Author: sipkova1269377
Last saved by: Renáta Lokšová
Company: MVSR

TABUĽKA ZHODY
právneho predpisu s právom Európskej únie

SMERNICA RADY 2011/98/EÚ z 13. decembra 2011 o jednotnom postupe vybavovania žiadostí o jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie na území členského štátu pre štátnych príslušníkov tretích krajín a o spoločnom súbore práv pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte

1.	návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 480/2002 Z. z. o azyle a o zmene a doplnení niektorých zákonov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „návrh zákona“);
2.	zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 75/2013 Z. z.  (ďalej len „zákon č. 404/2011 Z. z.“);
3.	zákon č. 71/1967 Zb. o správnom konaní (správny poriadok) v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 71/1967 Zb.“);
4.	Ústava SR;
5.	zákon NR SR č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 145/1995 Z. z.“);
6.	zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 73/1998 Z. z.“);
7.	zákon č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 211/2000 Z. z.“);
8.	zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 311/2001 Z. z.“)
9.	zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon č. 461/2003 Z. z.“);
10.	zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 595/2003 Z. z.“);
11.	zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 5/2004 Z. z.“);
12.	zákon č. 250/2007 Z. z. o ochrane spotrebiteľa a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 250/2007 Z. z.“);
13.	zákon č. 293/2007 Z. z. o uznávaní odborných kvalifikácií v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 293/2007 Z. z.“);
14.	zákon č. 245/2008 Z. z. o výchove a vzdelávaní (školský zákon) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon č. 245/2008 Z. z.“),
15.	zákon č. 131/2002 Z. z. o vysokých školách a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8

Článok
(Č, O,
V, P)

Text smernice

Spôsob transp.
(N, O, D, n.a.)

Číslo

Článok 
(Č, §, O, V, P)

Text zhody

Zhoda (Ú, Č, R, N)

Poznámky

Č: 1
O: 1
P: a

Predmet úpravy
1. Táto smernica ustanovuje:
a) jednotný postup vybavovania žiadostí o vydanie jednotného povolenia pre štátnych príslušníkov tretích krajín, aby sa mohli na území  členského štátu zdržiavať na účely vykonávania zamestnania, a tým sa zjednodušili postupy ich prijímania a uľahčila sa kontrola ich postavenia, a

n. a.

n. a.

Č: 1
O: 1
P: b

b) spoločný súbor práv pre pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v  členskom štáte bez ohľadu na účel, na ktorý boli pôvodne prijatí na územie tohto  členského štátu, založený na zásade rovnakého zaobchádzania ako so štátnymi príslušníkmi daného  členského štátu.

n. a.

n. a.

Č: 1 O: 2 | 2. Touto smernicou nie sú dotknuté právomoci  členských štátov, pokiaľ ide o prijímanie štátnych príslušníkov tretích krajín na ich trh práce. | n. a. | | | | n. a. |

Č: 2

P: a

Vymedzenie pojmov
Na účely tejto smernice sa uplatňuje toto vymedzenie pojmov:
a) „štátny príslušník tretej krajiny“ je osoba, ktorá nie je 
občanom Únie v zmysle  článku 20 ods. 1 ZFEÚ;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 2
O: 4

(4) Štátnym príslušníkom tretej krajiny je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky ani občanom Únie; štátnym príslušníkom tretej krajiny sa rozumie aj osoba bez štátnej príslušnosti.

Ú

Č: 2
P: b

b) „pracovník z tretej krajiny“ je štátny príslušník tretej krajiny, ktorý bol prijatý na územie  členského štátu, má v  ňom oprávnený pobyt a môže v  ňom pracovať v rámci plateného pomeru v súlade s vnútroštátnym právom alebo praxou;

N

návrh zákona

Č: VI
§ 23
O: 1

O: 2

Č. II
§ 21
O: 2

(1) Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak. 
 (2) Prechodný pobyt na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, aj štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na základe povolenia na zamestnanie alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie^45) ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44).
Štátny príslušník tretej krajiny podľa odseku 1 písm. a) až e), môže byť zamestnaný len v pracovnom pomere.

Ú

Č: 2
P: c

c) „jednotné povolenie“ je povolenie na pobyt vydané orgánmi členského štátu, ktoré štátnemu príslušníkovi tretej krajiny umožňuje oprávnene sa zdržiavať na jeho území na účely vykonávania práce;

N

návrh zákona

Č: VI
§ 23
O: 1

O: 2

§33
O:3

(1) Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak. 
 (2) Prechodný pobyt na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, aj štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na základe povolenia na zamestnanie alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie^45) ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44).
(3) Policajný útvar si pri udeľovaní pobytu podľa § 23 ods. 1 vyžiada písomne od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.44) K žiadosti o vydanie potvrdenia podľa predchádzajúcej vety policajný útvar priloží kópiu časti žiadosti o udelenie pobytu, v ktorej sú osobné údaje žiadateľa, kópiu dokladov preukazujúcich účel pobytu a kópiu stanoviska zastupiteľského úradu podľa § 31 ods. 2, ak bola žiadosť podaná na zastupiteľskom úrade.

Ú

Č: 2
P: d

d) „jednotný postup vybavovania žiadostí“ je každý postup založený na jednotnej žiadosti o povolenie na pobyt a zamestnanie na území  členského štátu, ktorú podal štátny 
príslušník tretej krajiny alebo jeho zamestnávateľ, pričom tento postup vedie k rozhodnutiu o takejto žiadosti o jednotné povolenie.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

návrh zákona

§ 31
O:1
V:1

§31
O: 3
V:1

V:2

Č: VI
§33
O:3

(1) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu podáva štátny príslušník tretej krajiny osobne v zahraničí na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, ktorý mu vydal cestovný doklad, alebo na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, v ktorom má bydlisko, ak tento zákon neustanovuje inak; 

(3) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu môže štátny príslušník tretej krajiny podať osobne aj na policajnom útvare, ak sa na území Slovenskej republiky zdržiava oprávnene; to neplatí, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelený pobyt podľa § 58 ods. 1 alebo ide o žiadateľa o udelenie azylu.^3). Podanie žiadosti neoprávňuje štátneho príslušníka tretej krajiny zdržiavať sa na území Slovenskej republiky nad rámec podmienok ustanovených osobitným predpisom^57).

(3) Policajný útvar si pri udeľovaní pobytu podľa § 23 ods. 1 vyžiada písomne od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.44) K žiadosti o vydanie potvrdenia podľa predchádzajúcej vety policajný útvar priloží kópiu časti žiadosti o udelenie pobytu, v ktorej sú osobné údaje žiadateľa, kópiu dokladov preukazujúcich účel pobytu a kópiu stanoviska zastupiteľského úradu podľa § 31 ods. 2, ak bola žiadosť podaná na zastupiteľskom úrade.

Ú

Č: 3
O: 1
P: a

Rozsah pôsobnosti
1. Táto smernica sa uplatňuje na:
a) štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí žiadajú o pobyt na území  členského štátu na účely vykonávania zamestnania;

N

návrh zákona

Č: VI
§ 23
O:1

O:2

(1) Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak. 
 (2) Prechodný pobyt na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, aj štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na základe povolenia na zamestnanie alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie^45) ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44).

Ú

Č: 3
O: 1
P: b

b) štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí boli prijatí do  členského štátu na iné účely ako na vykonávanie zamestnania v súlade s právom Únie alebo vnútroštátnym právom, sú oprávnení pracovať a majú povolenie na pobyt v súlade s nariadením (ES)  č. 1030/2002, a

N

zákon č. 404/2011 Z. z.  +
návrh zákona 

návrh zákona

Č:VI
§ 73
O:3
V:1

Č:VI
§ 73
O:10

§ 126
O: 1

(3) Doklad o pobyte obsahuje údaje o štátnom príslušníkovi tretej krajiny uvedené v osobitnom predpise^59) a slová „oprávnenie pracovať“, ak ide o prechodný pobyt podľa § 24 až 27, 29 alebo § 30.
 
(10) Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorému bol udelený trvalý pobyt podľa § 43, vydá policajný útvar doklad o pobyte s platnosťou najviac na päť rokov; ak má zabezpečené ubytovanie na kratší čas ako na päť rokov, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou na čas, počas ktorého má zabezpečené ubytovanie. Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorému bol udelený trvalý pobyt podľa § 46 alebo § 52, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou najviac na desať rokov. Platnosť dokladu o pobyte musí vždy skončiť najmenej 90 dní pred skončením platnosti cestovného dokladu štátneho príslušníka tretej krajiny. Policajný útvar uvedie v doklade o pobyte v položke „poznámky“ slová „oprávnenie pracovať“ ak ide o trvalý pobyt podľa § 43 alebo § 46.

(1) Cudzinec môže vstupovať do pracovnoprávneho vzťahu v rozsahu a za podmienok ustanovených osobitným predpisom.^97)

Ú

Č: 3
O: 1
P: c

c) štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí boli prijatí do  členského štátu na účely vykonávania zamestnania v súlade 
s právom Únie alebo vnútroštátnym právom.

N

návrh zákona

Č: VI
§ 23
O:1

(1) Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 6, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,^44) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak.

Ú

Č: 3
O: 2

P: a

2. Táto smernica sa neuplatňuje na štátnych príslušníkov tretích krajín:
a) ktorí sú rodinnými príslušníkmi občanov Únie, ktorí uplatnili alebo uplatňujú svoje právo na slobodu pohybu v rámci Únie, v súlade so smernicou Európskeho parlamentu a Rady 2004/38/ES z 29. apríla 2004 o práve občanov Únie a ich rodinných príslušníkov voľne sa pohybovať a zdržiavať sa v rámci územia  členských štátov (1);

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

zákon č. 404/2011 Z. z.

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 2
O:4

§ 2
O: 5
P: a
P: b

P: c

P: d

P: e

P: f

P: g

P: h

§ 2
O:2

(4) Štátnym príslušníkom tretej krajiny je každý, kto nie je štátnym občanom Slovenskej republiky ani občanom Únie; štátnym príslušníkom tretej krajiny sa rozumie aj osoba bez štátnej príslušnosti.

(5) Rodinným príslušníkom občana Únie je štátny príslušník tretej krajiny, ktorý je
a)	jeho manžel,
b)	jeho dieťa mladšie ako 21 rokov, jeho nezaopatrené dieťa a takéto deti jeho manžela,
c)	jeho závislý priamy príbuzný v zostupnej alebo vzostupnej línii a takáto osoba jeho manžela,
d)	akýkoľvek iný rodinný príslušník, na ktorého sa nevzťahujú písmená a) až c) a je nezaopatrenou osobou v krajine, z ktorej prichádza,
e)	akýkoľvek iný rodinný príslušník, na ktorého sa nevzťahujú písmená a) až c) a je členom jeho domácnosti,
f)	akýkoľvek iný rodinný príslušník, na ktorého sa nevzťahujú písmená a) až c) a je z vážnych zdravotných dôvodov odkázaný na jeho starostlivosť,
g)	jeho partner, s ktorým má občan Únie trvalý, riadne osvedčený vzťah,
h)	štátny príslušník tretej krajiny s právom pobytu v rovnakom členskom štáte, v ktorom má občan Únie právo pobytu a občanom Únie je štátny občan Slovenskej republiky, s ktorým sa štátny príslušník tretej krajiny navráti na pobyt alebo sa k nemu pripája na pobyt späť na územie Slovenskej republiky a spĺňa niektorú z podmienok uvedených v písmenách a) až g) vo vzťahu k štátnemu občanovi Slovenskej republiky. 

(2) Občan štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, a občan Švajčiarskej konfederácie a ich rodinní príslušníci^3a) majú rovnaké právne postavenie v právnych vzťahoch vznikajúcich podľa tohto zákona ako občan Slovenskej republiky, ak tento zákon neustanovuje inak.

Ú

Č: 3
O: 2
P: b

b) ktorí spoločne so svojimi rodinnými príslušníkmi, a bez ohľadu na ich štátnu príslušnosť, majú na základe dohôd buď medzi Úniou a  členskými štátmi, alebo medzi Úniou a tretími krajinami právo na voľný pohyb rovnocenné 
s takýmto právom občanov Únie;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 2
O:2

(2) Občan štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, a občan Švajčiarskej konfederácie a ich rodinní príslušníci^3a) majú rovnaké právne postavenie v právnych vzťahoch vznikajúcich podľa tohto zákona ako občan Slovenskej republiky, ak tento zákon neustanovuje inak.

Na štátnych príslušníkov EHP a Švajčiarska a ich rodinných príslušníkov občanov sa vzťahujú ustanovenia týkajúce sa občanov Únie a ich rodinných príslušníkov.

Č: 3
O: 2
P: c

c) ktorí sú vyslaní, a to počas celého obdobia vyslania;

N

návrh zákona

Č:II
§ 23a
O: 1 
P:v

P: y

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,

v)	ktorého vyslal zamestnávateľ so sídlom v členskom štáte Európskej únie v rámci poskytovania služieb zabezpečovaných týmto zamestnávateľom,
y)	ktorý je zamestnaný v medzinárodnej hromadnej doprave, ak je na výkon práce 
vyslaný svojím zahraničným zamestnávateľom,

Ú

Č: 3
O: 2
P: d

d) ktorí požiadali o prijatie alebo ktorí boli prijatí na územie členského štátu ako zamestnanci presunutí v rámci organizácie;

N

návrh zákona

Č:II
§ 23a
O: 1 
P:v

P: y

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,

v)	ktorého vyslal zamestnávateľ so sídlom v členskom štáte Európskej únie v rámci poskytovania služieb zabezpečovaných týmto zamestnávateľom,
y)	ktorý je zamestnaný v medzinárodnej hromadnej doprave, ak je na výkon práce vyslaný svojím zahraničným zamestnávateľom,

Ú

Č: 3
O: 2
P: e

e) ktorí požiadali o prijatie alebo ktorí boli prijatí na územie členského štátu ako sezónni pracovníci alebo ako „au pair“;

N

návrh zákona

Č:II
§ 22
O: 6
P: a

(6) Úrad môže udeliť povolenie na zamestnanie  štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý
a) bude zamestnaný na účel sezónneho zamestnania najviac 180 dní počas 12 po sebe nasledujúcich mesiacov,

Ú

Č: 3
O: 2
P: f

f) ktorí sú oprávnení zdržiavať sa v  členskom štáte na základe dočasnej ochrany alebo ktorí požiadali o povolenie na pobyt v tomto štáte na tomto základe a očakávajú rozhodnutie o svojom postavení;

N

návrh zákona

Č:II
§ 23a
O: 1
P: j

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,
i) ktorému sa poskytlo dočasné útočisko,^26)

Ú

Č: 3
O: 2
P: g

g) ktorí sú osobami pod medzinárodnou ochranou podľa smernice Rady 2004/83/ES z 29. apríla 2004 o minimálnych ustanoveniach pre oprávnenie a postavenie štátnych príslušníkov tretej krajiny alebo osôb bez štátneho občianstva ako utečencov alebo osôb, ktoré inak potrebujú medzinárodnú ochranu, a obsah poskytovanej ochrany (2) alebo ktorí požiadali o medzinárodnú ochranu podľa uvedenej smernice, ale o ich žiadosti sa zatiaľ s konečnou platnosťou nerozhodlo;

N

návrh zákona

Č:II
§ 23a
O: 1
P:g
P:h
P:i

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,
g) ktorý je žiadateľom o azyl a vstup na trh práce mu umožňuje osobitný predpis,^25) 
h) ktorému bol udelený azyl,^13b)
i) ktorému bola poskytnutá doplnková ochrana,^26)

Ú

Č: 3
O: 2
P: h

h) ktorí sú osobami pod ochranou v súlade s vnútroštátnym právom, medzinárodnými záväzkami alebo praxou  členského štátu alebo ktorí požiadali o ochranu v súlade 
s vnútroštátnym právom, medzinárodnými záväzkami alebo praxou  členského štátu, ale o ich žiadosti sa s konečnou platnosťou nerozhodlo;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

návrh zákona

§ 126
O:1

Č:II
§ 22
O:7

(1)	Cudzinec môže vstupovať do pracovnoprávneho vzťahu v rozsahu a za podmienok ustanovených osobitným predpisom.^97)

(7) Úrad udelí povolenie na zamestnanie bez prihliadnutia na situáciu na trhu práce štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ak to ustanovuje medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná.

Ú

Č: 3
O: 2
P: i

i) ktorí majú postavenie osoby s dlhodobým pobytom v súlade so smernicou 2003/109/ES;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

zákon č. 404/2011 Z. z.

návrh zákona

§ 30
O:1
P:b

§ 126
O:1

P:a

Č:II
§ 22
O:9 
P:da

Č:II
§ 23a
O: 1
P:a

(1) Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v inom členskom štáte, udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 4 a
b) je zamestnaný na území Slovenskej republiky.

(1) Cudzinec môže vstupovať do pracovnoprávneho vzťahu v rozsahu a za podmienok ustanovených osobitným predpisom,^97) pričom splnenie podmienky prechodného pobytu na účel zamestnania sa nevyžaduje u štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelený
a) prechodný pobyt podľa § 24, § 25, § 26, § 27, § 29 alebo § 30

(6) Úrad môže udeliť povolenie na zamestnanie štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý
d) má udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak osobitný predpis neustanovuje inak^22da), v období do uplynutia 12 mesiacov od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky.

(1)	Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,
a) ktorý má udelený trvalý pobyt na území Slovenskej republiky

Ú

Č: 3
O: 2
P: j

j) ktorých odsun bol pozastavený zo skutkových alebo právnych dôvodov;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 126
O:1

a)	(1) Cudzinec môže vstupovať do pracovnoprávneho vzťahu v rozsahu a za podmienok ustanovených osobitným predpisom.^97)

Ú

Č: 3
O: 2
P: k

k) ktorí požiadali o prijatie alebo ktorí boli prijatí na územie členského štátu ako samostatne zárobkovo  činné osoby;

N

návrh zákona

zákon č. 404/2011 Z. z.

Č:II
§ 23a
O:1 
P:w

P:x

§ 22
O:1
P:a

P:b

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,
w) ktorý je spoločník obchodnej spoločnosti, štatutárny orgán obchodnej spoločnosti alebo člen štatutárneho orgánu obchodnej spoločnosti, ktorý plní úlohy pre obchodnú spoločnosť, ktorej bola poskytnutá investičná pomoc podľa osobitného predpisu,^28d) vykonávaním činností, a to počas obdobia, na ktoré bolo vydané rozhodnutie o schválení investičnej pomoci,
x)	ktorý pre obchodnú spoločnosť, ktorej bola poskytnutá investičná pomoc podľa osobitného predpisu,^28d) zabezpečuje na základe obchodnej zmluvy dodávky tovaru alebo služieb a tento tovar dodáva alebo uskutočňuje montáž, záručné a opravárenské práce, práce týkajúce sa nastavenia systémov výrobných zariadení, programátorské práce alebo odborné školenia, a to počas obdobia, na ktoré bolo vydané rozhodnutie o schválení investičnej pomoci,

(1) Prechodný pobyt na účel podnikania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 5, štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý
a) podniká alebo bude podnikať na území Slovenskej republiky ako fyzická osoba, alebo
b) koná alebo bude konať v mene obchodnej spoločnosti alebo družstva a nie je v pracovnoprávnom vzťahu.

Ú

Č: 3
O: 2
P: l

l) ktorí požiadali o prijatie alebo ktorí boli prijatí ako námorníci na účely zamestnania alebo práce akejkoľvek povahy na palube lode, ktorá je zaregistrovaná v  členskom štáte alebo ktorá sa plaví pod jeho vlajkou.

N

návrh zákona

Č:II
§ 22
O:6
P:b

(6) Povolenie na zamestnanie môže úrad udeliť štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý:
b) bude zamestnaný ako námorník na lodi registrovanej v Slovenskej republike alebo ktorá sa plaví pod vlajkou Slovenskej republiky.

Ú

Č: 3
O: 3

3. Členské štáty môžu rozhodnúť o tom, že kapitola II sa nevzťahuje na štátnych príslušníkov tretích  krajín, ktorým sa buď povolilo pracovať na území  členského štátu na obdobie najviac šiestich mesiacov, alebo ktorí boli prijatí do  členského štátu na účely štúdia.

D

návrh zákona

zákon č. 404/2011 Z. z.

zákon č. 404/2011 Z. z.

zákon č. 404/2011 Z. z.

Č:II
§ 23a
O: 1
P:d

§ 23
O:5

P:a

P:b

P:c

P:d

§ 24
O:1

P:a
P:b
P:c
P:d

§126
O:1

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať štátneho príslušníka tretej krajiny,
d) ktorý má udelený prechodný pobyt na účel štúdia24) a výkon jeho práce nepresiahne u všetkých zamestnávateľov 10 hodín týždenne alebo 20 hodín týždenne, ak je študentom vysokej školy, alebo tomu zodpovedajúci počet dní alebo mesiacov za rok,
 
(5) Prechodný pobyt na účel zamestnania sa nevyžaduje do 90 dní od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky, ak štátny príslušník tretej krajiny spĺňa podmienky na pobyt podľa osobitného predpisu,^46) splnil si povinnosť podľa § 11 ods. 2 písm. a) a
a)	pracuje pre významného zahraničného investora^47) v Slovenskej republike,
b)	je vyslaný zamestnávateľom so sídlom v členskom štáte na územie Slovenskej republiky v rámci poskytovania služieb zabezpečovaných týmto zamestnávateľom,^48)
c)	je zamestnaný v medzinárodnej hromadnej doprave, ak je na výkon práce na území Slovenskej republiky vyslaný svojím zahraničným zamestnávateľom,^49) alebo
d)	je v pracovnom pomere so zamestnávateľom, ktorý má sídlo alebo sídlo organizačnej zložky s pracovnoprávnou subjektivitou mimo územia Slovenskej republiky a ktorý ho vyslal na základe zmluvy uzatvorenej s právnickou osobou  alebo fyzickou osobou vykonávať prácu na území Slovenskej republiky.^50)

(1) Prechodný pobyt na účel štúdia udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 5, štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý 
a)	je žiakom strednej školy,^51)
b)	je poslucháčom jazykovej školy,^52)
c)	je študentom vysokej školy, alebo
d)	sa zúčastňuje jazykovej alebo odbornej prípravy k štúdiu na vysokej škole, ktorá je organizovaná vysokou školou v Slovenskej republike.

(1) Cudzinec môže vstupovať do pracovnoprávneho vzťahu v rozsahu a za podmienok ustanovených osobitným predpisom.^97)

Ú

Č: 3
O: 4

4. Kapitola II sa nevzťahuje na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým sa povolilo pracovať na základe víza.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 23
O:5

P:a

P:b

P:c 

P:d

(5) Prechodný pobyt na účel zamestnania sa nevyžaduje do 90 dní od začiatku pobytu na území Slovenskej republiky, ak štátny príslušník tretej krajiny spĺňa podmienky na pobyt podľa osobitného predpisu,^46) splnil si povinnosť podľa § 11 ods. 2 písm. a) a
a)	pracuje pre významného zahraničného investora^47) v Slovenskej republike,
b)	je vyslaný zamestnávateľom so sídlom v členskom štáte na územie Slovenskej republiky v rámci poskytovania služieb zabezpečovaných týmto zamestnávateľom,^48)
c)	je zamestnaný v medzinárodnej hromadnej doprave, ak je na výkon práce na území Slovenskej republiky vyslaný svojím zahraničným zamestnávateľom,^49) alebo
d)	je v pracovnom pomere so zamestnávateľom, ktorý má sídlo alebo sídlo organizačnej zložky s pracovnoprávnou subjektivitou mimo územia Slovenskej republiky a ktorý ho vyslal na základe zmluvy uzatvorenej s právnickou osobou  alebo fyzickou osobou vykonávať prácu na území Slovenskej republiky.^50)

Ú

Č: 4
O: 1

Jednotný postup vybavovania žiadostí
1. Žiadosť o vydanie jednotného povolenia, o jeho zmenu alebo o jeho obnovenie sa predkladá v rámci jednotného postupu vybavovania žiadostí. Členské štáty určia, či má žiadosti o jednotné povolenie podávať štátny príslušník tretej krajiny alebo jeho zamestnávateľ.  Členské štáty môžu tiež povoliť podať žiadosť ktorémukoľvek z nich. Ak má žiadosť podať štátny príslušník tretej krajiny, členské štáty povolia možnosť podania žiadosti z tretej krajiny alebo, ak sa tak ustanovuje vo vnútroštátnom práve, na území  členského štátu, v ktorom sa štátny príslušník tretej krajiny oprávnene nachádza.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 31
O:1
V:1

O:3
V:1

§34
O:2
V:1

(1) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu podáva štátny príslušník tretej krajiny osobne v zahraničí na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, ktorý mu vydal cestovný doklad, alebo na zastupiteľskom úrade akreditovanom pre štát, v ktorom má bydlisko, ak tento zákon neustanovuje inak;

(3) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu môže štátny príslušník tretej krajiny podať osobne aj na policajnom útvare, ak sa na území Slovenskej republiky zdržiava oprávnene; to neplatí, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má udelený pobyt podľa  § 58 ods. 1 alebo ak ide o žiadateľa o udelenie azylu.^3)

(2) Žiadosť o obnovenie prechodného pobytu podáva štátny príslušník tretej krajiny osobne na úradnom tlačive  na policajnom útvare najneskôr v posledný deň platnosti prechodného pobytu.

Ú

Č: 4
O: 2

2. Členské štáty posúdia žiadosť podanú podľa odseku 1 a prijmú rozhodnutie o vydaní, zmene alebo obnovení jednotného povolenia, ak žiadateľ spĺňa podmienky vymedzené v práve Únie alebo vo vnútroštátnom práve. Rozhodnutie o vydaní, zmene alebo obnovení jednotného povolenia predstavuje jediný správny akt, v ktorom sa spája povolenie na pobyt a povolenie na zamestnanie.

N

zákon č. 71/1967 Zb.

návrh zákona

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 46

Č:VI
§ 23
O:1

O:2

Č:VI
§33
O:3

Č:VI
§34
O:4

§ 34
O: 1
P:a
P:b

P:c 

P:d

Rozhodnutie musí byť v súlade so zákonmi a ostatnými právnymi predpismi, musí ho vydať orgán na to príslušný, musí vychádzať zo spoľahlivo zisteného stavu veci a musí obsahovať predpísané náležitosti.

(1) Prechodný pobyt štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44) ak v odseku 2 nie je ustanovené inak. 
 (2) Prechodný pobyt na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods.  6, aj štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na základe povolenia na zamestnanie alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie^45) ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44).
 (3) Policajný útvar si pri udeľovaní pobytu podľa § 23 ods. 1 vyžiada písomne od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.^44) K žiadosti o vydanie potvrdenia podľa predchádzajúcej vety policajný útvar priloží kópiu časti žiadosti o udelenie pobytu, v ktorej sú osobné údaje žiadateľa, kópiu dokladov preukazujúcich účel pobytu a kópiu stanoviska zastupiteľského úradu podľa § 31 ods. 2, ak bola žiadosť podaná na zastupiteľskom úrade.

(4) Policajný útvar pri obnovovaní pobytu podľa § 23 ods. 1 vyžiada písomne od príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.^44) K žiadosti o vydanie potvrdenia podľa predchádzajúcej vety policajný útvar priloží kópiu časti žiadosti o obnovenie pobytu, v ktorej sú osobné údaje žiadateľa a kópiu dokladov preukazujúcich účel pobytu.

(1) Policajný útvar môže obnoviť prechodný pobyt
a)	najviac na 180 dní, ak bol prechodný pobyt na účel sezónneho zamestnania udelený na menej ako 180 dní a ukončenie sezónnej práce si vyžaduje ďalší pobyt,
b)	najviac na tri roky, ak predpokladaný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny bude trvať najmenej tri roky
c)	najviac na päť rokov, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 24 alebo § 27, ak predpokladaný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny bude trvať najmenej päť rokov, alebo
d)	najviac na päť rokov, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 29 alebo § 30.

Ú

Č: 4
O: 3

3. Jednotným postupom vybavovania žiadostí nie je dotknutý postup udeľovania víz, ktorý môže byť povinný na účely prvotného vstupu

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 15
O:1

O:3

(1) Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny môže byť udelené národné vízum, ak je to potrebné v súvislosti s udelením pobytu v Slovenskej republike alebo na plnenie záväzkov Slovenskej republiky vyplývajúcich z medzinárodných zmlúv alebo ak je to v záujme Slovenskej republiky.

(3) Národné vízum sa udeľuje na pobyt dlhší ako tri mesiace, najviac na jeden rok; ak ide o udelenie národného víza v súvislosti s udeleným pobytom v Slovenskej republike, udeľuje sa na 90 dní a ak ide o udelenie národného víza rodinnému príslušníkovi azylanta alebo cudzinca, ktorému sa poskytla doplnková ochrana, udeľuje sa na nevyhnutný čas.

Ú

Č: 4
O: 4

4. Členské štáty v prípade splnenia ustanovených podmienok vydávajú jednotné povolenie štátnym príslušníkom tretích krajín, ktorí požiadali o prijatie, a štátnym príslušníkom tretích krajín, ktorí už boli prijatí a ktorí podávajú žiadosť o obnovenie alebo úpravu svojho povolenia na pobyt po nadobudnutí účinnosti vnútroštátnych vykonávacích predpisov.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

Č:VI
§ 73
O:1
P:a
P:b

P:c 
P:d

O:4

(1) Policajný útvar vydá štátnemu príslušníkovi tretej krajiny doklad o pobyte do 30 dní od
a)	udelenia pobytu, ak si podal žiadosť o udelenie pobytu na policajnom útvare,
b)	splnenia povinnosti podľa § 111 ods. 2 písm. b), ak si podal žiadosť o udelenie pobytu na zastupiteľskom úrade,
c)	podania žiadosti o vydanie dokladu o pobyte,
d)	obnovenia prechodného pobytu alebo udelenia trvalého pobytu podľa § 46 ods. 1. 

(4) Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorému bol udelený prechodný pobyt, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou podľa času, na ktorý bol udelený prechodný pobyt; ak má zabezpečené ubytovanie na kratší čas, ako mu bol udelený prechodný pobyt, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou na čas, počas ktorého má zabezpečené ubytovanie. Platnosť dokladu o pobyte musí vždy skončiť najmenej 90 dní pred skončením platnosti cestovného dokladu štátneho príslušníka tretej krajiny. Policajný útvar uvedie v doklade o pobyte v položke „poznámky“ konkrétny účel prechodného pobytu štátneho príslušníka tretej krajiny.

Ú

Č: 5
O: 1

Príslušný orgán
1. Členský štát vymenuje orgán príslušný na prijímanie žiadostí a vydávanie jednotných povolení.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

návrh zákona

§ 125
O:1

Č:VI
§23
O:2

(1)	Vo veciach pobytu podľa tohto zákona koná policajný útvar podľa miesta pobytu alebo predpokladaného pobytu, ak tento zákon alebo osobitný predpis neustanovuje inak. Ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý pravidelne dochádza do zamestnania cez štátnu hranicu zo susedného štátu, koná policajný útvar podľa miesta výkonu zamestnania, a ak ide o  štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý pravidelne dochádza cez štátnu hranicu zo susedného štátu do školy, koná policajný útvar podľa sídla školy.

(2) Prechodný pobyt na účel zamestnania udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody 
na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 6, aj štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na základe povolenia na zamestnanie alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, u ktorého sa nevyžaduje povolenie na zamestnanie^45) ani potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta^44).

Ú

Č: 5
O: 2

2. Príslušný orgán prijme rozhodnutie o úplnej žiadosti  čo najskôr a v každom prípade do štyroch mesiacov od dátumu podania žiadosti.

Lehotu uvedenú v prvej vete tohto odseku možno vo výnimočných prípadoch predĺžiť, a to v súvislosti so zložitosťou posudzovania žiadosti.

Ak sa v lehote uvedenej v tomto odseku neprijme žiadne rozhodnutie, akékoľvek právne dôsledky sa určia vo vnútroštátnych právnych predpisoch.

N

zákon č. 404/2011 Z. z. +
návrh zákona

zákon č. 71/1967 Zb.

zákon č. 404/2011 Z. z. +
návrh zákona

zákon č. 404/2011 Z. z.
+
návrh zákona

zákon č. 73/1998 Z. z.

Č:VI
§ 32
O:1

§ 27
O: 1

§29
O: 1

O: 5

Č:VI
§ 33
O:8
V:1

§ 125
O:12

§ 48
O: 3
P: a

§ 52
O:. 1

§ 53
O:1
P:a
P:b

P:c
P:d
P:e

(1) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu podáva štátny príslušník tretej krajiny na úradnom tlačive. Pri podaní žiadosti o udelenie prechodného pobytu je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť platný cestovný doklad a všetky náležitosti k žiadosti o udelenie prechodného pobytu ustanovené týmto zákonom, inak zastupiteľský úrad alebo policajný útvar žiadosť o udelenie prechodného pobytu neprijme. Ak zastupiteľský úrad alebo policajný útvar žiadosť o udelenie prechodného pobytu neprijme, poskytne štátnemu príslušníkovi tretej krajiny písomnú informáciu o tom, ktoré doklady musí k žiadosti o udelenie prechodného pobytu doložiť, aby bola jeho žiadosť prijatá. Zastupiteľský úrad alebo policajný útvar neprijme žiadosť o udelenie prechodného pobytu podľa § 23 ods. 1 len vtedy, ak štátny príslušník tretej krajiny nepredloží platný cestovný doklad. 

(1) Ak je to potrebné, správny orgán určí na vykonanie úkonu v konaní primeranú lehotu, pokiaľ ju neustanovuje tento zákon alebo osobitný predpis.

(1) Správny orgán konanie preruší, ak sa začalo konanie o predbežnej otázke alebo ak bol účastník konania vyzvaný, aby v určenej lehote odstránil nedostatky podania, alebo ak účastník konania nemá zákonného zástupcu alebo ustanoveného opatrovníka, hoci ho má mať, alebo ak tak ustanovuje osobitný zákon.

(5) Pokiaľ je konanie prerušené, lehoty podľa tohto zákona neplynú

(8) Policajný útvar rozhodne o žiadosti o udelenie prechodného pobytu do 90 dní. 

(12) Lehoty podľa § 33 ods. 8, § 34 ods. 14, § 38 ods. 11, § 40 ods. 7, § 45 ods. 9, § 47 ods. 6, § 53 ods. 6 a 59 ods. 7 môže vo zvlášť zložitých prípadoch predĺžiť odvolací orgán najviac o 30 dní. 

(3) Policajt je povinný
a) plniť svedomite úlohy, ktoré sú mu uložené ústavou, ústavnými zákonmi, zákonmi a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi, ako aj úlohy uložené rozkazmi, nariadeniami, príkazmi a pokynmi nadriadených, ak bol s nimi riadne oboznámený,

(1)Disciplinárnym previnením je zavinené porušenie povinností policajta, pokiaľ nie je trestným činom alebo priestupkom. 

(1) Disciplinárnym opatrením je

a)	písomné pokarhanie,
b)	zníženie služobného platu až o 15 % na dobu najviac troch  mesiacov,
c)	zníženie hodnosti o jeden stupeň na dobu jedného roka,
d)	zákaz činnosti,
e)	prepadnutie veci.

Ú

Č: 5
O: 3

3. Príslušný orgán oznámi svoje rozhodnutie žiadateľovi písomne v súlade s postupmi oznamovania ustanovenými v príslušnom vnútroštátnom práve.

N

návrh zákona
a 
zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 33
O:9
V:1

(9) Ak sa žiadosti o udelenie prechodného pobytu vyhovie, policajný útvar rozhodnutie nevydáva a štátnemu príslušníkovi tretej krajiny zašle písomné oznámenie, že mu bol udelený prechodný pobyt, v ktorom uvedie dátum udelenia prechodného pobytu  a dátum skončenia platnosti prechodného pobytu.

Ú

Č: 5
O: 4

4. Ak sú podporné údaje alebo dokumenty k žiadosti podľa kritérií špecifikovaných vo vnútroštátnom práve neúplné, príslušný orgán žiadateľovi písomne oznámi, aké dodatočné informácie alebo dokumenty od neho vyžaduje, a stanoví primeranú lehotu, v ktorej majú byť poskytnuté. Plynutie lehoty uvedenej v odseku 2 sa pozastavuje dovtedy, kým sa príslušnému orgánu alebo iným relevantným orgánom požadované 
dodatočné informácie nedoručia. Ak neboli dodatočné informácie alebo dokumenty poskytnuté v stanovenej lehote, príslušný orgán môže žiadosť zamietnuť.

N

návrh zákona
a 
zákon č. 404/2011 Z. z.

zákon č. 71/1967 Zb.

§ 32
O:1

§ 27
O:1

§ 29
O:1

O: 5

§ 30
O:1
P: d

(1) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu podáva štátny príslušník tretej krajiny na úradnom tlačive. Pri podaní žiadosti o udelenie prechodného pobytu je štátny príslušník tretej krajiny povinný predložiť platný cestovný doklad a všetky náležitosti k žiadosti o udelenie prechodného pobytu ustanovené týmto zákonom, inak zastupiteľský úrad alebo policajný útvar žiadosť o udelenie prechodného pobytu neprijme. Ak zastupiteľský úrad alebo policajný útvar žiadosť o udelenie prechodného pobytu neprijme, poskytne štátnemu príslušníkovi tretej krajiny písomnú informáciu o tom, ktoré doklady musí k žiadosti o udelenie prechodného pobytu doložiť, aby bola jeho žiadosť prijatá. Zastupiteľský úrad alebo policajný útvar neprijme žiadosť o udelenie prechodného pobytu podľa § 23 ods. 1 len vtedy, ak štátny príslušník tretej krajiny nepredloží platný cestovný doklad. 

(1) Ak je to potrebné, správny orgán určí na vykonanie úkonu v konaní primeranú lehotu, pokiaľ ju neustanovuje tento zákon alebo osobitný predpis.

(1) Správny orgán konanie preruší, ak sa začalo konanie o predbežnej otázke alebo ak bol účastník konania vyzvaný, aby v určenej lehote odstránil nedostatky podania, alebo ak účastník konania nemá zákonného zástupcu alebo ustanoveného opatrovníka, hoci ho má mať, alebo ak tak ustanovuje osobitný zákon.

(5) Pokiaľ je konanie prerušené, lehoty podľa tohto zákona neplynú.

(1) Správny orgán konanie zastaví, ak
d) účastník konania na výzvu správneho orgánu v určenej lehote neodstránil nedostatky svojho podania a bol o možnosti zastavenia konania poučený.

Ú

Č: 6
O: 1

Jednotné povolenie
1. Členské štáty vydávajú jednotné povolenie v jednotnom formáte ustanovenom v nariadení (ES)  č. 1030/2002 a uvádzajú v  ňom informácie týkajúce sa oprávnenia pracovať v súlade s písmenom a)  položkami 7.5 – 9 jeho prílohy.

Členské štáty môžu uviesť dodatočné informácie súvisiace s pracovnoprávnym vzťahom štátneho príslušníka tretej krajiny (ako je meno a adresa zamestnávateľa, pracovisko, druh práce, pracovná doba, odmena) v papierovej forme alebo takéto údaje uchovávať v elektronickom formáte, ako sa uvádza v  článku 4 nariadenia (ES)  č. 1030/2002 a v písmene a) bode 16 prílohy k uvedenému nariadeniu.

N

návrh zákona

zákon č. 404/2011 Z. z. +
návrh zákona

Č:VI
§ 73
O:17

§73
O:3
V:1

(17) Policajný útvar vydá štátnemu príslušníkovi tretej krajiny podľa § 23 ods. 1 spolu s dokladom o pobyte aj doklad „Dodatočné údaje o zamestnaní“, v ktorom uvedie názov zamestnávateľa, adresu zamestnávateľa, identifikačné číslo zamestnávateľa, miesto výkonu práce, druh vykonávanej práce a obdobie výkonu práce. Policajný útvar vydá nový doklad podľa predchádzajúcej vety, ak si štátny príslušník tretej krajiny splnil povinnosť podľa § 111 ods. 1 písm. t), ak predložil novú pracovnú zmluvu a príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydal potvrdenie podľa § 33 ods. 3, ktoré obsahuje súhlas s obsadením voľného pracovného miesta, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 1.

(3) Doklad o pobyte obsahuje údaje o štátnom príslušníkovi
tretej krajiny uvedené v osobitnom predpise^59) a slová „oprávnenie pracovať“, ak ide o prechodný pobyt podľa § 24 až 27, 29 alebo § 30. Súčasťou dokladu o pobyte je elektronický čip.

Ú

Č: 6
O: 2

2. Členské štáty pri vydávaní jednotného povolenia nevydávajú dodatočné povolenia ako dôkaz povolenia prístupu na trh práce.

N

zákon č. 404/2011 Z. z. 

návrh zákona

§ 73
O:4

O:17

(4) Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorému bol udelený prechodný pobyt, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou podľa času, na ktorý bol udelený prechodný pobyt; ak má zabezpečené ubytovanie na kratší čas, ako mu bol udelený prechodný pobyt, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou na čas, počas ktorého má zabezpečené ubytovanie. Platnosť dokladu o pobyte musí vždy skončiť najmenej 90 dní pred skončením platnosti cestovného dokladu štátneho príslušníka tretej krajiny. Policajný útvar uvedie v doklade o pobyte v položke „poznámky“ konkrétny účel prechodného pobytu štátneho príslušníka tretej krajiny.

(17) Policajný útvar vydá štátnemu príslušníkovi tretej krajiny podľa § 23 ods. 1 spolu s dokladom o pobyte aj doklad „Dodatočné údaje o zamestnaní“, v ktorom uvedie názov zamestnávateľa, adresu zamestnávateľa, identifikačné číslo zamestnávateľa, miesto výkonu práce, druh vykonávanej práce a obdobie výkonu práce. Policajný útvar vydá nový doklad podľa predchádzajúcej vety, ak si štátny príslušník tretej krajiny splnil povinnosť podľa § 111 ods. 1 písm. t), ak predložil novú pracovnú zmluvu a príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydal potvrdenie podľa § 33 ods. 3, ktoré obsahuje súhlas s obsadením voľného pracovného miesta, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 1.

Ú

Č: 7
O: 1

Povolenia na pobyt vydané na iné ako pracovné účely
1. Pri vydávaní povolení na pobyt v súlade s nariadením (ES) č. 1030/2002 v nich  členské štáty uvádzajú informácie súvisiace s oprávnením pracovať bez ohľadu na typ povolenia.

Členské štáty môžu uviesť dodatočné informácie súvisiace s pracovnoprávnym vzťahom štátneho príslušníka tretej krajiny (ako je meno a adresa zamestnávateľa, pracovisko, druh práce, pracovná doba, odmena) v papierovej forme alebo takéto údaje uchovávať v elektronickom formáte, ako sa uvádza v  článku 4 nariadenia (ES)  č. 1030/2002 a v písmene a) bode 16 prílohy k uvedenému nariadeniu.

N

D

zákon č. 404/2011 Z. z. +
návrh zákona

Č:VI
§ 73
O: 3

O:10

(3) Doklad o pobyte obsahuje údaje o štátnom príslušníkovi
tretej krajiny uvedené v osobitnom predpise^59) a slová „oprávnenie pracovať“, ak ide o prechodný pobyt podľa § 24 až 27, 29 alebo § 30. Súčasťou dokladu o pobyte je elektronický čip.

(10) Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorému bol udelený trvalý pobyt podľa § 43, vydá policajný útvar doklad o pobyte s platnosťou najviac na päť rokov; ak má zabezpečené ubytovanie na kratší čas ako na päť rokov, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou na čas, počas ktorého má zabezpečené ubytovanie. Štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorému bol udelený trvalý pobyt podľa § 46 alebo § 52, policajný útvar vydá doklad o pobyte s platnosťou najviac na desať rokov. Platnosť dokladu o pobyte musí vždy skončiť najmenej 90 dní pred skončením platnosti cestovného dokladu štátneho príslušníka tretej krajiny. Policajný útvar uvedie v doklade o pobyte v položke „poznámky“ slová „oprávnenie pracovať“ ak ide o trvalý pobyt podľa § 43 alebo § 46.

Ú

Č: 7
O: 2

2. Pri vydávaní povolení na pobyt v súlade s nariadením (ES) č. 1030/2002  členské štáty nevydávajú dodatočné povolenia ako dôkaz povolenia prístupu na trh práce.

N

zákon č. 404/2011 Z. z. +
návrh zákona

návrh zákona

§ 73
O:3

O:17

(3) Doklad o pobyte obsahuje údaje o štátnom príslušníkovi
tretej krajiny uvedené v osobitnom predpise^59) a slová „oprávnenie pracovať“, ak ide o prechodný pobyt podľa § 24 až 27, 29 alebo § 30. Súčasťou dokladu o pobyte je elektronický čip.

(17) Policajný útvar vydá štátnemu príslušníkovi tretej krajiny podľa § 23 ods. 1 spolu s dokladom o pobyte aj doklad „Dodatočné údaje o zamestnaní“, v ktorom uvedie názov zamestnávateľa, adresu zamestnávateľa, identifikačné číslo zamestnávateľa, miesto výkonu práce, druh vykonávanej práce a obdobie výkonu práce. Policajný útvar vydá nový doklad podľa predchádzajúcej vety, ak si štátny príslušník tretej krajiny splnil povinnosť podľa § 111 ods. 1 písm. t), ak predložil novú pracovnú zmluvu a príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydal potvrdenie podľa § 33 ods. 3, ktoré obsahuje súhlas s obsadením voľného pracovného miesta, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 23 ods. 1.

Ú

Č: 8
O: 1

Procesné záruky
1. V prípade zamietnutia žiadosti o vydanie jednotného povolenia, jeho zmenu alebo obnovenie, alebo v prípade jeho odňatia na základe kritérií ustanovených v práve Únie alebo vo vnútroštátnom práve sa v písomnom oznámení uvedú príslušné dôvody.

N

zákon č. 71/1967 Zb.

zákon č. 404/2011 Z. z.
+
návrh zákona

§ 47
O:1
V:1

§ 47
O:3

§ 33
O:6

(1) Rozhodnutie musí obsahovať výrok, odôvodnenie a poučenie o odvolaní (rozklade).

(3) V odôvodnení rozhodnutia správny orgán uvedie, ktoré skutočnosti boli podkladom na rozhodnutie, akými úvahami bol vedený pri hodnotení dôkazov, ako použil správnu úvahu pri použití právnych predpisov, na základe ktorých rozhodoval, a ako sa vyrovnal s návrhmi a námietkami účastníkov konania a s ich vyjadreniami k podkladom rozhodnutia.

(6) Policajný útvar zamietne žiadosť o udelenie prechodného pobytu, ak
a)	štátny príslušník tretej krajiny je nežiaducou osobou, 
b)	je dôvodné podozrenie, že štátny príslušník tretej krajiny pri svojom pobyte ohrozí bezpečnosť štátu, verejný poriadok alebo verejné zdravie,
c)	štátny príslušník tretej krajiny nespĺňa podmienky na udelenie prechodného pobytu,
d)	štátny príslušník tretej krajiny uzavrel účelové manželstvo,
e)	štátny príslušník tretej krajiny uvedie nepravdivé alebo zavádzajúce údaje alebo predloží falošné alebo pozmenené doklady alebo doklad inej osoby, 
f)	údaje v cestovnom doklade nezodpovedajú skutočnosti,
g)	udelenie prechodného pobytu nie je vo verejnom záujme,
h)	je zjavné, že na dosiahnutie účelu pobytu nie je potrebné udelenie prechodného pobytu na území Slovenskej republiky, alebo
i)	úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá potvrdenie podľa odseku 3, ktoré obsahuje nesúhlas s obsadením pracovného miesta.

Ú

Č: 8
O: 2

2. Proti rozhodnutiu o zamietnutí žiadosti o vydanie jednotného povolenia, jeho zmenu alebo obnovenie alebo rozhodnutiu o odňatí jednotného povolenia je možné v dotknutom členskom štáte podať opravný prostriedok v súlade s vnútroštátnym právom. V písomnom oznámení uvedenom v odseku 1 sa spresní, na ktorom súde alebo správnom orgáne sa dotknutá osoba môže odvolať, pričom sa uvedie aj lehota pre toto odvolanie.

N

zákon č. 71/1967 Zb.

zákon č.404/2011 Z. z.

§ 47
O:4

§ 53

§ 120
O:1

(4) Poučenie o odvolaní (rozklade) obsahuje údaj, či je rozhodnutie konečné alebo či sa možno proti nemu odvolať (podať rozklad), v akej lehote, na ktorý orgán a kde možno odvolanie podať. Poučenie obsahuje aj údaj, či rozhodnutie možno preskúmať súdom.

Proti rozhodnutiu správneho orgánu má účastník konania právo podať odvolanie, pokiaľ zákon neustanovuje inak alebo pokiaľ sa účastník konania odvolania písomne alebo ústne do zápisnice nevzdal.

(1) Ak nie je v tomto zákone alebo osobitnom predpise^13) ustanovené inak, vzťahuje sa na konanie podľa tohto zákona všeobecný predpis o správnom konaní.^37)

Ú

Č: 8
O: 3

3. Žiadosť sa môže považovať za neprípustnú z dôvodu počtu prijímaných štátnych príslušníkov tretích krajín prichádzajúcich na účely vykonávania zamestnania a na základe toho sa nemusí vybaviť.

D

zákon č. 404/2011 Z. z.
+
návrh zákona

návrh zákona

Č:VI
§ 33 
O:6
P:i

Č:II
§ 21b
O:3
V:2

(6)Policjný útvar zamietne žiadosť o udelenie prechodného pobytu, ak
i) úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vydá potvrdenie podľa odseku 3, ktoré obsahuje nesúhlas s obsadením pracovného miesta.

(3) Pri vydávaní potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta úrad prihliada na situáciu na trhu práce a na stanovisko zastupiteľského úradu podľa odseku 2 písm. d), ak tento zákon neustanovuje inak.

Ú

Č: 9

Prístup k informáciám
Členské štáty na požiadanie poskytujú štátnym príslušníkom 
tretích krajín a budúcim zamestnávateľom primerané informácie o dokumentoch, ktoré sú potrebné na podanie úplnej žiadosti.

N

zákon č. 211/2000 Z. z.

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 2
O:1

§ 3
O:3

§ 14
O:1

§ 126
O:8

(1) Osobami povinnými podľa tohto zákona sprístupňovať informácie (ďalej len „povinné osoby“) sú štátne orgány, obce, vyššie územné celky ako aj tie právnické osoby a fyzické osoby, ktorým zákon zveruje právomoc rozhodovať o právach a povinnostiach fyzických osôb alebo právnických osôb v oblasti verejnej správy, a to iba v rozsahu tejto ich rozhodovacej činnosti.

(3) Informácie sa sprístupňujú bez preukázania právneho alebo iného dôvodu alebo záujmu, pre ktorý sa informácia požaduje.

(1) Žiadosť možno podať písomne, ústne, faxom, elektronickou poštou alebo iným technicky vykonateľným spôsobom.

(8) Ministerstvo vnútra a ministerstvo zahraničných vecí  zverejňujú na svojich webových sídlach základné informácie o právach a povinnostiach cudzincov podľa tohto zákona, ako aj vzory žiadostí potrebné na konanie podľa tohto zákona; informácie sa okrem štátneho jazyka zverejňujú aj v anglickom jazyku.

Ú

Č: 10

Poplatky
Členské štáty môžu v prípade potreby vyžadovať od žiadateľov zaplatenie poplatkov za vybavenie žiadostí v súlade s touto smernicou. Výška takýchto poplatkov musí byť primeraná a môže byť založená na skutočne poskytnutých službách zameraných na spracúvanie žiadostí a vydávanie povolení.

D

zákon č. 145/1995 Z. z.

P: 1
položka 24
P: a
B: 2

P:f
B:1
B:2

a) Žiadosť o udelenie prechodného pobytu na účel
2. zamestnania alebo podľa § 30 ods. 1 písm. b) zákona č. 404/2011 Z. z. ........165,50 eura

f) Vydanie
1. dokladu o pobyte ......... 4,5 eur
2. dokladu o pobyte urýchlene do dvoch pracovných dní ..... 24,5 eur

Ú

Č: 11

P: a

Práva vyplývajúce z jednotného povolenia
Ak sa jednotné povolenie vydalo v súlade s vnútroštátnym právom, oprávňuje jeho držiteľa počas obdobia platnosti povolenia minimálne na:
a) vstup a pobyt na území  členského štátu, ktorý jednotné povolenie vydal, za predpokladu, že držiteľ spĺňa všetky požiadavky na prijatie v súlade s vnútroštátnym právom;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 20
O:1

(1) Prechodný pobyt oprávňuje štátneho príslušníka tretej krajiny zdržiavať sa, vycestovať a opätovne vstupovať na územie Slovenskej republiky v čase, na aký mu bol policajným útvarom udelený.

Ú

P: b

b) slobodný prístup na celé územie  členského štátu, ktorý jednotné povolenie vydal, v rámci obmedzení ustanovených vo vnútroštátnom práve;

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

Ústava SR

§ 20
O:1

Č:23

(1) Prechodný pobyt oprávňuje štátneho príslušníka tretej krajiny zdržiavať sa, vycestovať a opätovne vstupovať na územie Slovenskej republiky v čase, na aký mu bol policajným útvarom udelený.

(1) Sloboda pohybu a pobytu sa zaručuje.
(2) Každý, kto sa oprávnene zdržiava na území Slovenskej republiky, má právo toto územie slobodne opustiť.
(3) Slobody podľa odsekov 1 a 2 môžu byť obmedzené zákonom, ak je to nevyhnutné pre bezpečnosť štátu, udržanie verejného poriadku, ochranu zdravia alebo ochranu práv a slobôd iných a na vymedzených územiach aj v záujme ochrany prírody.
(4) Každý občan má právo na slobodný vstup na územie Slovenskej republiky. Občana nemožno nútiť, aby opustil vlasť, a nemožno ho vyhostiť.
(5) Cudzinca možno vyhostiť iba v prípadoch ustanovených zákonom.

Ú

P: c

c) vykonávanie konkrétnej pracovnej  činnosti povolenej v rámci jednotného povolenia v súlade s vnútroštátnym právom;

N

návrh zákona

zákon č. 5/2004 Z. z.

Č:II
§ 21
O:1
P:a
P:b

P:c

P:d

P:e

§ 14
O:1

O:2

 

O:3

O:4

O:5

O:6

O:7

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý
a)	je držiteľom modrej karty Európskej únie^22a) (ďalej len „modrá karta“),
b)	má udelený prechodný pobyt na  účel zamestnania na základe potvrdenia o  možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,^22b)
c)	má udelené povolenie na zamestnanie a  udelený prechodný pobyt na účel zamestnania,^22c) ak osobitný predpis neustanovuje inak,^22ca)
d)	má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny,^22d) 
e)	má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak osobitný predpis neustanovuje inak^22da) alebo spĺňa podmienky podľa § 23a .

(1) Právo na prístup k zamestnaniu je právo občana, ktorý chce pracovať, môže pracovať a hľadá zamestnanie, na služby podľa tohto zákona zamerané na pomoc a podporu uľahčenia jeho vstupu na trh práce vrátane pomoci a podpory vstupu a zotrvania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie na trhu práce najmenej počas obdobia šiestich po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov.

(2) Občan má právo na prístup k zamestnaniu bez akýchkoľvek obmedzení v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v pracovnoprávnych vzťahoch a obdobných právnych vzťahoch ustanovenou osobitným zákonom.^20c) V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania sa zakazuje diskriminácia aj z dôvodu manželského stavu a rodinného stavu, farby pleti, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, zdravotného postihnutia, veku, majetku, rodu alebo iného postavenia.

(3) Uplatňovanie práv a povinností vyplývajúcich z práva na prístup k zamestnaniu musí byť v súlade s dobrými mravmi. Nikto nesmie tieto práva a povinnosti zneužívať na škodu druhého občana. Nikto nesmie byť v súvislosti s uplatňovaním práva na prístup k zamestnaniu prenasledovaný ani inak postihovaný za to, že podá na iného občana na úrad alebo na zamestnávateľa sťažnosť, žalobu alebo návrh na začatie trestného stíhania.

(4) Občan má právo podať úradu sťažnosť v súvislosti s porušením práv a povinností ustanovených v odsekoch 1 až 3; úrad je povinný na sťažnosť občana bez zbytočného odkladu odpovedať, vykonať nápravu, upustiť od takého konania a odstrániť jeho následky.

(5) Úrad nesmie občana postihovať alebo znevýhodňovať preto, že občan uplatňuje svoje práva vyplývajúce z práva na prístup k zamestnaniu.

(6) Občan, ktorý sa domnieva, že jeho práva alebo právom chránené záujmy boli dotknuté v dôsledku nedodržania práv podľa odsekov 1 až 5, môže sa domáhať podľa osobitného zákona právnej ochrany na súde.^20c)

(7) Občan má právo slobodne si zvoliť zamestnanie a vykonávať ho na celom území Slovenskej republiky alebo si môže zabezpečiť zamestnanie v zahraničí.

Ú

P: d

d) to, aby bol držiteľ informovaný o svojich právach spojených s povolením, ktoré mu priznáva táto smernica a/alebo vnútroštátne právo.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 126
O:8

(8) Ministerstvo vnútra a ministerstvo zahraničných vecí  zverejňujú na svojich webových sídlach základné informácie o právach a povinnostiach cudzincov podľa tohto zákona, ako aj vzory žiadostí potrebné na konanie podľa tohto zákona; informácie sa okrem štátneho jazyka zverejňujú aj v anglickom jazyku.

Ú

Č: 12
O: 1
P: a

Právo na rovnaké
zaobchádzanie
1. S pracovníkmi z tretích krajín uvedenými v  článku 3 ods. 1 písm. b) a c) sa zaobchádza rovnako ako so štátnymi príslušníkmi  členského štátu, v ktorom majú pobyt, pokiaľ ide:
a) o pracovné podmienky vrátane mzdy, ukončenia pracovného pomeru, ako aj bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci;

N

návrh zákona

zákon č. 5/2004 Z. z.

zákon č. 311/2001 Z. z.

Č:II
§ 21
O:1
P:a
P:b

P:c

P:d

P:e

§ 5
O:1

§ 11
O:1

Č:1 

Č: 3

(1) Zamestnávateľ môže zamestnávať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý
a) je držiteľom modrej karty Európskej únie^22a) (ďalej len „modrá karta“),
b) má udelený prechodný pobyt na  účel zamestnania na základe potvrdenia o  možnosti obsadenia voľného pracovného miesta,^22b)
c) má udelené povolenie na zamestnanie a  udelený prechodný pobyt na účel zamestnania,^22c) ak osobitný predpis neustanovuje inak,^22ca)
d) má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny,^22d) 
e) má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak osobitný predpis neustanovuje inak^22da) alebo spĺňa podmienky podľa § 23a .

(1) Pracovnoprávne vzťahy medzi zamestnancami vykonávajúcimi prácu na území Slovenskej republiky a zahraničným zamestnávateľom, ako aj medzi cudzincami a osobami bez štátnej príslušnosti pracujúcimi na území Slovenskej republiky a zamestnávateľmi so sídlom na území Slovenskej republiky sa spravujú týmto zákonom, ak právne predpisy o medzinárodnom práve súkromnom neustanovujú inak. 

(1) Zamestnanec je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.

Fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania ustanovenou pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov osobitným zákonom o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon). Tieto práva im patria bez akýchkoľvek obmedzení a diskriminácie z dôvodu pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, sexuálnej orientácie, rasy, farby pleti, jazyka, veku, nepriaznivého zdravotného stavu alebo zdravotného postihnutia, genetických vlastností, viery, náboženstva, politického alebo iného zmýšľania, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo etnickej skupine, majetku, rodu alebo iného postavenia s výnimkou prípadu, ak rozdielne zaobchádzanie je odôvodnené povahou činností vykonávaných v zamestnaní alebo okolnosťami, za ktorých sa tieto činnosti vykonávajú, ak tento dôvod tvorí skutočnú a rozhodujúcu požiadavku na zamestnanie pod podmienkou, že cieľ je legitímny a požiadavka primeraná.
Zamestnanci majú právo na mzdu za vykonanú prácu, na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, na odpočinok a zotavenie po práci. Zamestnávatelia sú povinní poskytovať zamestnancom mzdu a utvárať pracovné podmienky, ktoré zamestnancom umožňujú čo najlepší výkon práce podľa ich schopností a vedomostí, rozvoj tvorivej iniciatívy a prehlbovanie kvalifikácie.

Ú

Č: 12
O: 1
P: b

b) o slobodu združovania, zapájania sa a  členstva v organizácii zastupujúcej pracovníkov alebo zamestnávateľov, alebo v akejkoľvek organizácii, ktorej  členovia vykonávajú určité povolanie, vrátane výhod poskytovaných takýmito organizáciami bez toho, aby tým boli dotknuté vnútroštátne ustanovenia o verejnom poriadku a bezpečnosti štátu;

N

Ústava SR

Č: 37
O:1

Každý má právo sa slobodne združovať s inými na ochranu svojich hospodárskych a sociálnych záujmov.

Ú

Č: 12
O: 1
P: c

c) o vzdelávanie a odbornú prípravu;

N

zákon č. 245/2008 Z. z.

zákon č. 131/2002 Z. z.

§ 3

P:c

P:d

§ 2
P:c

P:d

P:r

§ 55
O:1

O:2

Výchova a vzdelávanie podľa tohto zákona sú založené na princípoch
c) rovnoprávnosti prístupu k výchove a vzdelávaniu so zohľadnením výchovno-vzdelávacích potrieb jednotlivca a jeho spoluzodpovednosti za svoje vzdelávanie,
d) zákazu všetkých foriem diskriminácie a obzvlášť segregácie,

Na účely tohto zákona sa rozumie 
c) žiakom fyzická osoba, ktorá sa zúčastňuje na výchovno-vzdelávacom procese v základnej škole, strednej škole, v škole pre deti a žiakov so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami a základnej umeleckej škole 
d) uchádzačom fyzická osoba, ktorá má záujem o výchovu a vzdelávanie v škole alebo v školskom zariadení podľa tohto zákona, 
r) poslucháčom fyzická osoba, ktorá sa zúčastňuje vzdelávania v jazykovej škole,

Každý má právo študovať na vysokej škole zvolený študijný program, ak splní základné podmienky prijatia na štúdium podľa § 56, ďalšie podmienky určené vysokou školou poskytujúcou zvolený študijný program podľa § 57 ods. 1, podmienky určené v dohode podľa § 54a ods. 2 a podmienky podľa § 58a ods. 4.
 
Práva ustanovené týmto zákonom sa zaručujú rovnako všetkým uchádzačom a študentom v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania vo vzdelaní ustanovenou osobitným zákonom. ^35a) V súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania sa zakazuje diskriminácia aj z dôvodu veku, pohlavia, sexuálnej orientácie, manželského stavu a rodinného stavu, rasy, farby pleti, zdravotného postihnutia, jazyka, politického alebo iného zmýšľania, príslušnosti k národnostnej menšine, náboženského vyznania alebo viery, odborovej činnosti, národného alebo sociálneho pôvodu, majetku, rodu alebo iného postavenia.

Ú

Č: 12
O: 1
P: d

d) o uznávanie diplomov, osvedčení a ďalších odborných kvalifikácií v súlade s príslušnými vnútroštátnymi postupmi;

N

zákon č. 293/2007 Z. z.

zákon č. 131/2002 Z. z.

§ 1
O:2

§ 106
O:1

O: 2
P: a

P:b

Tento zákon upravuje podmienky uznávania dokladov o odbornej kvalifikácii vydaných oprávnenými orgánmi podľa právnych predpisov štátov, ktoré nie sú členskými štátmi (ďalej len "tretí štát"), na účely výkonu regulovaných povolaní a na účely voľného poskytovania služieb v  Slovenskej republike.

Uznávanie dokladov o vzdelaní vydaných vysokou školou so sídlom mimo územia Slovenskej republiky alebo iným na to oprávneným orgánom podľa právnych predpisov príslušného štátu je postup, v rámci ktorého sa posudzuje, či podmienky na vydanie dokladu o vzdelaní, ktorý sa má uznať, sú rovnocenné s podmienkami na vydanie dokladov o vzdelaní podľa tohto zákona. Na uznávanie dokladov o vzdelaní ako dokladov o odbornej kvalifikácii na účely výkonu povolania sa vzťahuje osobitný predpis.^34)
 
O uznaní dokladov o vzdelaní rozhoduje 
a) vysoká škola v Slovenskej republike uskutočňujúca študijné programy v rovnakých alebo príbuzných študijných odboroch, ako sú uvedené na predloženom doklade o vzdelaní; ak sa obsah absolvovaného štúdia zhoduje iba čiastočne, môže vysoká škola žiadateľovi o uznanie predpísať vykonanie doplňujúcich skúšok, prípadne aj dopracovanie a obhajobu bakalárskej, diplomovej alebo dizertačnej práce; vysoká škola rozhodne o uznaní dokladu o vzdelaní podľa odseku 1 automaticky, ak je medzi príslušným štátom a Slovenskou republikou uzatvorená medzinárodná dohoda o vzájomnom uznávaní a rovnocennosti dokladov o vzdelaní a doklady podľa odseku 1 sú jej súčasťou, 
b) ministerstvo, ak v Slovenskej republike nie je vysoká škola, ktorá uskutočňuje študijné programy v rovnakých alebo príbuzných študijných odboroch, ako sú uvedené v predloženom doklade.

Ú

Č: 12
O: 1
P: e

e) o odvetvia sociálneho zabezpečenia vymedzené v nariadení (ES)  č. 883/2004;

N

zákon č. 461/2003 Z. z.

§ 6
O:1

O:2

O:3

(1) Poistenec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je nemocensky poistená, dôchodkovo poistená alebo poistená v nezamestnanosti podľa tohto zákona.

(2) Poistenec podľa tohto zákona je na účely dôchodkového poistenia aj fyzická osoba, ktorá získala obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 2, 4 a 5.

(3) Poistencom patria práva pri výkone sociálneho poistenia rovnako v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v sociálnom zabezpečení ustanovenou osobitným zákonom.^23a)

Ú

Č: 12
O: 1
P: f

f) o daňové výhody za predpokladu, že pracovník je na daňové účely v príslušnom  členskom štáte vedený ako daňovník;

N

zákon č. 595/2003 Z. z.

§ 2
P:d
B:1

d) daňovníkom s neobmedzenou daňovou povinnosťou
1. fyzická osoba, ktorá má na území Slovenskej republiky trvalý pobyt^1a) alebo sa tu obvykle zdržiava; fyzická osoba sa obvykle zdržiava na území Slovenskej republiky, ak na území Slovenskej republiky nemá trvalý pobyt,^1a) ale sa tu zdržiava aspoň 183 dní v príslušnom kalendárnom roku, a to súvisle alebo v niekoľkých obdobiach; do tohto obdobia sa započítava každý, aj začatý deň pobytu,

Ú

Č: 12
O: 1
P: g

g) o prístup k tovaru a službám a poskytovanie tovarov a služieb dostupných pre verejnosť vrátane postupov na získanie ubytovania podľa vnútroštátneho práva; tým nie je dotknutá zmluvná sloboda v súlade s právom Únie a vnútroštátnym právom;

N

zákon č. 250/2007 Z. z.

§ 4
O:3

(3) Predávajúci je povinný vo vzťahu k spotrebiteľovi dodržiavať zásadu rovnakého zaobchádzania v poskytovaní výrobkov a služieb ustanovenú osobitným predpisom.^11a) Predávajúci nesmie odmietnuť predať spotrebiteľovi výrobok, ktorý má vystavený alebo inak pripravený na predaj, alebo odmietnuť poskytnutie služby, ktorá je v jeho prevádzkových možnostiach. Nesmie viazať predaj výrobku alebo poskytnutie služby (ďalej len „viazanie predaja“) na predaj iného výrobku alebo na poskytnutie inej služby. To neplatí, ak spotrebiteľ nespĺňa podmienky na kúpu podľa osobitných predpisov.^12)

Ú

Č: 12
O: 1
P: h

h) o poradenské služby poskytované úradmi práce.

N

zákon č. 5/2004 Z. z.

§ 42
O:1

(1) Úrad poskytuje občanom, uchádzačom o zamestnanie, záujemcom o zamestnanie a zamestnávateľom informačné a poradenské služby.

Ú

Č: 12
O: 2
P: a
B: i

2. Členské štáty môžu obmedziť rovnaké zaobchádzanie:
a) podľa odseku 1 písm. c):
i) obmedzením jeho uplatňovania na tých pracovníkov z tretích krajín, ktorí sú zamestnaní alebo boli zamestnaní a sú evidovaní ako nezamestnaní;

D

Č: 12
O: 2
P: a
B: ii

Iii) vylúčením tých pracovníkov z tretích krajín, ktorí boli prijatí na ich územie v súlade so smernicou 
2004/114/ES;

D

Č: 12
O: 2
P: a
B: iii

iii) vylúčením študijných a sociálnych grantov a pôžičiek 
alebo iných grantov a pôžičiek;

D

Č: 12
O: 2
P: a
B: iv

iv) stanovením osobitných požiadaviek vrátane ovládania jazyka a úhrady poplatkov za štúdium v súlade s vnútroštátnym právom, so zreteľom na prístup 
k terciárnemu a postsekundárnemu vzdelávaniu, ktoré nie je priamo spojené s konkrétnou pracovnou činnosťou;

D

Č: 12
O: 2
P: b

b) obmedzením práv priznaných pracovníkom z tretích krajín podľa odseku 1 písm. e), no neobmedzením takýchto práv pre pracovníkov z tretích krajín, ktorí sú zamestnaní alebo ktorí boli zamestnaní aspoň šesť mesiacov a sú evidovaní ako nezamestnaní.

Okrem toho  členské štáty môžu rozhodnúť o tom, že odsek 1 písm. e) sa v súvislosti s rodinnými dávkami neuplatňuje na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým sa povolilo pracovať na území  členského štátu na obdobie nepresahujúce šesť mesiacov, na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí boli prijatí na účely štúdia, alebo na štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorí majú povolenie pracovať na základe víza;

D

Č: 12
O: 2
P: c

c)  podľa odseku 1 písm. f), pokiaľ ide o daňové výhody, obmedzením jeho uplatňovania na prípady, v ktorých sa registrované alebo obvyklé miesto pobytu rodinných príslušníkov pracovníka z tretej krajiny, pre ktorých požiadal o dávky, nachádza na území dotknutého  členského štátu;

D

Č: 12
O: 2
P: d
B: i

d)  podľa odseku 1 písm. g):
i) obmedzením jeho uplatňovania na tých pracovníkov z tretích krajín, ktorí sú zamestnaní;

D

Č: 12
O: 2
P: d
B: ii

ii) obmedzením prístupu k bývaniu.

D

Č: 12
O: 3

3. Právom na rovnaké zaobchádzanie podľa odseku 1 nie je dotknuté právo  členských štátov odňať alebo zamietnuť obnovenie povolenia na pobyt vydaného v súlade s touto smernicou, povolenia na pobyt vydaného na iné účely ako vykonávanie zamestnania alebo akéhokoľvek iného povolenia na zamestnanie v  členskom štáte.

N

zákon č. 404/2011 Z. z. +
návrh zákona

§ 35
P:a

P:b

P:c

P:d

P: e

P:f

P:g

P:h

P:i

§ 36
O:1
P:a
P: b

P:c

P:d

P:e

P: f

O:2

O:3
P:a

O:4

Prechodný pobyt zanikne, ak
a)	štátny príslušník tretej krajiny nevstúpi na územie Slovenskej republiky do 180 dní od udelenia prechodného pobytu,
b)	štátny príslušník tretej krajiny písomne oznámi policajnému útvaru skončenie pobytu,
c)	štátnemu príslušníkovi tretej krajiny sa skončila platnosť prechodného pobytu,
d)	štátnemu príslušníkovi tretej krajiny bol uložený trest vyhostenia,
e)	štátny príslušník tretej krajiny bol administratívne vyhostený,
f)	štátny príslušník tretej krajiny získal iný pobyt podľa tohto zákona ako ten, ktorý mal, alebo štátnemu príslušníkovi tretej krajiny bol udelený azyl alebo mu bola poskytnutá doplnková ochrana,
g)	štátny príslušník tretej krajiny nadobudol štátne občianstvo Slovenskej republiky,
h)	policajný útvar zrušil štátnemu príslušníkovi tretej krajiny prechodný pobyt, alebo
i)	štátny príslušník tretej krajiny zomrel alebo bol vyhlásený za mŕtveho.

(1) Policajný útvar zruší prechodný pobyt, ak
a)	pominul účel, na ktorý bol štátnemu príslušníkovi tretej krajiny udelený prechodný pobyt,
b)	zistí skutočnosti, ktoré sú dôvodom na zamietnutie žiadosti o udelenie prechodného pobytu podľa § 33 ods. 6 alebo ods. 7,
c)	štátny príslušník tretej krajiny neodovzdal doklad podľa § 32 ods. 10, alebo ods. 11
d)	štátny príslušník tretej krajiny sa bez písomného oznámenia policajnému útvaru nepretržite zdržiava v zahraničí dlhšie ako 180 dní; to neplatí, ak ide o štátneho príslušníka tretej krajiny podľa § 29 alebo § 30, 
e)	štátny príslušník tretej krajiny závažným spôsobom alebo opakovane porušil povinnosť ustanovenú týmto zákonom, alebo
f)	úrad práce, sociálnych vecí a rodiny zruší potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta.^61a)“.

^Poznámka ^pod ^čiarou ^k ^odkazu ^61a ^znie:
^„61a) ^§ ^21b ^ods. ^6 ^zákona ^č. ^5/2004 ^Z. ^z. ^v ^znení ^zákona ^č. ^.../2013 ^Z. ^z.“
(2) Ustanovenie odseku 1 neplatí, ak by dôsledky zrušenia prechodného pobytu boli neprimerané dôvodu zrušenia prechodného pobytu najmä s ohľadom na súkromný a rodinný život štátneho príslušníka tretej krajiny.

(3) Ustanovenie odseku 1 písm. a) neplatí do 30 dní 
a) od zániku zamestnania, ak ide o prechodný pobyt podľa § 23 alebo § 30 ods. 1 písm. b).

(4) Policajný útvar informuje o zrušení prechodného pobytu členský štát, v ktorom má štátny príslušník tretej krajiny priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom.

Ú

Č: 12
O: 4

4. Pracovníci z tretích krajín, ktorí sa sťahujú do tretej krajiny, alebo pozostalí po takomto pracovníkovi, ktorí majú pobyt v tretích krajinách a ktorých práva sú odvodené od tohto pracovníka, dostávajú povinné dávky v starobe, v invalidite a v prípade úmrtia, ktoré sa zakladajú na predchádzajúcom zamestnaní pracovníka a ktoré boli nadobudnuté v súlade s právnymi predpismi uvedenými v  článku 3 nariadenia (ES)  č. 883/2004, a to za rovnakých podmienok a v rovnakej výške ako štátni príslušníci dotknutých  členských štátov, keď sa sťahujú do tretej krajiny.

N

zákon č. 461/2003 Z. z.

§ 6
O:1

O:2

O:3

§ 15
O:1
P:a

§ 4
O:1 

O: 2

§ 3
O:1

O:2

O:3

(1) Poistenec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je nemocensky poistená, dôchodkovo poistená alebo poistená v nezamestnanosti podľa tohto zákona.
 
(2) Poistenec podľa tohto zákona je na účely dôchodkového poistenia aj fyzická osoba, ktorá získala obdobie dôchodkového poistenia podľa § 60 ods. 2, 4 a 5.

(3) Poistencom patria práva pri výkone sociálneho poistenia rovnako v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania v sociálnom zabezpečení ustanovenou osobitným zákonom.^23a)

Povinne dôchodkovo poistení sú
a) zamestnanec uvedený v § 4 ods. 1 a 2,

(1) Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je, ak tento zákon neustanovuje inak, fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem 
a) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov, 
b) fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ak je poberateľom
1. starobného dôchodku, 
2. invalidného dôchodku, 
3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu^2) a dovŕšila dôchodkový vek, 
4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu^2) a
c) žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe.

(2) Zamestnanec na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227a, ak priemerný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 z tejto dohody nepresiahne sumu podľa odseku 5, žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe. Zamestnancom na účely dôchodkového poistenia je aj 
a) fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227a, ak mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 z tejto dohody nepresiahne sumu podľa odseku 5 a 
b) fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3, ak je poberateľom 
1. starobného dôchodku, 
2. invalidného dôchodku, 
3. výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu^2) a dovŕšila dôchodkový vek, 
4. invalidného výsluhového dôchodku podľa osobitného predpisu.^2)

(1) Zárobková činnosť podľa tohto zákona je, ak osobitný predpis^4) alebo medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky, neustanovuje inak, činnosť vyplývajúca z právneho vzťahu, ktorý zakladá
a) právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,^5) okrem nepeňažného príjmu z predchádzajúceho právneho vzťahu, ktorý zakladal právo na príjem zo závislej činnosti podľa osobitného predpisu,^5) poskytnutého z prostriedkov sociálneho fondu, 
b) dosahovanie príjmu z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa osobitného predpisu.^6)

(2) Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu^7) preto, že tak ustanovujú predpisy o zamedzení dvojitého zdanenia.

(3) Zárobková činnosť je aj činnosť podľa odseku 1, z ktorej príjem nepodlieha dani z príjmov podľa osobitného predpisu,^7) ak na fyzickú osobu, ktorá túto zárobkovú činnosť vykonáva, sa v právnych vzťahoch sociálneho poistenia uplatňujú predpisy Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu^4) alebo sa uplatňuje medzinárodná zmluva, ktorá má prednosť pred zákonmi Slovenskej republiky.

Ú

Štátni príslušníci tretích krajín pracujúci na území SR sa zúčastňujú na sociálnom zabezpečení za zákonom ustanovených podmienok rovnako ako občania SR. Dôchodkové dávky zo sociálneho zabezpečenia sa štátnym príslušníkom tretích krajín poskytujú na základe medzinárodných (bilaterálnych) zmlúv o sociálnom zabezpečení medzi SR a príslušnou tretou krajinou.

Č: 13
O: 1

P: a

Priaznivejšie ustanovenia
1. Táto smernica sa uplatňuje bez toho, aby boli dotknuté priaznivejšie ustanovenia:
a) práva Únie vrátane dvojstranných a mnohostranných dohôd medzi Úniou alebo Úniou a jej  členskými štátmi na jednej strane a jednou alebo viacerými tretími krajinami na druhej strane, a

n. a.

n. a.

Č: 13 O: 1 P: b | b) v dvojstranných alebo mnohostranných dohodách medzi jedným alebo viacerými  členskými štátmi a jednou alebo viacerými tretími krajinami. | n. a. | | | | n. a. |
Č: 13 O: 2 | 2. Touto smernicou nie je dotknuté právo  členských štátov prijať alebo zachovať priaznivejšie ustanovenia pre osoby, na ktoré sa vzťahuje. | n. a. | | | | n. a. |

Č: 14

Informovanie verejnosti
Každý  členský štát širokej verejnosti poskytuje pravidelne aktualizovaný súbor informácií týkajúcich sa podmienok prijatia štátnych príslušníkov tretích krajín na jeho územie a podmienok ich pobytu na jeho území na účely vykonávania práce.

N

zákon č. 404/2011 Z. z.

§ 126
O:8

(8) Ministerstvo vnútra a ministerstvo zahraničných vecí  zverejňujú na svojich webových sídlach základné informácie o právach a povinnostiach cudzincov podľa tohto zákona, ako aj vzory žiadostí potrebné na konanie podľa tohto zákona; informácie sa okrem štátneho jazyka zverejňujú aj v anglickom jazyku.

Ú

Č: 15
O: 1

Podávanie správ
1. Komisia pravidelne, a prvýkrát do 25. decembra 2016, predkladá Európskemu parlamentu a Rade správu o uplatňovaní tejto smernice v  členských štátoch a navrhuje zmeny a doplnenia, ktoré považuje za potrebné.

n. a.

n. a.

Č: 15
O: 2

2.  Členské štáty každý rok, a prvýkrát do 25. decembra 2014, poskytnú Komisii štatistické údaje o počte štátnych príslušníkov tretích krajín, ktorým bolo udelené jednotné povolenie počas predchádzajúceho roka, v súlade s nariadením Európskeho parlamentu a Rady (ES)  č. 862/2007 z 11. júla 2007 o štatistike Spoločenstva o migrácii a medzinárodnej ochrane (1).

n. a.

n. a.

Štatistické údaje v súlade s nariadením 862/2007 zasiela Komisii Štatistický úrad SR, na základe podkladov od kompetentných rezortov.

Č: 16
O: 1

Transpozícia
1.  Členské štáty uvedú do účinnosti zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou do 25. decembra 2013. Znenie týchto ustanovení bezodkladne oznámia Komisii.

Členské štáty uvedú priamo v prijatých opatreniach alebo pri ich úradnom uverejnení odkaz na túto smernicu. Podrobnosti o odkaze upravia  členské štáty.

N

návrh zákona

Č:VII

Č: VI
Príloha č. 2
B:15

Tento zákon nadobúda účinnosť 30. novembra 2013 okrem a čl. I bodov 44 až 47, 52 a 55 a čl. V bodov 1, 7 a 8, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2014.

15. Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2011/98/EÚ z 13. decembra 2011 o jednotnom postupe vybavovania žiadostí o jednotné povolenie na pobyt a zamestnanie na území členského štátu pre štátnych príslušníkov tretích krajín a o spoločnom súbore práv pracovníkov z tretích krajín s oprávneným pobytom v členskom štáte (Ú. v. EÚ L 343, 23. 12. 2011).

Ú

Č: 16 O: 2 | 2.  Členské štáty oznámia Komisii znenie hlavných ustanovení vnútroštátneho práva, ktoré prijmú v oblasti pôsobnosti tejto smernice. | n. a. | | | | n. a. |
Č: 17 | Nadobudnutie účinnosti Táto smernica nadobúda účinnosť  dňom nasledujúcim po jej uverejnení v Úradnom vestníku Európskej únie. | n. a. | | | | n. a. |
Č: 18 | Adresáti Táto smernica je určená  členským štátom v súlade so zmluvami. | n. a. | | | | n. a. |

LEGENDA:

V stĺpci (1):
Č – článok
O – odsek
V – veta
P – písmeno (číslo)

V stĺpci (3):
N – bežná transpozícia
O – transpozícia s možnosťou voľby
D – transpozícia podľa úvahy (dobrovoľná)
n.a. – transpozícia sa neuskutočňuje

V stĺpci (5):
Č – článok
§ – paragraf
O – odsek
V – veta
P – písmeno (číslo)

V stĺpci (7):
Ú – úplná zhoda
Č – čiastočná zhoda
R – rozpor (v príp., že zatiaľ nedošlo k transp., ale príde k nej v budúcnosti)
N – neaplikovateľné