

V tejto kapitole sa dôraz kladie na budovanie systému INTRASTAT, na ktorý bolo pridelených 25 osôb.

kapitola 13 Sociálna politika a zamestnanosť

V tejto kapitole sa dôraz kladie na posilnenie Národného inšpektorátu práce, ktorý bude posilnený o 43 osôb. Posilnenie aparátu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny vychádza z potreby prípravy na štrukturálne fondy.

kapitola 14 Energetika

V tejto kapitole sa dôraz kladie na posilnenie nového Úradu pre reguláciu sieťových odvetví (16 osôb) a posilňuje sa aj Úrad jadrového dozoru (3 osoby).

kapitola 21 Regionálna politika a koordinácia štrukturálnych nástrojov

V tejto kapitole sa posilňujú aparáty Ministerstva výstavby a regionálneho rozvoja SR, Ministerstva životného prostredia SR, Ministerstva hospodárstva SR, Ministerstva dopravy, pôšt a telekomunikácií SR a Ministerstva financií SR, pričom ide o budovanie štruktúr nevyhnutných pre príjem finančných prostriedkov zo štrukturálnych fondov Európskej únie. Okrem aparátov spomenutých ministerstiev sa posilňuje každý z 8 vyšších územných celkov o 3 osoby (súhrnne o 24 osôb), pričom títo noví zamestnanci majú pracovať v oblasti prípravy na príjem finančných prostriedkov priamo v regiónoch.

kapitola 22 Životné prostredie

V tejto kapitole sa dôraz kladie sa implementáciu zákonov z oblasti životného prostredia a v súlade s týmto cieľom je medzi jednotlivé inštitúcie rozdelených 91 pracovných miest.

kapitola 24 Spravodlivosť a vnútorné záležitosti

V tejto kapitole sa dôraz kladie na posilnenie príslušníkov hraničnej polície (81 osôb), ktorí majú byť umiestnení na vonkajšiu hranicu s Ukrajinou. Okrem toho sa posilňujú colné orgány (boj proti drogám) a Ministerstvo spravodlivosti SR (implementácia Akčného plánu boja proti terorizmu).

kapitola 28 Finančná kontrola

V tejto kapitole sa dôraz kladie na administratívne kapacity, ktoré majú zabezpečiť implementáciu zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite s účinnosťou. Okrem toho sa posilňujú Správy finančnej kontroly (3 osoby), čo súvisí sa prípravou na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov, ako aj Najvyšší kontrolný úrad (8 osôb), ktorý je zodpovedný za realizáciu externej finančnej kontroly. 

Tab.1 Počet nových zamestnancov pre rok 2003 v oblasti eurointegračného procesu 

	Kapitola	počet nových zam.    
v roku 2003	
1	Slobodný pohyb tovaru	14	
2	Slobodný pohyb osôb	10	
3	Slobodné poskytovanie služieb	7	
4	Slobodný pohyb kapitálu	0	
5	Právo obchodných spoločností	11	
6	Hospodárska súťaž	2	
7	Poľnohospodárstvo	80	
8	Rybné hospodárstvo	0	
9	Dopravná politika	14	
10	Dane	16	
11	Hospodárska a menová únia	5	
12	Štatistika	40	
13	Sociálna politika a zamestnanosť	63	
14	Energetika	22	
15	Priemyselná politika	0	
16	Malé a stredné podniky	0	
17	Veda a technika	0	
18	Vzdelávania a odborná príprava	6	
19	Telekomunikácie a informačné tech.	1	
20	Kultúra a audiovizuálna politika	2	
21	Regionálna politika	117	
22	Životné prostredie	91	
23	Ochrana spotrebiteľov a zdravia	0	
24	Spravodlivosť a vnútorné záležitosti	131	
25	Colná únia	19	
26	Vonkajšie vzťahy	3	
27	Spoločná zahraničná a bez. politika	13	
28	Finančná kontrola*	29	
29	Finančné a rozpočtové ustanovenia	5	
	Koordinačné útvary	17	
 	Spolu	718	
•	v rámci kapitoly 28 Finančná kontrola sa posilňuje Najvyšší kontrolný úrad o 8 osôb

KAPITOLA  1 – SLOBODNÝ POHYB TOVARU

INŠTITÚCIA	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zam. v roku
2003	
Potraviny	
•	MP SR 

	Sekcia poľnohospodárstva, 
potravinárstva a obchodu, Odbor potravinárstva a výživy
Potravinový kódex SR – harmonizácia horizontálnej a vertikálnej legislatívy pre potraviny, harmonizácia a implementácia legislatívy pre bezpečnosť potravín, harmonizácia a implementácia politiky kvality, administrácia a registrácia tradičných výrobkov	1

	
Kozmetika 	
•	MZ – ŠZÚ SR
	Koordinácia vymožiteľnosti acquis + Uvádzanie potravín vyrobených z GMO na trh, monitorovanie epidemiologicky rizikových oblastí 
	1
	
Farmaceutické prípravky a zdravotnícke pomôcky	
•	Štátny ústav pre kontrolu liečiv	zákon č.140/1998 Z.z., vyhláška MZ SR č.274/1998, č. 518/2001 Z. .z, Výnos MZ SR č. 275/1998 Z.z), nariadenia vlády vzťahujúce sa na zdravotnícke pomôcky

na úseku registrácie za účelom rozšírenia spolupráce s Európskou agentúrou pre registráciu liekov so sídlom v Londýne, centralizovaná procedúra, 
vzájomné uznávanie registrácií 
klinické skúšanie 
nežiadúce účinky liekov a bezpečnosť liekov 
kontrola reklamy na lieky 
správna výrobná prax 
správna veľkodistribučná prax, 

zdravotnícke pomôcky
úloha kompetentného orgánu pre celú oblasť zdravotníckych pomôcok 4
zákon č.264/1999 Z.z.
	prednostne oblasť použiteľnosti zdravotníckych pomôcok - 3
	
Smernice nového prístupu, najmä výrobky u uvádzané do prevádzky 
	
•	 Národný inšpektorát práce, vrátane 8 krajských inšpektorátov 	Trhový dozor – vymožiteľnosť ďalej uvedeného acquis počas prevádzkových kontrol:  Elektrické zariadenia pre určitý rozsah napätia,  ATEX, stroje a zariadenia, výťahy, osobné ochranné prostriedky, plynové spotrebiče, tlakové nádoby a zariadenia, stavebné výrobky	

5
	
Smernice nového prístupu, koordinácia procesu posudzovania zhody, realizácia PECA, neharmonizovaná oblasť
	
•	ÚNMS SR

	Účasť v sektorových výboroch smernice nového prístupu, Výboru 98-34, výkon uzlu IMAG, realizácia PECA, vrátane koordinácie činnosti notifikovaných orgánov, väzieb na kapitolu 26, notifikácie do EK v neharmonizovanej oblasti, nové acquis v oblasti metrológie 	4

	
	SPOLU	14	

KAPITOLA  2 – SLOBODNÝ POHYB OSOB
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003
	
Vzájomné uznávanie odborných  kvalifikácií	
•	MZ SR 	Posilniť vecné úseky zodpovedné za prístup k výkonu sektorových a regulovaných povolaní:
•	akreditácia pregraduálneho a ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov uznávanie kvalifikácie a odbornej spôsobilosti zdravotníckym pracovníkom (cudzincom pre udeľovanie súhlasu na výkon povolania v zdravotníctve) 
-	vzájomné uznávanie kvalifikácií v oblasti ďalšieho vzdelávania 	2	
Slobodný pohyb pracovníkov	
•	MPSVR SR	Príprava migračnej politiky pracovníkov SR a uplatňovanie spoločnej migračnej politiky EÚ najmä vo vzťahu k tretím krajinám, vr. preferovaných profesií a rámcového určovania kvót:
-	štúdie, projekty, analýzy, expertízy 	2	
Koordinácia systémov sociálneho zabezpečenia	
•	MPSVR SR	-	Riadiť a zabezpečovať prípravu a vykonávať úlohy príslušného orgánu pre výplatu rodinných dávok 	1	
•	MPSVR SR
	-	Zabezpečovať činnosť sekretariátu medzirezortnej komisie pre koordináciu systémov sociálneho zabezpečenia SR a EÚ Riadiť a zabezpečovať prípravu a vykonávať úlohy príslušného úradu pre dávky v materstve, starobe, invalidite, v súvislosti s pracovnými úrazmi a chorobami z povolania, podpôr pri úmrtí, dávok v nezamestnanosti vecné a peňažné dávky zdravotníckej starostlivosť 
-	Riadiť a zabezpečovať prípravu a vykonávať úlohy príslušného úradu pre úpravu výnimiek pre vecné a peňažné dávky sociálneho zabezpečenia 	4	
•	MZ SR	-	Riadiť a zabezpečovať prípravu a vykonávať úlohy príslušného úradu pre vecné a peňažné dávky zdravotníckej starostlivosti 	1

	
	SPOLU	10	

KAPITOLA  3 – SLOBODNÉ POSKYTOVANIE SLUŹIEB  
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	ÚV SR	Zriadenie nového Úradu inšpekcie osobných údajov	7	
	SPOLU:	7	

KAPITOLA  4 – SLOBODNÝ POHYB KAPITÁLU

Nepožaduje sa navýšenie počtu zamestnancov.  

KAPITOLA  5 – PRÁVO OBCHODNÝCH SPOLOČNOSTÍ  
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	MF SR	Odbor metodiky účtovníctva:
-	preberanie acquis v oblasti účtovníctva a audítorstva,
-	zabezpečenie plnenie prioritných úloh vlády SR v oblasti účtovníctva a audítorstva vyplývajúcich z Pravidelnej správy EK o pripravenosti SR na členstvo v EÚ	2	
•	ÚPV SR	-	evidencia a spracovanie dát z Európskych prihlášok a patentov
-	zaznamenávanie zmien v Európskych patentoch	2	
•	MS SR	Oddelenie aproximácie práva:
-	plnenie úloh spojených s aproximáciou práva
	2	
•	ÚVO	Rozšírenie kompetencií Úradu pre verejné obstarávanie v súvislosti s pripravovanou novelizáciou zákona č. 263/1993 Z.z. o verejnom obstarávaní	5	
	SPOLU:	11	

KAPITOLA 6 – HOSPODÁRSKA SÚŤAŽ
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
Antitrust	
•	Protimonopolný úrad SR	-	implementovanie práva EÚ
	2	
	SPOLU	2	

KAPITOLA  7 – POĽNOHOSPODÁRSTVO                                                                                                                                  

INŠTITÚCIA	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDU NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	Počet nových zamestnancov v roku 2003	
•	MP SR	Implementáciu acquis EÚ v oblasti spoločnej organizácie trhu v týchto
- živočíšnych komoditách : 
ošípané, hovädzí dobytok, ovce, hydina, drobné hospodárske zvieratá, včely a kone
mlieko a mliečne výrobky
- rastlinných komoditách :
obilniny, cukor a cukrová repa, ovocie a zelenina, odrody a osivá
víno	

2

2

3
1	
•	ÚKSÚP	Pokračovanie v aproximácii a implementácii Smerníc rady, prijímanie nových Smerníc, Nových metodík kontroly, pokračovanie                           v budovaní diagnostiky s cieľom skvalitniť štátnu kontrolu. Ukončenie akreditácie nových                          laboratórnych metód štátnej kontroly.	2	
•	ÚKSÚP Haniska	Pokračovanie v aproximácii a implementácii smerníc rady, prijímanie nových Smerníc, nových metodík kontroly, pokračovanie v budovaní diagnostiky s cieľom skvalitniť štátnu kontrolu. Ukončenie akreditácie nových laboratórnych metód kontroly	2
	
•	ÚKSÚP
	Požiadavky na aproximáciu legislatívy a úlohy vyplývajúce z prístupových procesov SR a EÚ v oblasti krmivárstva (sledovanie a predkladanie predpisov  EÚ, príprava návrhov na zaradenie do predpisov SR, účasť na doplňovaní tabuliek zhody, spracovanie podkladov pre EÚ a iné aktivity) vyplývajúce z predpisov EÚ, mikroskopické rozbory krmív podľa smernice komisie č.98/88/EC, ktorá ustanovuje postup na mikroskopickú identifikáciu a hodnotenie zložiek živočíšneho pôvodu v krmivách                      	1
	
•	ÚKSÚP	Požiadavky na aproximáciu legislatívy a úlohy vyplývajúce  z prístupných procesov SR do EÚ v oblasti semenárstva (sledovanie a predkladanie predpisov EÚ, príprava návrhov na zaradenie do predpisov SR, účasť na doplňovaní tabuliek zhody, spracovávanie podkladov pre TAIEX a iné aktivity) vyplývajúce z predpisov EÚ	1	
•	ÚKSÚP
	Fytoinšpektor pre okresy Trebišov, Galanta, Dunajská  Streda, Dolný  Kubín	4
	
•	MP SR	Zostavovanie ponukových bilancií podľa metodiky EUROSTATu	1	
•	MP SR	Budovanie a prevádzka informačnej siete poľnohospodárskeho účtovníctva FADN	1	
•	MP SR	Zostavovanie Ekonomického poľnohospodárskeho účtu v SR	1

•	Agentúra SAPARD	Systemizované pracovné miesta v súlade s uznesením vlády SR č. 114/2001	10	
•	Intervenčná poľnohospodárska agentúra	Systemizované pracovné miesta v súlade s uznesením vlády SR č. 114/2001	10	
•	Odbor platobnej agentúry	Systemizované pracovné miesta v súlade s uznesením vlády SR č. 114/2001	30	
•	MP SR	Opatrenia plánu rozvoja vidieka a sektorový operačný program -oblasť investícií do poľnoh. podnikov, podpora spracovania a marketingu poľnoh. produktov, znevýhodnené oblasti, vzdelávanie, predčasný odchod do  dôchodku, podpora mladých farmárov, lesnícke opatrenia, podpora vidieckych aktivít	4	
•	MP SR	Agroenvironment	2	
•	MP SR	Monitorovanie, hodnotenie  zabezpečovanie inštitucionálnej základne programovania	2
	
•	MZV SR	Zástupca MP SR na Misii SR  pri ES:
- spoločná poľnohospodárska politika	1	
	SPOLU :	80	

KAPITOLA  8 – RYBNÉ HOSPODÁRSTVO                                                                                                                                 

Neuplatňujú sa požiadavky.

KAPITOLA  9 – DOPRAVNÁ POLITIKA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	Letecký úrad SR	-	dozor nad bezpečnosťou leteckej prevádzky v oblasti spôsobilosti leteckej techniky, leteckého personálu, prevádzky lietadiel, riadenia letov a poskytovania letových služieb,
-	dozor nad letiskami, pozemnou leteckou infraštruktúrou a poskytovanými letiskovými službami,
-	dozor nad ochranou obyvateľstva pred nežiadúcimi vplyvmi leteckej prevádzky (hluk a emisie). 	8	
•	Národný inšpektorát práce, vrátane 8 Krajských inšpektorátov práce	- vykonáva príslušné kontroly vo vnútrozemí v zmysle Nariadenia Rady č. 4060/89/EHS (vrátane jeho modifikácie 3356/91/EHS) a 3912/92/EHS	5	
•	MZV SR	Zástupca MDPT SR na Misii SR  pri ES:
- Fond súdržnosti – programy v rámci dopravnej politiky	1	
	SPOLU	14	

KAPITOLA 10 – DANE 
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	MF SR	Sekcia daňová a colná

Daňové riaditeľstvo SR	8

8
	
	SPOLU	16	

KAPITOLA  11 – HOSPODÁRSKA A MENOVÁ ÚNIA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	MF SR	Inštitút finančnej politiky:

Odd. stratégie finančnej politiky:
-	rozvoj krátkodobých predikcií vývoja ekonomiky v súlade s programom ekonomických dialógov EK s kandidátskymi krajinami,
-	tvorba makroekonomickej politiky na podporu stabilného rastu ekonomiky v strednodobom horizonte

Oddelenie strednodobého finančného výhľadu:
-	rozšírenie a prehĺbenie analýz a prognóz fiškálneho vývoja z hľadiska plnenia maastrichtských kritérií – aplikácia metodiky ESA 95 vo fiškálnych predikciách v prepojení na systém národných účtov,
-	rozšírenie medzirezortnej spolupráce pri kvantifikácii finančných dopadov fiškálnych nástrojov, reformných krokov a opatrení hospodárskej politiky vo väzbe na tvorbu Predvstupového ekonomického programu, resp. Programu stability a rastu.
-	prehlbovanie tvorby strednodobého fiškálneho rámca v nadväznosti na predpokladané odvody do rozpočtu EÚ a predpokladané príjmy z fondov EÚ v zmysle acquis kapitol 21 a 29.

2

2	
•	MZV SR	Zástupca MF  SR na Misii SR  pri ES:
- Euro, EMÚ, rozpočet EÚ	1	
	SPOLU	5	

KAPITOLA  12 – ŠTATISTIKA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	ŠÚ SR	zavedenie systému INTRASTAT
-	zabezpečenie zberu a vstupov údajov, parciálnych kontrol, systémovej, technickej a sieťovej podpory zberu a kontroly údajov, informačný servis o údajoch INTRASAT-u a celkovo za zahraničný obchod, help-desk, informačná kampaň a vzdelávanie, metodické, koncepčné a systémové práce, prevádzkovanie a aktualizácia číselníkov, registrov, nomenklatúr a prevodníkov, preberanie nového acquis pre systém INTRASAT
	25	
•	ŠÚ SR	rozvoj regionálnej štatistiky:
-	zabezpečenie štatistických systémov regionálnej a štrukturálnej politiky,
-	tvorba a prevádzkovanie regionálnej databázy 	2	
•	ŠÚ SR	Rozšírenie informačného servisu:
- zabezpečenie nových foriem prezentácie a šírenia štatistických informácií (tvorba a prevádzkovanie verejnej databázy, zabezpečovanie metód a spôsobov šírenia informácií v súlade s krajinami EÚ)	1	
•	ŠÚ SR	Harmonizácia odvetvových štatistík:
-	zabezpečenie vykonávania pravidelných poľnohospodárskych cenzov,
-	zabezpečenie vývoja a tvorby satelitných účtov cestovného ruchu,
-	zavedenie a spracovávanie konjukturálnych prieskumov v službách,
-	vyhodnocovanie kvality súborov štrukturálnych i krátkodobých zisťovaní v súlade s normou CR 2702/98,
-	zabezpečovanie harmonizácie s novým acquis v oblasti štatistiky energetiky, výskumu a inovácií a štatistiky o informačnej spoločnosti	6	
•	ŠÚ SR	Dobudovanie makroekonomických štatistík:
-	metodika a zostavovanie rýchlych odhadov HDP a skrátenie termínov poskytovania údajov podľa požiadaviek Akčného plánu EUROSTAT-u a EÚ,
-	metodika a zostavovanie štvrťročných sektorových nefinančných a finančných účtov a finančných súvah,
-	metodika zostavovania regionálnych účtov,
-	aktuálizácia SNÚ, zavedenie politiky revízií,
-	zavedenie priameho merania cien štatistiky trhových služieb.
	4	
•	ŠÚ SR	Dobudovanie systému sociálnej štatistiky:
-	metodické dopracovanie informačných systémov z administratívnych zdrojov,
-	zavedenie nepravidelných zisťovaní v oblasti štatistiky verejného zdravia a úrazovosti pri práci, ochrany spotrebiteľa, vzdelávania dospelých, sociálnej ochrany a sociálnych indikátorov	2	
	SPOLU:	40	

KAPITOLA  13 – SOCIÁLNA POLITIKA A ZAMESTNANOSŤ
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
Pracovné právo, sociálny dialóg	
•	MPSVR SR	Posilniť vecný úsek zodpovedný za pracovné vzťahy a kolektívne vyjednávanie:
- zosúlaďovanie pracovného práva so smernicami EÚ
- posilnenie tripartitného sociálneho dialógu.
Metodické usmerňovanie pri výkone štátneho dozoru nad dodržiavaním mzdových predpisov a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv; príprava opatrení na zabezpečenie primeranej relácie platov štátnych zamestnancov voči úrovni miezd v podnikateľskej sfére 	1	
Rovnosť príležitostí pre mužov a ženy, boj proti diskriminácii	
•	MPSVR SR	Plnenie úloh vyplývajúcich z rámcovej stratégie spoločenstva:
- o rodovej rovnosti 
- boja proti diskriminácii
Posilnenie metodického dozoru pri zabezpečovaní uplatňovania zásady rovnakého odmeňovania za rovnakú prácu alebo za prácu, ktorej sa prisudzuje rovnaká odmena 	1	
Zamestnanosť, Európsky sociálny fond	
•	MPSVR SR	Zabezpečiť plné sfunkčnenie Riadiacej jednotky ESF a platobnej inštitúcie pre ESF na MPSVR SR
-	zabezpečovanie činnosti monitorovacích výborov
-	vypracovanie podkladov k ročným správam o stave implementácie programových dokumentov
-	zavedenie systému pre zhromažďovanie informácií o vykonávaní pomoci a odovzdávanie údajov v súlade s mechanizmami dohodnutými medzi SR a Komisiou
-	zber výsledkov monitorovania z implementačných inštitúcií
-	vypracovanie metodiky postupov pri využívaní prostriedkov ESF
-	zabezpečovanie publicity podpory z ESF
-	zostavovanie a predloženie výkazu výdavkov Európskej komisii a zostavovanie žiadosti o platbu EK
-	príjem platieb z EK a ich prevod konečnému prijímateľovi pomoci
-	vedenie podrobných účtovných záznamov v elektronickej podobe	6	
•	MPSVR SR	Posilnenie riadenia politiky zamestnanosti v línii Európskej stratégie zamestnanosti najmä aktualizáciou „Národného akčného plánu zamestnanosti“ priebežnou aktualizáciu „Spoločného hodnotenia priorít zamestnanosti v SR“ a „Sektorového operačného programu Ľudské zdroje“ (OPZD):
-	Analýza metodiky konštrukcie záväzných indikátorov pre vyhodnotenie „Národného akčného plánu zamestnanosti“ priebežnú aktualizáciu „ Spoločného hodnotenia priorít zamestnanosti v SR“ a „Sektorového operačného programu Ľudské zdroje“
-	Metodické a výskumné zabezpečenie kompatibility informačnej sústavy prístupových dokumentov
-	Sledovanie a analýza aktuálnych trendov vývoja politiky zamestnanosti a politiky trhu práce v krajinách EÚ a OECD
-	Tvorba databázy záväzných indikátorov pre vyhodnotenie prístupových dokumentov
-	Príprava  a realizácia výskumov v teréne pre potreby vyhodnocovania vyššie uvedených dokumentov	5

Sociálne zabezpečenie, starší ľudia a sociálna vylúčenosť	
•	MPSVR SR	Posilniť vecný úsek sociálnej pomoci v súvislosti s prípravou národnej stratégie sociálneho začlenenia a zapojením sa do Európskej stratégie sociálneho začlenenia:
-	vzájomné oboznamovanie sa a koordinovanie politík
-	príprava postupného zapojenia SR do otvorenej metódy koordinácie sociálneho začlenenia
-	vypracovanie Národnej stratégie zameranej na účasť SR na európskej stratégii sociálneho začlenenia
-	podpora inovačných prístupov a rozvoj tematických štúdií
-	vypracovávanie správ a účasť na špecifických aktivitách, organizovaných komisiou v rámci daného programu
-	monitorovanie účasti
-	účasť na výročnom okrúhlom stole
-	príprava národnej konferencie o sociálnom vylúčení
-	posilnenie v súvislosti s novými úlohami vyplývajúcimi z Národného programu rozvoja životných podmienok občanov so zdravotným postihnutím vo všetkých oblastiach života a v súvislosti s úlohami vyplývajúcimi z aktivít roku 2003 ako Európskeho roka ľudí so zdravotným postihnutím	4	
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci	
•	MPSVR 
Národný inšpektorát práce, vrátane 8 krajských inšpektorátov práce	Posilniť Národný inšpektorát práce a inšpektoráty práce v krajoch pre výkon inšpekcie práce - dozoru v oblasti pracovného práva, mzdových predpisov, rovnosti odmeňovania, záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv, BOZP v súvislosti s implementáciou legislatívy  
	40	
•	MPSVR SR
Národný inšpektorát práce	Vybudovať  Centrum vzdelávania a informácií ochrany práce pre skvalitnenie základnej a ďalšej prípravy inšpektorov práce a zamestnancov inšpektorátov práce, vzdelávania podnikových manažérov, metodické usmernenie vzdelávania zamestnancov v oblasti  ochrany práce a pod. 	3	
•	MZ SR	Posilniť štátny zdravotný dozor	1	
•	MZ SR	Sekcia legislatívno-právna	1	
•	MZ SR	Posilnenie útvaru európskej integrácie	1	
	SPOLU:	63	

KAPITOLA  14 – ENERGETIKA 
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zam. v roku
2003	
Harmonizácia legislatívy s Acquis, konkurencieschopnosť, vnútorný trh a jadrová energetika	
•	MH SR	-	liberalizácia trhu s energiou 
-	otváranie trhu 
-	zvyšovanie energetickej efektívnosti
-	podpora obnoviteľných zdrojov energie
-	energetická štatistika (ropa, ropné výrobky, bilancie a ceny energie), spolupráca s EUROSTAT-om
-	činnosti v súvislosti s odstavením dvoch blokov V-1 Jaslovské Bohunice	

3	
•	ÚRSO	-	Regulácia v oblasti vodného a stočného
-	Sekundárna legislatíva regulačného rámca a aproximácia práva
-	Dozor a kontrola nad dodržiavaním vecnej a cenovej regulácie v sieťových odvetviach            -      v úrade 
-	v krajoch a v okresoch	spolu na všetky úlohy 16	
Jadrová energetika	
•	ÚJD	-	Dozor nad jadrovou bezpečnosťou jadrových zariadení, odstavenie JE V-1
-	Kontrola jadrových materiálov, špeciálnych materiálov a zariadení, tzn. Položiek, ktoré by sa za určitých okolností dali zneužiť na iné ako mierové účely	
3	
	SPOLU	22	

KAPITOLA 15 – PRIEMYSELNÁ POLITIKA

Neuplatňujú sa požiadavky.

KAPITOLA 16 – MALÉ A STREDNÉ PODNIKANIE

Neuplatňujú sa požiadavky.

KAPITOLA  17 –  VEDA A TECHNIKA

Neuplatňujú sa požiadavky.

KAPITOLA  18 –  VZDELÁVANIE A ODBORNÁ PRÍPRAVA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
•	MŠ SR	aproximácia a implementácia acquis  v oblasti vzdelávania, odbornej prípravy a mládeže	1	
•	MŠ SR	ESF – koordinačné činnosti v rámci regionálnej politiky
Projekty PHARE v pôsobnosti Ministerstva školstva	1
1	
•	MŠ SR	Monitoring a evaluácia programov Socrates II, Leonardo da Vinci II a Mládež	1	
•	MŠ SR	ŠIOV:
Aproximácia a implementácia acquis v oblasti odborného vzdelávania, príprava na členstvo SR v komunitárnych agentúrach (CEDEFOP)	1	
•	MŠ SR	ÚIPŠ – SEDV:
vytvorenie funkčného systému na uznávanie odborných kvalifikácií občanov Európskej únie, 
vytvorenie funkčného systému na uznávanie odborných kvalifikácií občanov Európskej únie.	1	
	SPOLU	6	

KAPITOLA  19 – TELEKOMUNIKÁCIE A INFORMAČNÉ TECHNOLÓGIE
INŠTITÚCIA	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI  PLNIŤ	počet nových zam. v roku 2003	
•	MDPT SR	Sekcia pošty a telekomunikácií 
-	implementácia práva EÚ v oblasti telekomunikácií do prostredia SR
-	aproximácia smerníc EP a Rady do legislatívneho rámca SR
-	stanovenie cieľov a zásad telekomunikačnej politiky na obdobie úplnej liberalizácie a po vstupe do EÚ
	1	
	II.	SPOLU	1	

KAPITOLA  20 – KULTÚRA A AUDIOVIZUÁLNA POLITIKA
INŠTITÚCIA

	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI  PLNIŤ	počet nových zam. v roku 2003	
•	MK SR	MEDIA Desk – informačné, koordinačno – dokumentačné centrum pre program EÚ MEDIA Plus v Slovenskej republike.
Pracovníci budú poskytovať konzultačné služby a pomoc pri príprave projektov slov. subjektov do programu MEDIA Plus, napomáhať pri hľadaní a sprostredkovávaní partnerov v krajinách participujúcich na tomto programe, vytvárať databázy partnerstiev zo SR i zo zahraničia, organizovať informačné kampane pre slovenskú verejnosť a pod.	2	
	SPOLU	2	

KAPITOLA  21 – Regionálna politika a koordinácia štrukturálnych nástrojov
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zam. v roku 2003
	
•	MVRR SR	Sekcia regionálnej politiky
-	zabezpečovanie úloh, týkajúcich sa postavenia MVRR SR ako riadiaceho orgánu pre CSF, SPD NUTS II Bratislava Cieľ 2,
-	zabezpečovanie úloh, týkajúcich sa Národného monitorovacieho výboru,
-	príprava projektov v rámci programov regionálneho rozvoja,
-	koordinácia činnosti ministerstiev v oblasti integrácie SR do EÚ na úseku regionálnej politiky a koordinácie štrukturálnych nástrojov	12

	
•	MVRR SR	Agentúra na podporu regionálneho rozvoja
-	posilnenie administratívnej kapacity s  cieľom efektívneho implementovania projektov PHARE
-	zabezpečovanie úloh, spojených s prípravou riadiaceho orgánu pre regionálny operačný program podľa Nariadenia Rady EC 1260/1999 k štrukturálnym fondom najmä v oblasti implementácie, kontroly a monitorovania
-	budovanie efektívneho monitorovacieho systému aplikovateľného pre štrukturálne fondy a koordinácia činnosti medzirezortnej Pracovnej skupiny pre monitorovanie štrukturálnych fondov
-	plnenie úloh sprostredkovateľského orgánu pod platobným orgánom pre ERDF	8	
•	MŽP SR	Odbor sektorového koordinátora zahraničnej pomoci:
-	zabezpečovanie prípravy, koordinácie, programovania, monitorovania a vyhodnocovania programov zahraničnej pomoci (PHARE, ISPA, INTERREG IIIB, LIFE III, bilaterálna spolupráca) v oblasti ŽP
-	zabezpečovanie úloh spojených s  prípravou koncepčných materiálov a činnosťou riadiaceho orgánu pre Sektorový Operačný program - Životné prostredie v rámci štrukturálnych fondov a riadiaceho orgánu pre Kohézny fond	12 	
•	MŽP SR	Implementačná agentúra environmentálnych investičných projektov (IAEIP)
-	zabezpečuje implementáciu predvstupových projektov (PHARE, ISPA)	2 	
•	MŽP SR	Odbor územného plánovania:
implementáciu C(2000)1101-EN vo väzbe na smernicu 1260/1999 Interreg IIIB	3	
•	MH SR	Platobná jednotka 
-	plnenie úloh sprostredkovateľského orgánu pod platobným orgánom pre štrukturálne fondy	7	
•	MH SR	Riadiaca jednotka 
-	ako autonómny útvar bude zabezpečovať riadenie SOPER voči EK, Delegácii Európskej komisii na Slovensku a MVRR SR za všetky odborné útvary MH SR.; bude zabezpečovať harmonizáciu čiastočných SOP sektorové operačné podprogramy (SOPP) do jednej spoločnej SOPER
	6	
•	MH SR	SOPP 
-	priemyselná politika, energetická politika, ochrana spotrebiteľa,  obchodná politika, cestovný ruch 
	4	
•	MF SR	Platobný orgán pre štrukturálne fondy:
-	spolupráca s EK (zostavovanie, certifikácia a predkladanie výkazu výdavkov, vypracovávanie a predkladanie žiadosti o platbu, predkladanie aktualizovaných predpovedí výdavkov pre príslušný a nasledujúci rok )
-	príjem prostriedkov ES; prevod prostriedkov ES sprostredkovateľským orgánom;

Platobný orgán pre Kohézny fond:
-	spolupráca s EK (zostavovanie, certifikácia a predkladanie výkazu výdavkov, vypracovávanie a predkladanie žiadosti o platbu, predkladanie aktualizovaných predpovedí výdavkov pre príslušný a nasledujúci rok )
-	príjem prostriedkov z Kohézneho fondu; prevod prostriedkov Kohézneho fondu sprostredkovateľským orgánom	17

7	
•	MDPT	-	príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov 	15	
•	VÚC*	-	vyšší územný celok Bratislava – príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov,
-	vyšší územný celok Nitra – príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov,
-	vyšší územný celok Trnava – príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov,
-	vyšší územný celok Trenčín – príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov
-	vyšší územný celok Žilina – príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov,
-	vyšší územný celok Banská Bystrica- príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov,
-	vyšší územný celok Košice – príprava na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov,
-	vyšší územný celok Prešov – príprave na príjem prostriedkov zo štrukturálnych fondov.	3

3

3

3

3

3

3

3	
	SPOLU	117	
* - rozpočtová kapitola „Súhrnný finančný vzťah k obciam a VÚC“
KAPITOLA  22 - ŽIVOTNÉ PROSTREDIE
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003	
Ochrana ovzdušia       	
•	SIŽP	•	Implementácia právnych predpisov v oblasti kvality ovzdušia
•	Implementácia právnych predpisov kvality palív
•	Implementácia právnych predpisov na ochranu ovzdušia pred prchavými organickými zlúčeninami	2	
Odpadové hospodárstvo        	
•	KÚ	Odbory ŽP okresných a krajských úradov:
•	Implementácia právnych predpisov vo vzťahu k nebezpečným odpadom
•	Implementácia právnych predpisov v oblasti prepravy odpadov
•	implementácia právnych predpisov vo vzťahu k spaľovniam odpadov
•	implementácia platenej legislatívy v oblasti zvláštnych odpadov	12	
Ochrana vôd         	
•	MZ 	Štátne zdravotné ústavy v spolupráci so štátnymi krajskými a okresnými hygienikmi: 
•	problematika kvality pitnej vody a vody určenej na kúpanie	6	
•	SIŽP	•	Inšpektoráty – implementácia smerníc o nebezpečných látkach	3	
Ochrana prírody a krajiny     	
•	Štátna ochrana prírody SR	•	Novozaložená odborná organizácia zodpovedná za celoplošnú ochranu prírody a manažment chránených území
•	plnenie požiadaviek CITES
•	implementácia smernice o ochrane vtáctva a o ochrane biotopov	25	
•	SIŽP	•	Inšpektorát ochrany prírody
•	plnenie požiadaviek CITES
•	implementácia smernice o držbe divožijúcich zvierat
•	implementácia smernice o ochrane vtáctva a o ochrane biotopov	7	
•	odbory ŽP okresných a krajských úradov	•	v súvislosti s novelou zákona o ochrane prírody a krajiny
•	zabezpečenie povinností vyplývajúcich z budovania siete NATURA 2000 (legislatívne nástroje)	8	
Kontrola priemyselného znečistenia a manažment rizík      	
•	NOVÁ inštitúcia zabezpeču-júca IPPC	•	Implementácia smernice IPPC (integrovaná prevencia a kontrola znečistenia)	10	
•	KÚ	Odbory ŽP okresných a krajských úradov:
•	kontrola dodržiavania zákona o haváriách 	10	
•	SIŽP	•	kontrola dodržiavania zákona o haváriách
•	Implementácia smernice IPPC (integrovaná prevencia a kontrola znečistenia)
•	Implementácia právnych predpisov na ochranu ovzdušia z priemyselných zariadení a veľkých spaľovacích zariadení – BAT	2

1	
Chemické látky a geneticky modifikované organizmy           	
•	SIŽP	•	Implementácia právnych predpisov na ochranu ozónovej vrstvy
•	Kontrola podmienok uložených v súhlasoch na používanie GMO 	2	
Jadrová bezpečnosť a radiačná ochrana            	
•	MZ SR	Štátne zdravotné ústavy, vedecko-výskumné inštitúcie a spolupracujúce rezorty:
•	implementácia právnych predpisov v oblasti radiačnej ochrany	2	
	
•	MZV SR	Zástupca MŽP SR na Misii SR  pri ES:
- Fond súdržnosti – programy v rámci životného prostredia	1	
	SPOLU	91 	

KAPITOLA 23 OCHRANA SPOTREBITEĽOV A ZDRAVIA

Na základe rokovaní sa neuplatňujú požiadavky.

KAPITOLA 24 – SPOLUPRÁCA V OBLASTI SPRAVODLIVOSTI A VNÚTRA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
	
•	MV SR	Úlohy spojené s nasledovnými činnosťami:
-	kontrola vonkajších hraníc s Ukrajinou 	81	
•	MZV SR	Zástupca MV SR na Misii SR  pri ES:
- azylová politika, Schengen	1	
•	MF SR	Colné riaditeľstvo SR:
-	Implementácia Národného programu boja proti drogám,
-	Implementácia Schengenskej dohody a Schengenského akčného plánu v podmienkach MF SR – CR SR	8	
•	MS SR	zabezpečenie plnenia úloh vyplývajúcich z prístupového procesu, akčného plánu boja proti terorizmu, akčného plánu pre oblasť justičnej spolupráce v trestných veciach	39	
•	MZV SR	Zástupca MS SR na Misii SR  pri ES:
- aproximácia právneho poriadku, právna a justičná oblasť	1	
•	MZV SR	KONZ – zabezpečenie úloh zo zavedenia on-line systému vydávania víz v oblasti konzulárnej služby	1	
	SPOLU:	131	

KAPITOLA  25 – COLNÁ ÚNIA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. v roku
2003
	
•	MF SR	Ťažiskom práce sú činnosti smerujúce k zavŕšeniu prístupového procesu, analýza predpisov EÚ, ktoré dosiaľ neboli transponované do právneho poriadku SR, príprava návrhov právnych predpisov zabezpečujúcich úplnú harmonizáciu  vo väzbe na zmeny a novely v colnom práve EÚ.	2	
•	MF SR	Colné riaditeľstvo:
-	národný správca kombinovanej nomenklatúry – zber údajov a spracovanie údajov do integrovaného colného sadzobníka, analýza TARIC a iných súvisiacich informačných systémov EÚ, koordinácia a kontrola činnosti colných úradov v oblasti licenčnej politiky a kontrolného režimu
-	CTL – analýzy vzoriek ropných produktov pre potreby správy spotrebných daní z minerálnych olejov po prechode správy na colnú správu a príprava na meranie parametrov liehu, piva, vína a tabaku po prechode správy spotrebných daní v týchto komoditách na colnú správu   
-	Správa duševného vlastníctva – vybavovanie žiadostí o prijatie opatrenia podľa zákona č. 271/2001 Z. z. proti porušovaniu práv duševného vlastníctva pri dovoze, vývoze a spätnom vývoze tovaru, rozhodovanie o odvolaniach proti rozhodnutiam colných úradov o zaisťovaní tovaru v súvislosti s porušovaním práv duševného vlastníctva
-	spoločná poľnohospodárska politika – analýza legislatívy Spoločenstva pre túto oblasť, metodická a organizačná príprava prevzatia tejto agendy colnou správou
-	vytvorenie colného kriminálneho útvaru
-	kontrola označenia CE na vonkajších hraniciach
	17	
	SPOLU	19	

KAPITOLA  26 – VONKAJŠIE VZŤAHY
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zam. V roku
2003	
•	MH SR	Zriadenie divízie vonkajších vzťahov v rámci Stálej misie SR pri ES v Bruseli:
-	zabezpečenie administratívnej spolupráce a aktívna spolupráca s divíziou vonkajších vzťahov v Bruseli, s MZV SR a ostatnými orgánmi štátnej správy 
-	zabezpečovanie a koordinácia plnenia úloh vyplývajúcich z prístupového procesu SR do EÚ v rámci negociačnej kapitoly 26 – Vonkajšie vzťahy
-	príprava podkladových materiálov  a aktívna participácia na zasadnutiach 

Harmonizácia medzinárodných zmlúv a dohôd hospodárskeho charakteru SR so zmluvnou základňou EÚ:
Vychádzajúc z vykonanej expertízy zmluvnej základne v roku 2003 je ďalej potrebné:
-	zabezpečovať v spolupráci s odbornými útvarmi MH SR a následne MZV SR súlad medzinárodných zmlúv SR s právom EÚ spôsobom:
-	zabezpečovania dodatkov platných zmlúv
-	vypovedania zmlúv
-	ponechania v súčasnom stave, ak sa nepredpokladajú budúce problémy, ktoré by dodatočne spôsobili sankcie zo strany EÚ
-	zabezpečenie rokovaní s EK s cieľom dosiahnuť akceptáciu medzinárodných dohôd SR s tretími krajinami u tých zmlúv, ktoré sú výhodné pre SR, ale v rozpore s právom EÚ
	1

1	
•	MZV SR	Zástupca MH SR na Misii SR  pri ES:
- spoločná obchodná politika, antidumping, ochranné opatrenia	1	
	SPOLU	3	

KAPITOLA  27 SPOLOČNÁ ZAHRANIČNÁ A BEZPEČNOSTNÁ POLITIKA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zam. V roku
2003	
•	MZV SR	Sekcia európskej integrácie:
-	pravidelné sledovanie slovenských,  zahraničných a elektronických médií v oblasti európskych politík, vypracovávanie prehľadov o európskych politikách pre potreby MZV, vypracovanie a aktualizácia webovej stránky MZV  v oblasti európskej integrácie (do konca r. 2003 tiež web. Stránka Konventu a externej komunikačnej stratégie), plnenie operatívnych úloh vyplývajúcich zo zákona o slobodnom prístupe k informáciám v oblasti európskej integrácie, spracúvanie podkladov k tlačovým konferenciám MZV v oblasti európskej integrácie
-	úlohy spojené s ukončením prístupového procesu SR do EÚ – implementácia záverečných ustanovení Zmluvy o pristúpení    	
1

1	
•	MZV SR	Misia SR pri ES – diplomatickí zamestnanci:
-	pracovná skupina ANTICI
-	pracovná skupina MERTENS
-	pracovná skupina SZBP (vzťahy k LA, Afrika, Ázia, Magreb, ACP)
-	pracovná skupina SZBP (Západný Balkán, SNŠ)
-	pracovná skupina SZBP (Transatlantické vzťahy, EFTA)	
1
1
1
1
1	
•	MZV SR	Misia SR pri ES:
administratívno-technickí zamestnanci: sekretárka
zmluvné sily:  pomocný účtovník, bytový referent
sekretárka	
1
1
1	
•	MZV SR	ZÚ Kodaň:
- plnenie úloh spojených s procesom európskej integrácie  	1	
•	MZV SR	ZÚ Helsinki:
- plnenie úloh spojených s procesom európskej integrácie  	1	
•	MZV SR	ZÚ Ľubľana:
- plnenie úloh spojených s procesom európskej integrácie  	1	
	SPOLU	13	

KAPITOLA 28 – FINANČNÁ KONTROLA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zam. v roku 2003
	
•	MF SR
Útvar č.22

Sekcia kontrolná
Útvar č.14
Útvar Národného fondu	
-	ústredný orgán štátnej správy zodpovedný verejnú  vnútornú finančnú kontrolu vrátane vnútorného auditu
-	Sekcia kontrolná č. 10 - výkon ex-post finančnej kontroly
-	Útvar č. 14 - výkon vnútorného auditu
-	Útvar NF - zabezpečenie finančnej kontroly  ex-ante	
3

1
2
1

•	MŠ SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona  
č.502 / 2001 Z.z.	1
	
•	MZ SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	MŽP SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	MP SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	MH SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	MVRR SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	Štatistický úrad	-	Zabezpečenie vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	Úrad geodézie,  kartografie a katastra SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	ÚNMS SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly a vnútorného auditu v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1
	
•	Správa finančnej kontroly Zvolen	-	Zabezpečenie finančnej kontroly   v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	Správa finančnej kontroly Košice	-	Zabezpečenie finančnej kontroly   v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
2	
•	Najvyšší kontrolný úrad	-	Nezávislý štátny orgán zodpovedný za vonkajšiu finančnú kontrolu	
8	
•	Slovenská akadémia vied	-	Zabezpečenie finančnej kontroly   v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
•	Najvyšší súd SR	-	Zabezpečenie finančnej kontroly   v zmysle zákona o finančnej kontrole a vnútornom audite	
1	
	SPOLU	29	

KAPITOLA 29 – FINANČNÉ A ROZPOČTOVÉ USTANOVENIA
INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE/ÚLOHY KTORÉ BUDÚ NOVÍ ZAMESTNANCI PLNIŤ	počet nových zamestnancov v roku
2003	
•	MF SR	-	zabezpečovať agendu spojenú so sledovaním a vyčíslovaním čistej rozpočtovej pozície Slovenskej republiky (odbor štátneho rozpočtu)
-	zabezpečovať agendu spojenú s výkazníctvom pre výber, výpočet, odvod a kontrolu vlastných zdrojov ES (odbor verejných rozpočtov)	1

1	
•	MF SR	-	Daňové riaditeľstvo – Zabezpečovanie úloh súvisiacich s problematikou kapitoly Finančné a rozpočtové ustanovenia (zabezpečovanie prác súvisiacich s výpočtom základu zdroja založenom na DPH)	1	
•	MF SR	-	Colné riaditeľstvo (Finančný odbor) – Zabezpečovať postupy súvisiace s tvorbou, výberom a odvodom vlastných zdrojov na účet Komisie a vypracovávať metodické postupy v rozpočtovej oblasti, ktoré sú nevyhnutné pre integráciu SR do EÚ	1	
•	ŠÚ SR	-	Zabezpečenie metodológie, metodiky v súlade s Nariadením Rady (EHS, Euratom) č. 1553/89 – výpočet váženej priemernej sadzby DPH	1	
	SPOLU	5	

KOORDINAČNÉ ÚTVARY

INŠTITÚCIA
	KOMPETENCIE	počet nových zam. V roku
2003	
•	ÚV SR	Úrad podpredsedu vlády SR pre legislatívu:
	6

•	ÚV SR	Úrad podpredsedu vlády SR pre európsku integráciu:
Sekcia pre európske záležitosti – koordinácia integračného procesu	2	
•	GP SR	Zriadenie útvaru európskej integrácie a zahraničných vzťahov
Kompetencie:
-koordinácia v rámci GP SR, spolupráca s Radou Európy, EÚ
- vytvorenie styčných pracovníkov na spoluprácu s OLAF, Eurojust, Európskej
justičnej siete v trestných veciach,

Posilnenie špecialistov v rámci oddelenia boja s  organizovaným zločinom
Kompetencie:
špecializácia prokurátorov na úseku boja s korupciou, drogovou
problematikou a terorizmom	3 prokurátori
1 administr. pracovník

4 prokurátori
1 administr. pracovník	
	SPOLU	17