Predkladacia správa

Hlavným zámerom návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov je vytvoriť legislatívne predpoklady pre zníženie výdavkov na osobitný systém sociálneho zabezpečenia príslušníkov Policajného zboru, príslušníkov Slovenskej informačnej služby, príslušníkov Národného bezpečnostného úradu, príslušníkov Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky, príslušníkov Hasičského a záchranného zboru, príslušníkov Horskej záchrannej služby, colníkov (ďalej len „policajt“) a profesionálnych vojakov z osobitných účtov Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, Ministerstva obrany Slovenskej republiky, Ministerstva financií Slovenskej republiky, Ministerstva spravodlivosti Slovenskej republiky, Slovenskej informačnej služby a Národného bezpečnostného úradu, ktoré tento systém spravujú. Ďalším nemenej dôležitým zámerom návrhu zákona je aj stabilizácia policajtov a profesionálnych vojakov v služobnom pomere v ozbrojených bezpečnostných zboroch, ozbrojenom zbore, Hasičskom a záchrannom zbore, Horskej záchrannej službe, Národnom bezpečnostnom úrade, Slovenskej informačnej službe a ozbrojených silách. Návrh zákona preto primerane zachováva nároky založené platným zákonom a nové opatrenia zavádza postupne a vyvážene z hľadiska potrieb úspory a stabilizácie.
Ide najmä o tieto opatrenia: 
-	 upresnenie mechanizmu poskytovania dávok nemocenského zabezpečenia,
-	 postupné predlženie doby trvania služobného pomeru potrebnej pre vznik nároku na výsluhový príspevok z 5 skončených rokov trvania služobného pomeru na 10 skončených rokov trvania služobného pomeru so súčasným zvýšením hornej hranice doby trvania služobného pomeru, po skončení ktorého sa bude výsluhový príspevok poskytovať ako dočasná, maximálne 3 roky vyplácaná opakujúca sa dávka; podľa platného zákona sa výsluhový príspevok vypláca najneskôr do 14 rokov trvania služobného pomeru, podľa návrhu zákona sa táto hranica zvyšuje na 24 rokov, čo súvisí s predlžením doby trvania služobného pomeru potrebnej pre vznik nároku na výsluhový dôchodok,
-	 predlženie doby trvania služobného pomeru potrebnej pre vznik nároku na nároku na odchodné a zníženie maximálnej výmery odchodného na deväťnásobok základu u policajtov a profesionálnych vojakov, ktorí budú prijatí alebo opätovne prijatí do služobného pomeru odo dňa účinnosti návrhu zákona,
-	 postupné predlženie doby trvania služobného pomeru potrebnej pre vznik nároku na výsluhový dôchodok, ako trvalo poskytovanej opakujúcej sa dávky, z 15 skončených rokov trvania služobného pomeru na 25 skončených rokov trvania služobného pomeru,
-	 zvýšenie hornej hranice výšky výsluhového dôchodku a predlženie doby trvania služobného pomeru zhodnotenej vo výške výsluhového dôchodku tak, aby motivovali policajtov a profesionálnych vojakov k zotrvaniu v služobnom pomere, 
-	 zmena základu na výpočet dávok výsluhového zabezpečenia,
-	 zmena mechanizmu zvyšovania dôchodkov z výsluhového zabezpečenia v nadväznosti na mechanizmus dôchodkových dávok v civilnej sfére,
-	 doplnenie ustanovení o poskytovaní kúpeľnej starostlivosti,
-	 zvýšenie poistného plateného policajtom a profesionálnym vojakom z 5 % na 7 % a poistného plateného služobným úradom zo 17 % na 20 %,
-	 zmena zdroja odchodného a úmrtného, ktoré budú hradené z rozpočtových prostriedkov ministerstva alebo iného služobného úradu policajta alebo profesionálneho vojaka.
Ostatné opatrenia návrhu zákona sú väzbové a vecne alebo legislatívne súvisia s vyššie uvedenými opatreniami alebo vyplývajú zo zmien vykonaných v iných všeobecne záväzných právnych predpisoch, zo zmien organizácie štátnej správy alebo ide o legislatívno-technické úpravy.
Návrhom zákona sa novelizujú aj súvisiace právne predpisy, a to predovšetkým tie ich ustanovenia, ktoré upravujú povinnosti počas liečebného režimu. 
Prijatie navrhovaného zákona bude mať vplyvy na štátny rozpočet, sociálne vplyvy a vplyvy na informatizáciu spoločnosti, ktoré sú konkretizované v Doložke vybraných vplyvov. Návrh zákona nemá vplyvy na podnikateľské prostredie, ani vplyvy na zamestnanosť a životné prostredie. 
Návrh zákona je v súlade s Ústavou Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi a ostatnými všeobecne záväznými právnymi predpismi, medzinárodnými zmluvami a inými medzinárodnými dokumentmi, ktorými je Slovenská republika viazaná, a s právom Európskej únie.
Návrh bol predmetom pripomienkového konania, ktorého výsledky sú uvedené vo vyhodnotení pripomienkového konania. Návrh sa predkladá do ďalšieho legislatívneho konania bez rozporov.