TABUĽKA ZHODY
k návrhu zákona,  ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov  s právom Európskych spoločenstiev a právom Európskej únie
	
Názov smernice: SMERNICA RADY z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a zdravia pracovníkov pri práci (89/391/EEC) v platnom znení
	
SMERNICA RADY z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a zdravia pracovníkov pri práci (89/391/EEC) v platnom znení

	•	zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 
•	zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov 
•	návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „návrh zákona“)
	
1	2	3	4	5	6	7	8	
Článok 
(Č, O, V, P)	Text	Spôsob transpozície (N, O, D, n.a. 	Číslo
 predpisu	Článok
(Č, §, O, V, P)	Text	Zhoda	Poznámky	
	ODDIEL I
VŠEOBECNÉ USTANOVENIA							
Č: 2
O: 1	1. Táto smernica sa vzťahuje na všetky odvetvia činnosti, verejné a súkromné (priemysel, poľnohospodárstvo, obchod, administratívu, služby, vzdelávanie, kultúru, voľný čas atď.).	N	zákon č.
124/2006 Z. z.	§ 2
O: 1	(1) Tento zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov
vo všetkých odvetviach výrobnej sféry a nevýrobnej sféry.	Ú		
	ODDIEL II
POVINNOSTI   ZAMESTNÁVATEĽOV							
Č: 7
O: 1	Ochranné a preventívne služby
1. Bez toho, aby boli dotknuté povinnosti uvedené v článkoch 5 a 6, zamestnávateľ určí jedného alebo viacerých pracovníkov, aby vykonávali činnosti súvisiace s ochranou a prevenciou pred ohrozením pri práci v podniku a/alebo v prevádzke.	N	Návrh zákona (čl. VII  bod 6)

Návrh zákona (čl. I bod 37)

Návrh zákona (čl. I bod 38)	§ 21
O: 1 až 3

§ 30
O: 1
P: b

P: f

P: g

P: h

P: l

§ 30a
O: 1 až 10

P: a

P: b

P: c

P: a

P: b

P: c

P: d

	(1) Preventívne a ochranné služby na účely tohto zákona sú odborné služby poskytované zamestnávateľovi, ktoré súvisia s výberom, organizovaním a vykonávaním odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík vrátane psychosociálnych rizík a ochranou pred nimi. 

(2) Preventívnymi a ochrannými službami sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba.6a) 

(3) Zamestnávateľ  je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu. Na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva bezpečnostnotechnickú službu vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.

(1) Zamestnávateľ je povinný
b) zabezpečiť pre svojich zamestnancov zdravotný dohľad podľa § 30a a § 30d, 

f)	zabezpečiť hodnotenie zdravotného rizika, vypracovanie kategorizácie prác z hľadiska zdravotných rizík a posudku o riziku,

g)	vypracovať prevádzkový poriadok z hľadiska ochrany a podpory zdravia zamestnancov pri práci, ak tak ustanovujú osobitné predpisy,34)

h)	zabezpečiť pre zamestnancov hodnotenie zdravotného rizika raz za rok a pri každej podstatnej zmene pracovných podmienok, ktorá by mohla mať vplyv na mieru zdravotného rizika a kategóriu práce z hľadiska zdravotných rizík,

l)	l) vypracovať v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou a predložiť každoročne k  31. decembru príslušnému orgánu verejného zdravotníctva informáciu o výsledkoch hodnotenia zdravotných rizík a opatreniach vykonaných na ich zníženie alebo odstránenie na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú rizikové práce, počet zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikové práce a hodnotenie zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k práci,

(1) Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci výkonom zdravotného dohľadu, ktorý tvorí dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. 

(2) Na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby zamestnávateľ určí dostatočný počet vlastných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Ak zamestnávateľ zabezpečuje vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre svojich zamestnancov vlastnými zamestnancami, je povinný túto skutočnosť bezodkladne písomne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.

(3) Na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2 je zamestnávateľ povinný 
a)	mať dostatočný počet vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené prvej kategórie alebo druhej kategórie a mať minimálny tím zdravotníckych pracovníkov podľa odseku 7 pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, ak odsek 4 neustanovuje inak,
b)	zabezpečiť, ak je to potrebné,  ambulanciu na výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, 
c)  zabezpečiť vedenie dokumentácie o vykonávaní jednotlivých odborných činností (§ 30d).

(4)	Ak zamestnávateľ nemá vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2, je povinný zmluvne zabezpečiť vykonávanie pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom s
a)	fyzickou osobou - podnikateľom alebo  právnickou osobou, ktorej úrad verejného zdravotníctva vydal oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby (ďalej len „oprávnenie“) (§ 30b) pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, 
b)	fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti,34c) poskytujúcim  zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a  klinická toxikológia, špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, špecializačnom odbore služby zdravia pri práci alebo špecializačnom odbore verejné zdravotníctvo pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, 
c)	fyzickou osobou – podnikateľom, ktorá je verejným zdravotníkom alebo právnickou osobou, ktorá má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu34d) na  vykonávanie dohľadu nad pracovnými podmienkami a má zodpovedného zástupcu, ktorý je verejným zdravotníkom pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo
d)	fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je bezpečnostným technikom34e) a vykonáva dohľad nad pracovnými podmienkami pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie.

(5)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) a c) samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i). 

(6)	Zdravotný dohľad podľa odseku 4 písm. a) môže zamestnávateľ zabezpečiť aj pre  zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené prvej kategórie  alebo do druhej  kategórie.

(7)	Minimálny tím pracovnej zdravotnej služby tvoria lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci a verejný zdravotník.34f) 

(8)	Vedúci tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len  lekár, ktorý má špecializáciou v špecializačnom odbore uvedenú v odseku 7; vedúcim tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len v jednom tíme pracovnej zdravotnej služby. 

(9)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d), ktorá samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby musí písomne úradu verejného zdravotníctva ohlásiť začatie svojej činnosti; v ohlásení uvedie údaje podľa § 5 ods. 4 písm. s) a dátum začatia vykonávania niektorých činností pracovnej zdravotnej služby (30d ods. 1 písm. a)  až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i)). K ohláseniu predloží kópiu licencie na výkon zdravotníckeho povolania alebo licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe (§ 30 ods. 4 písm. b) alebo živnostenské oprávnenie (§ 30a ods. 4 písm. c) a d)).
 
(10) Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti, ktorý je fyzickou osobou, si môže činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d vykonávať osobne.
	Ú		
Č: 7
O: 2	2. Určení pracovníci nemôžu byť žiadnym spôsobom znevýhodnení z dôvodu ich činností, ktoré súvisia s ochranou a prevenciou pred ohrozením pri práci.

Určeným pracovníkom sa povoľuje primeraná doba na umožnenie splnenia ich povinností vyplývajúcich z tejto smernice.
	N	zákon č. 
311/2001 Z. z.

Návrh zákona (čl. VII bod 6)

Návrh zákona (čl. I bod 37)

Návrh zákona (čl. I bod 38)
	§ 146 
O: 5

§ 21
O: 5

§ 30,
O:  5 a 6

P: a

P: b

P: c

§ 30d
O: 2
	(5)	Odborným zamestnancom povereným plnením úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a zamestnancom nesmie vzniknúť ujma za plnenie úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

(5)	Zamestnávateľ je povinný poskytnúť vlastnému odbornému zamestnancovi alebo dohodnúť s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, alebo s právnickou osobou, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby, dostatočný čas na plnenie odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení. Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík.

(5) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť dostatočný čas na plnenie odborných činností pri zabezpečovaní ochrany a podpory zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení 
a)	vlastným zdravotníckym zamestnancom, ktorý vykonáva pracovnú zdravotnú službu,
b)	fyzickej osobe - podnikateľovi alebo právnickej osobe, ktorá vykonáva pracovnú zdravotnú  službu dodávateľským spôsobom,
c)	fyzickej osobe - podnikateľovi alebo právnickej osobe, ktorá samostatne vykonáva niektoré činnosti pracovnej zdravotnej služby podľa § 30a ods. 4 písm. b) až d).

(6)   Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a  zdravotné riziká súvisiace s expozíciou zamestnancov.

(2) Minimálny rozsah výkonu pracovnej zdravotnej služby podľa kategórie prác (§ 31 ods. 1 až 5) u zamestnávateľa je uvedený v prílohe č. 3b.	Ú		
Č: 7
O: 3	3. Ak sa tieto ochranné a preventívne opatrenia nemôžu zorganizovať z dôvodu nedostatku kvalifikovaného personálu v podniku a/alebo v prevádzke, zamestnávateľ si najíma kvalifikované externé služby alebo osoby.
	N	Návrh zákona (čl.  VII  bod 6)

Návrh zákona (čl. I bod 38)
	§ 21
O: 4 a 6 

Čl. I,
§ 30a
O: 4, 8 a 9

	 (4)   Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby dodávateľským spôsobom s jednou alebo viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby. 

(6)   Odborný zamestnanec preukazuje odbornú spôsobilosť dokladom o odbornej spôsobilosti.

(4) Ak zamestnávateľ nemá vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa ods. 2, je povinný zmluvne zabezpečiť vykonávanie pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom s 
a)	fyzickou osobou - podnikateľom alebo  právnickou osobou, ktorej úrad verejného zdravotníctva vydal oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby (ďalej len „oprávnenie“) (§ 30b) pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, 
b)	fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti,34c) poskytujúcim  zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a  klinická toxikológia, špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, špecializačnom odbore služby zdravia pri práci alebo špecializačnom odbore verejné zdravotníctvo pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, 
c)	fyzickou osobou – podnikateľom, ktorá je verejným zdravotníkom alebo právnickou osobou, ktorá má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu34d) na  vykonávanie dohľadu nad pracovnými podmienkami a má zodpovedného zástupcu, ktorý je verejným zdravotníkom pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo
d)	fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je bezpečnostným technikom34e) a vykonáva dohľad nad pracovnými podmienkami pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie.

(8)	Vedúci tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len  lekár, ktorý má špecializáciu v špecializačnom odbore uvedenom v odseku 7; vedúcim tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len v jednom tíme pracovnej zdravotnej služby. 

(9) Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d),  ktorá samostatne vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby, musí písomne úradu verejného zdravotníctva ohlásiť začatie svojej činnosti; v ohlásení uvedie údaje podľa § 5 ods. 4 písm. s) a dátum začatia vykonávania niektorých činností pracovnej zdravotnej služby (§ 30d  ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i)). K ohláseniu predloží kópiu licencie na výkon zdravotníckeho povolania alebo licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe (§ 30a ods. 4 písm. b)) alebo živnostenské oprávnenie (§ 30a ods. 4 písm. c) a d)).

	Ú		
Č: 7
O: 4	4. Ak si zamestnávateľ najíma tieto služby alebo osoby, informuje ich o faktoroch, o ktorých je známe, že ovplyvňujú alebo u ktorých je predpoklad, že budú ovplyvňovať bezpečnosť a zdravie pracovníkov a títo musia mať prístup k informáciám, uvedeným v článku 10 ods. (2).
	N	zákon č.
124/2006 Z. z.

	§ 7
O: 9	(9) Zamestnávateľ poskytne potrebné informácie podľa odseku 8 najmä o faktoroch, ktoré ovplyvňujú alebo môžu ovplyvňovať bezpečnosť a zdravie zamestnancov, aj určeným odborne spôsobilým zamestnancom (ďalej len „odborný zamestnanec“) na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb vrátane tých, ktorí mu tieto služby poskytujú dodávateľským spôsobom (§ 21).	Ú		
Č: 7
O: 5	5. Vo všetkých prípadoch:
-	určení pracovníci musia mať potrebné schopnosti a potrebné prostriedky,
-	externé služby alebo osoby, s ktorými sa konzultuje, musia  mať potrebné spôsobilosti a potrebné osobné a profesionálne prostriedky,   
-	počet určených pracovníkov a externých služieb alebo osôb, s ktorými sa konzultuje, musí byť dostatočný na zabezpečenie organizácie ochranných a preventívnych opatrení, s ohľadom na veľkosť podniku a/alebo prevádzky a/alebo s ohľadom na nebezpečenstvá, ktorým sú pracovníci vystavení a na ich rozloženie v celom podniku a/alebo prevádzke.	N	Návrh zákona (čl.  VII bod 6)

Návrh zákona (čl. I bod 38)

zákon č. 124/2006 Z. z.

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 37)

	§ 21 
O: 3 až 9

P: a

P: b

P: c
P: d
P: e

§ 30a
O: 1 až 11

P: a

P: b

P: c

P: a

P: b

P: c

P: d

§  22         O: 1 až 5

§ 30b 
O: 1 až 4

P: a

P: b

P: c
P: d

P: a

P: b

P: c 

P: d

P: a

P: b 

§ 30 
O: 5 a 6

P: a

P: b

P: c

	(3)	Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu. Na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva bezpečnostnotechnickú službu vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.

(4)	Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby dodávateľským spôsobom s jednou alebo viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby. 

(5)	Zamestnávateľ je povinný poskytnúť vlastnému odbornému zamestnancovi alebo dohodnúť s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, alebo s právnickou osobou, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby, dostatočný čas na plnenie odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení. Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík.

(6)	Odborný zamestnanec preukazuje odbornú spôsobilosť dokladom o odbornej spôsobilosti.

(7)	Bezpečnostnotechnická služba spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť. Zriadením bezpečnostnotechnickej služby alebo plnením jej úloh dodávateľským spôsobom nie sú dotknuté povinnosti zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ani jeho zodpovednosť za zaistenie bezpečnosti a zdravia zamestnanca pri práci.

(8)	Bezpečnostnotechnickú službu môže dodávateľským spôsobom vykonávať len fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ak majú na výkon bezpečnostnotechnickej služby oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce. Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, je oprávnená osobne vykonávať bezpečnostnotechnickú službu dodávateľským spôsobom bez tohto oprávnenia, ak je bezpečnostným technikom alebo autorizovaným bezpečnostným technikom. 

(9)	Národný inšpektorát práce vydá oprávnenie podľa odseku 8 na základe písomnej žiadosti, v ktorej žiadateľ o oprávnenie uvedie názov, sídlo a identifikačné číslo. Súčasťou písomnej žiadosti je doklad o zaplatení správneho poplatku a doklady, ktorými žiadateľ o oprávnenie preukáže, že na výkon bezpečnostnotechnickej služby 
a)	má odborných zamestnancov, s ktorými má uzatvorený pracovný pomer, 
b)	má vypracované pracovné postupy na vykonávanie jednotlivých odborných činností a primerané organizačné zabezpečenie na ich vykonávanie, 
c)	má primerané pracovné priestory,
d)	je primerane technicky a prístrojovo vybavený,
e)	je nezávislý pri vykonávaní odborných činností vo vzťahu k zamestnávateľom. 

(1)	Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci výkonom zdravotného dohľadu, ktorý tvorí dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. 

(2)	Na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby  zamestnávateľ určí dostatočný počet vlastných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnoprávnom vzťahu alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Ak zamestnávateľ zabezpečuje vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre svojich zamestnancov vlastnými zamestnancami, je povinný túto skutočnosť bezodkladne písomne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.

(3)	Na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2 je zamestnávateľ povinný 
a) mať dostatočný počet vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre zamestnancov, ktorí vykonávajú  práce  zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie a mať minimálny tím zdravotníckych pracovníkov podľa odseku 7 pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, ak odsek 4 neustanovuje inak,
b) zabezpečiť, ak je to potrebné,  ambulanciu na výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, 
c) zabezpečiť vedenie dokumentácie o vykonávaní jednotlivých odborných činností (§ 30d).

(4)	Ak zamestnávateľ nemá vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2, je povinný zmluvne zabezpečiť vykonávanie pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom s

a) fyzickou osobou - podnikateľom alebo  právnickou osobou, ktorej úrad verejného zdravotníctva vydal oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby (ďalej len „oprávnenie“) (§ 30b) pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, 
b) fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti 34c) poskytujúcim zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a  klinická toxikológia, špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, špecializačnom odbore služby zdravia pri práci alebo v špecializačnom odbore verejné zdravotníctvo pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo
c) fyzickou osobou – podnikateľom, ktorá je verejným zdravotníkom alebo právnickou osobou, ktorá má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu34d) na  vykonávanie  dohľadu nad pracovnými podmienkami a má zodpovedného zástupcu, ktorý je verejným zdravotníkom pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo 
d)	fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je bezpečnostným technikom34e) a vykonáva dohľad nad pracovnými podmienkami pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie.

(5)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d) samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i). 

(6)	Zdravotný dohľad podľa odseku 4 písm. a) môže zamestnávateľ zabezpečiť aj pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené prvej kategórie  alebo do druhej  kategórie.

(7)	Minimálny tím pracovnej zdravotnej služby tvoria lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci a verejný zdravotník.34f) 

(8)	Vedúci tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len  lekár, ktorý má špecializáciu v špecializačnom odbore uvedenom v odseku 7; vedúcim tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len v jednom tíme pracovnej zdravotnej služby. 

(9)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d), ktorá samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby musí písomne úradu verejného zdravotníctva ohlásiť začatie svojej činnosti; v ohlásení uvedie údaje podľa § 5 ods. 4 písm. s) a dátum začatia vykonávania  niektorých činností pracovnej zdravotnej služby (§ 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i)). K ohláseniu predloží kópiu licencie na výkon zdravotníckeho povolania alebo licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe (§30a ods. 4 písm. b)) alebo živnostenské oprávnenie (§30a ods. 4 písm. c) a d)).

(10)	 Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti, ktorý je fyzickou osobou, si môže činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d vykonávať osobne.

(11)	 Pracovná zdravotná služba spolupracuje s bezpečnostnotechnickou službou,34e) príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Zriadením pracovnej zdravotnej služby alebo zabezpečením plnenia jej úloh dodávateľským spôsobom nie sú dotknuté povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci a jeho zodpovednosť za zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov pri práci.

(1)	Bezpečnostnotechnická služba poskytuje zamestnávateľovi poradenské služby v oblasti odborných, metodických, organizačných, kontrolných, koordinačných, vzdelávacích úloh a iných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z hľadiska primeranosti pracovných priestorov a stavieb, pracovných procesov a pracovných postupov, pracovných prostriedkov a iných technických zariadení, pracovného prostredia a ich technického, organizačného a personálneho zabezpečenia. 

(2)	Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik a autorizovaný bezpečnostný technik a podľa potreby aj iný odborník na prevenciu a ochranu v špecifickej oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

(3)	Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik a u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností je uvedený v prílohe č. 1, samostatne vykonáva autorizovaný bezpečnostný technik. Bezpečnostný technik môže vykonávať odborné úlohy u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností je uvedený v prílohe č. 1, len pod dozorom autorizovaného bezpečnostného technika.

(4)	Zamestnávateľ je pri určovaní jedného alebo viacerých bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet bezpečnostných technikov musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. Minimálny počet bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, je uvedený v prílohe č. 1b; podmienka počtu zamestnancov pripadajúcich na jedného bezpečnostného technika alebo na jedného autorizovaného bezpečnostného technika rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh bezpečnostnotechnickej služby.

(5)	Funkciu bezpečnostného technika a autorizovaného bezpečnostného technika možno výnimočne zlúčiť len s inými odbornými činnosťami zameranými na zabezpečovanie ochrany života alebo zdravia zamestnanca, prevenciu závažných priemyselných havárií, ochranu pred požiarmi a na vykonávanie odborných prehliadok a odborných skúšok vyhradených technických zariadení.

(1)	Žiadosť o vydanie oprávnenia  sa podáva písomne úradu verejného zdravotníctva.

(2)	 Žiadosť o vydanie oprávnenia obsahuje  
a) obchodné meno, miesto podnikania a identifikačné číslo, ak ide o fyzickú osobu – podnikateľa, alebo
b) obchodné meno, právnu formu, sídlo a identifikačné číslo, ak ide o právnickú osobu,
c) doklad o oprávnení na podnikanie,
d) doklady, že žiadateľ o oprávnenie má
1. minimálny tím zdravotníckych pracovníkov podľa § 30a ods. 7, s ktorými má uzatvorený pracovnoprávny vzťah alebo obdobný pracovný vzťah,
2. povolenie na prevádzkovanie ambulancie alebo zmluvu na prenájom ambulancie, ktorá má povolenie na prevádzkovanie (§ 30a ods. 3 písm. b),
3. vypracovaný pracovný postup na vykonávanie jednotlivých odborných činností. 

(3)	 Ak žiadosť o vydanie oprávnenia podáva fyzická osoba alebo založená právnická osoba, ktorá ešte nie je zapísaná do obchodného registra (ďalej len „“), žiadosť obsahuje 
a) meno, priezvisko, titul a adresu trvalého pobytu, ak ide o  fyzickú osobu,
b) obchodného meno, právnu formu a sídlo, ak ide o založenú právnickú osobu, 
c) vyhlásenie, že fyzická osoba  alebo  založená právnická osoba má zabezpečené 
1. minimálny tím zdravotníckych pracovníkov podľa § 30a ods. 7,
2. ambulanciu na výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci podľa § 30a ods. 3 písm. b,
d) pracovný postup na vykonávanie jednotlivých odborných činností. 

(4)	 Súčasťou žiadosti podľa odsekov 2 a 3 je aj
a) vyhlásenie o tom, že žiadateľ o oprávnenie bude pri vykonávaní odborných činností vo vzťahu k zamestnávateľovi  nezávislý,
b) doklad o zaplatení správneho poplatku.

(5) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť dostatočný čas na plnenie odborných činností pri zabezpečovaní ochrany a podpory zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení 
a)	vlastným zamestnancom, ktorý vykonáva pracovnú zdravotnú službu,
b)	fyzickej osobe - podnikateľovi alebo právnickej osobe, ktorá vykonáva pracovnú zdravotnú  službu dodávateľským spôsobom,
c)	fyzickej osobe - podnikateľovi alebo právnickej osobe, ktorá samostatne vykonáva niektoré činnosti pracovnej zdravotnej služby podľa § 30a ods. 4 písm. b) až d).

(6)   Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a  zdravotné riziká súvisiace s expozíciou zamestnancov.	Ú		
Č: 7
O: 6	6. Za ochranu a prevenciu pred ohrozením bezpečnosti a zdravia, ktoré sú predmetom tohto článku, je zodpovedný jeden alebo viac pracovníkov, jedna služba alebo jednotlivé služby vo vnútri alebo mimo podniku a/alebo prevádzky.

Pracovník (pracovníci) a/alebo agentúra (agentúry) musia v prípade potreby spolupracovať.
	N	Návrh zákona (čl. VII  bod 6)

zákon č. 124/2006 Z. z.

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 37)

Návrh zákona (čl. I bod 38)	§ 21
O: 1 až 8 a 11 

P: a

§ 22
O: 1

§ 30a
O: 1 až 4

P: a

P: b

P: c

P: a

P: b

P: c

P: d

§ 30c
O: 1 
P: a

P: b

P: c

P: d
P: e

P: f

P: g

P: h

P: i

P: j

§ 30c
O: 3 

P: a

P: b

P: c

P: d

P: e

P: f

P: g

§ 30b
O: 8

§ 30a
O: 11

§ 30
O: 5 a 6

P: a

P: b

P: c

§ 30d
O: 1
P: a

P: b

P: c

P: d

P: e

P: f

P: g

P: h

P: i

P: j

	        (1)   Preventívne a ochranné služby na účely tohto zákona sú odborné služby poskytované zamestnávateľovi, ktoré súvisia s výberom, organizovaním a vykonávaním odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík vrátane psychosociálnych rizík a ochranou pred nimi. 

          (2) Preventívnymi a ochrannými službami sú bezpečnostnotechnická služba (§ 22) a pracovná zdravotná služba.6a) 

 (3) Zamestnávateľ  je povinný zabezpečiť pre zamestnancov bezpečnostnotechnickú službu. Na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby je zamestnávateľ povinný určiť dostatočný počet vlastných odborných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Zamestnávateľ, ktorý vykonáva bezpečnostnotechnickú službu vlastnými odbornými zamestnancami, musí byť primerane technicky a prístrojovo vybavený potrebnými pracovnými prostriedkami.

 (4)   Ak zamestnávateľ so zreteľom na veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík, nemá dostatok odborných zamestnancov, je povinný zmluvne dohodnúť vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby dodávateľským spôsobom s jednou alebo viacerými fyzickými osobami, ktoré sú podnikateľmi, alebo s právnickými osobami, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby. 

(5)  Zamestnávateľ je povinný poskytnúť vlastnému odbornému zamestnancovi alebo dohodnúť s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom, alebo s právnickou osobou, ktoré sú oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby, dostatočný čas na plnenie odborných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení. Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík.

(6)    Odborný zamestnanec preukazuje odbornú spôsobilosť dokladom o odbornej spôsobilosti.

(7)	Bezpečnostnotechnická služba spolupracuje s pracovnou zdravotnou službou, príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť. Zriadením bezpečnostnotechnickej služby alebo plnením jej úloh dodávateľským spôsobom nie sú dotknuté povinnosti zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ani jeho zodpovednosť za zaistenie bezpečnosti a zdravia zamestnanca pri práci. 

(8)	Bezpečnostnotechnickú službu môže dodávateľským spôsobom vykonávať len fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ak majú na výkon bezpečnostnotechnickej služby oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce. Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, je oprávnená osobne vykonávať bezpečnostnotechnickú službu dodávateľským spôsobom bez tohto oprávnenia, ak je bezpečnostným technikom alebo autorizovaným bezpečnostným technikom. 

a)	   (11)  a) Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba oprávnené na výkon bezpečnostnotechnickej služby sú povinné vykonávať túto činnosť nestranne, presadzovať u zamestnávateľa dodržiavanie právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, sústavne plniť podmienky uvedené v odseku 9 a umožniť príslušnému orgánu inšpekcie práce kontrolu ich plnenia pri výkone bezpečnostnotechnickej služby.

(1)	Bezpečnostnotechnická služba poskytuje zamestnávateľovi poradenské služby v oblasti odborných, metodických, organizačných, kontrolných, koordinačných, vzdelávacích úloh a iných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z hľadiska primeranosti pracovných priestorov a stavieb, pracovných procesov a pracovných postupov, pracovných prostriedkov a iných technických zariadení, pracovného prostredia a ich technického, organizačného a personálneho zabezpečenia. 

(1)	Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi odborné a poradenské služby v oblasti ochrany a podpory zdravia pri práci výkonom zdravotného dohľadu, ktorý tvorí dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci.  

(2)	Na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby  zamestnávateľ určí dostatočný počet vlastných zamestnancov, ktorí sú s ním v pracovnoprávnom vzťahu  alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Ak zamestnávateľ zabezpečuje vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre svojich zamestnancov vlastnými zamestnancami, je povinný túto skutočnosť bezodkladne písomne oznámiť príslušnému orgánu verejného zdravotníctva.

(3)	Na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2 je zamestnávateľ povinný 
a) mať dostatočný počet vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce  zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie a mať minimálny tím zdravotníckych pracovníkov podľa odseku 7 pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, ak odsek 4 neustanovuje inak,
b) zabezpečiť, ak je to potrebné,  ambulanciu na výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, 
c) zabezpečiť vedenie dokumentácie o vykonávaní jednotlivých odborných činností (§ 30d).

(4)	Ak zamestnávateľ nemá vlastných zamestnancov na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2, je povinný zmluvne zabezpečiť vykonávanie pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom s

a) fyzickou osobou - podnikateľom alebo  právnickou osobou, ktorej úrad verejného zdravotníctva vydal oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby (ďalej len „oprávnenie“) (§ 30b) pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, 

b) fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti 34c) poskytujúcim zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a  klinická toxikológia, špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, špecializačnom odbore služby zdravia pri práci alebo špecializačnom odbore verejné zdravotníctvo pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo

c) fyzickou osobou – podnikateľom, ktorá je verejným zdravotníkom alebo právnickou osobou, ktorá má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu34d) na  vykonávanie zdravotného dohľadu nad pracovnými podmienkami a zodpovedného zástupcu, ktorý je verejným zdravotníkom pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo 

d) fyzickou osobou – podnikateľom alebo  právnickou osobou, ktorá je bezpečnostným technikom34e) a vykonáva dohľad nad pracovnými podmienkami pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie.

         (1)     Držiteľ oprávnenia je povinný  po celý čas vykonávania činnosti pracovnej zdravotnej služby
a)	zabezpečiť dostatočný počet zdravotníckych pracovníkov v tíme pracovnej zdravotnej služby (§ 30d ods. 2), s ktorými má  uzatvorený pracovnoprávny vzťah alebo obdobný pracovný vzťah,
b)	mať povolenie na prevádzkovanie ambulancie alebo zmluvu na prenájom ambulancie, ktorá má povolenie na prevádzkovanie,
c)	mať vypracovaný pracovný postup na vykonávanie jednotlivých odborných činností; vykonávať odborné činnosti podľa § 30d v súlade so súvisiacimi všeobecne záväznými právnymi predpismi a objektívne zistiteľnými informáciami o vykonávanej práci a o pracovisku s dôrazom na ochranu zdravia zamestnancov,
d)	vykonávať činnosť pracovnej zdravotnej služby nestranne,
e)	podať podnet príslušnému orgánu verejného zdravotníctva ak zistí, že zamestnávateľ napriek opakovanému upozorneniu neplní povinnosti ustanovené všeobecne záväznými právnymi predpismi na zabezpečenie ochrany zdravia pri práci alebo nepostupuje v súlade s lekárskym posudkom o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu, 
f)	viesť dokumentáciu o vykonávaní odborných činností podľa § 30d ods. 1 a dokumentáciu súvisiacu s povinnosťami zamestnávateľa podľa § 30 ods. 1 písm. c), f) až l),
g)	oznamovať úradu verejného zdravotníctva bezodkladne písomne zmenu
1.    názvu alebo sídla,
2.    osoby vedúceho tímu pracovnej zdravotnej služby,
h)	umožniť úradu verejného zdravotníctva kontrolu  plnenia 
1.	podmienok výkonu pracovnej zdravotnej služby, na základe ktorých bolo vydané oprávnenie (§ 30b ods. 2),
2.	povinností pracovnej zdravotnej služby  podľa písmen a) až g),
i)	umožniť regionálnemu úradu verejného zdravotníctva kontrolu plnenia povinností pracovnej zdravotnej služby podľa písmen c) až f)
j)	presadzovať u zamestnávateľa dodržiavanie všeobecne záväzne záväzných právnych predpisov na zabezpečenie  ochrany zdravia pri práci. 

(3)	Osoba, ktorá samostatne vykonáva niektoré  činnosti  pracovnej  zdravotnej služby (§ 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i)),  je povinná dodržiavať  tieto povinnosti
a)	mať vypracovaný pracovný postup na vykonávanie jednotlivých odborných činností; vykonávať odborné činnosti podľa § 30a ods. 5 v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a objektívne zistiteľnými informáciami o vykonávanej práci a o pracovisku s dôrazom na ochranu zdravia zamestnancov,
b)	vykonávať činnosti pracovnej zdravotnej služby nestranne,
c)	podať podnet príslušnému orgánu verejného zdravotníctva ak zistí, že zamestnávateľ napriek opakovanému upozorneniu neplní povinnosti ustanovené  všeobecne záväznými právnymi predpismi na zabezpečenie ochrany zdravia pri práci, 
d)	viesť dokumentáciu o vykonávaní odborných činností,
e)	bezodkladne písomne oznamovať úradu verejného zdravotníctva zmenu obchodného mena, miesta podnikania a identifikačného čísla, ak ide o fyzickú osobu – podnikateľa;  zmenu obchodného mena, sídla, právnej formy a identifikačného čísla, ak ide o právnickú osobu,
f)	umožniť regionálnemu úradu verejného zdravotníctva kontrolu plnenia týchto povinností pracovnej zdravotnej služby,
g) presadzovať u zamestnávateľa dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov na zabezpečenie  ochrany zdravia pri práci.

      (8)  Úrad verejného zdravotníctva oprávnenie odoberie, ak fyzická osoba - podnikateľ alebo právnická osoba (ďalej len „držiteľ oprávnenia“) opakovane  neplní povinnosti podľa § 30c ods. 1 písm. a) až  h).

     (11) Pracovná zdravotná služba spolupracuje s bezpečnostnotechnickou službou,34e)  príslušnými organizačnými útvarmi zamestnávateľa a so zástupcami zamestnancov vrátane zástupcov zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci. Zriadením pracovnej zdravotnej služby alebo zabezpečením plnenia jej úloh dodávateľským spôsobom nie sú dotknuté povinnosti zamestnávateľa v oblasti ochrany zdravia pri práci a jeho zodpovednosť za zabezpečenie ochrany zdravia zamestnancov pri práci.

(5) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť dostatočný čas na plnenie odborných činností pri zabezpečovaní ochrany a podpory zdravia pri práci, ktorý je nevyhnutný na zabezpečenie potrebných preventívnych a ochranných opatrení 
a)	vlastným zamestnancom, ktorý vykonáva pracovnú zdravotnú službu,
b)	fyzickej osobe - podnikateľovi alebo právnickej osobe, ktorá vykonáva pracovnú zdravotnú  službu dodávateľským spôsobom,
c)	fyzickej osobe - podnikateľovi alebo právnickej osobe, ktorá samostatne vykonáva niektoré činnosti pracovnej zdravotnej služby podľa § 30a ods. 4 písm. b) až d).

         (6)   Pri určovaní dostatočného času zamestnávateľ zohľadňuje veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky a  zdravotné riziká súvisiace s expozíciou zamestnancov.

(1)	Pracovná zdravotná služba vykonáva zdravotný dohľad najmä tým,  že
a)	hodnotí faktory práce a pracovného prostredia a spôsob vykonávania práce z hľadiska ich možného vplyvu na  zdravie zamestnancov (§ 30 ods. 1 písm. h),
b)	zisťuje expozíciu zamestnancov faktorom práce a pracovného prostredia a ich možné kombinované účinky na  zdravie,
c)	hodnotí zdravotné riziká, ktoré ohrozujú zdravie zamestnancov pri práci a podieľa sa na vypracovaní  posudku o riziku pre zamestnávateľa, navrhuje zamestnávateľovi opatrenia na zníženie alebo odstránenie rizika,
d)	vypracúva návrhy na zaradenie prác do kategórií z hľadiska zdravotných rizík,
e)	vypracúva návrhy na zmenu alebo vyradenie prác z tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, 
f)	podporuje prispôsobovanie práce a pracovných podmienok zamestnancom z hľadiska ochrany zdravia,
g)	poskytuje primerané poradenstvo zamestnávateľovi a zamestnancom pri
1.	plánovaní a organizácii práce a odpočinku zamestnancov vrátane usporiadania pracovísk a pracovných miest a spôsobu výkonu práce z hľadiska ochrany zdravia, 
2.	ochrane zdravia pred nepriaznivým vplyvom faktorov práce a pracovného prostredia alebo  technológií, ktoré sa používajú alebo plánujú používať, 
3.	ochrane a kladnom ovplyvňovaní zdravia, hygiene, fyziológii práce, psychológii práce a ergonómii, 
h)	zúčastňuje sa na 
1.	vypracúvaní programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov, na zlepšovaní pracovných podmienok a na vyhodnocovaní nových zariadení a technológií zo zdravotného hľadiska, 
2.	činnostiach spojených so zaraďovaním zamestnancov na  pracovnú rehabilitáciu,34g) 
3.	rozboroch  pracovnej neschopnosti, chorôb z povolania a ochorení súvisiacich s prácou, 
4.	organizovaní systému prvej pomoci, ak ide o ohrozenie života alebo zdravia zamestnancov, 
5.	organizovaní vzdelávania vybraných zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci,  alebo vzdeláva vybraných zamestnancov na poskytovanie prvej pomoci podľa osobitného predpisu,34h)
6.	zabezpečovaní rekondičného pobytu,34i)
i)	spolupracuje pri poskytovaní informácií, vzdelávania a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie,  psychológie práce a ergonómii,
j)	vykonáva lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu (§ 30e ods. 1).	Ú		
Č: 7
O: 7	7. Vzhľadom na charakter činností a veľkosť podnikov môžu členské štáty definovať kategórie podnikov, v ktorých zamestnávateľ, za predpokladu, že je kvalifikovaný, môže osobne prevziať zodpovednosť za opatrenia uvedené v odseku 1.
	N	Návrh zákona (čl.  VII  bod 6)

zákon č. 124/2006 Z. z.

Návrh zákona (čl. I bod 38)

	§ 21
O: 8

§ 22
O: 6 a 7

P: a

P: b

P: a

P: b

§ 30a
O: 4 až 10

P: a

P: b

P: c

	        (8)  Bezpečnostnotechnickú službu môže dodávateľským spôsobom vykonávať len fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ak majú na výkon bezpečnostnotechnickej služby oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce. Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, je oprávnená osobne vykonávať bezpečnostnotechnickú službu dodávateľským spôsobom bez tohto oprávnenia, ak je bezpečnostným technikom alebo autorizovaným bezpečnostným technikom. 

        (6) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, môže na svojich pracoviskách osobne vykonávať odborné úlohy bezpečnostného technika alebo autorizovaného bezpečnostného technika, ak je na ich plnenie odborne spôsobilý podľa odseku 7 a
a)	zamestnáva menej ako päť zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností je uvedený v prílohe č. 1,
b)	 zamestnáva menej ako 19 zamestnancov, ak jeho kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností nie je uvedený v prílohe č. 1.

        (7) Zamestnávateľ, ktorým je fyzická osoba, alebo štatutárny orgán zamestnávateľa, ktorý je právnickou osobou, je na osobné plnenie odborných úloh bezpečnostného technika alebo autorizovaného bezpečnostného technika na svojich pracoviskách odborne spôsobilý, ak
a)	získal odborné vzdelanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci stredoškolským štúdiom alebo vysokoškolským štúdiom, alebo
b)	absolvoval špecifickú odbornú prípravu z bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v rozsahu najmenej 16 hodín u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie, ktorá je právnickou osobou.

(4)	Ak zamestnávateľ nemá vlastných zamestnancov na vykonávanie  pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 2, je povinný zmluvne zabezpečiť vykonávanie pracovnej zdravotnej služby dodávateľským spôsobom s
a) fyzickou osobou - podnikateľom alebo  právnickou osobou, ktorej úrad verejného zdravotníctva vydal oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby (ďalej len „oprávnenie“) (§ 30b) pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do tretej kategórie alebo do štvrtej kategórie, 

b) fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je poskytovateľom zdravotnej starostlivosti 34c) poskytujúcim zdravotnú starostlivosť v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a  klinická toxikológia, špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia, špecializačnom odbore služby zdravia pri práci a špecializačnom odbore verejné zdravotníctvo pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo
c) fyzickou osobou – podnikateľom, ktorá je verejným zdravotníkom alebo právnickou osobou, ktorá má živnostenské oprávnenie podľa osobitného predpisu34d) na  vykonávanie dohľadu nad pracovnými podmienkami a má zodpovedného zástupcu, ktorý je verejným zdravotníkom pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie, alebo
d) fyzickou osobou – podnikateľom alebo právnickou osobou, ktorá je bezpečnostným technikom34e) a vykonáva dohľad nad pracovnými podmienkami pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo druhej  kategórie.

(5)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d) samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d odsek 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i). 

(6)	Zdravotný dohľad podľa odseku 4 písm. a) môže zamestnávateľ zabezpečiť aj pre  zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo do druhej  kategórie.

(7)	Minimálny tím pracovnej zdravotnej služby tvoria lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci a verejný zdravotník.34f) 

(8)	Vedúci tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len  lekár, ktorý má špecializáciu v špecializačnom odbore uvedenú v odseku 7; vedúcim tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len v jednom tíme pracovnej zdravotnej služby. 

(9)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d), ktorá samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby musí písomne úradu verejného zdravotníctva ohlásiť začatie svojej činnosti; v ohlásení uvedie údaje podľa § 5 ods. 4 písm. s) a dátum začatia vykonávania niektorých činností pracovnej zdravotnej služby  (§ 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i). K ohláseniu predloží kópiu licencie na výkon zdravotníckeho povolania alebo licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe (§30a ods. 4 písm. b)) alebo živnostenské oprávnenie (§30a ods. 4 písm. c) až d)).

(10)	 Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti, ktorý je fyzickou osobou, si môže činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d vykonávať osobne.	Ú		
Č: 7
O: 8	8. Členské štáty definujú potrebné schopnosti a spôsobilosti uvedené v odseku 5.
Môžu určiť dostatočný počet  uvedený v odseku 5.
	N	zákon č. 124/2006 Z. z.

zákon č.
124/2006 Z. z.

zákon č.
124/2006 Z. z.

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 38)

Návrh zákona (čl. I bod 38)

	§ 22
O: 2 až 4

§ 23
O: 1 až 3, 6 a 8
P: a

P: b

§ 24
O: 1, 2, 6 a 10

§  30c
O: 1

P: a

P: b

P: c

P: d
P: e

P: f

P: g

P: h

P: i

P: j

§ 30a
O: 5 až 9

§ 30e
O: 3 a 4

	(2)	Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik a autorizovaný bezpečnostný technik a podľa potreby aj iný odborník na prevenciu a ochranu v špecifickej oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

(3)	Úlohy bezpečnostnotechnickej služby vykonáva bezpečnostný technik a u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností je uvedený v prílohe č. 1, samostatne vykonáva autorizovaný bezpečnostný technik. Bezpečnostný technik môže vykonávať odborné úlohy u zamestnávateľa, ktorého kód podľa štatistickej klasifikácie ekonomických činností je uvedený v prílohe č. 1, len pod dozorom autorizovaného bezpečnostného technika.

(4)	Zamestnávateľ je pri určovaní jedného alebo viacerých bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet bezpečnostných technikov musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. Minimálny počet bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, je uvedený v prílohe č. 1b; podmienka počtu zamestnancov pripadajúcich na jedného bezpečnostného technika alebo na jedného autorizovaného bezpečnostného technika rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh bezpečnostnotechnickej služby. 
 
(1)	Bezpečnostným technikom môže byť fyzická osoba, ktorá 
a)	má úplné stredné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie, absolvovala odbornú prípravu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na základe vykonanej skúšky získala osvedčenie o odbornej spôsobilosti bezpečnostného technika (ďalej len „osvedčenie bezpečnostného technika“) u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie, ktorá je právnickou osobou alebo, 
b)	získala odborné vzdelanie v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a osvedčenie bezpečnostného technika na základe vykonanej skúšky v rámci stredoškolského štúdia ukončeného maturitnou skúškou alebo vysokoškolského štúdia na oprávnenej škole (ďalej len „škola“), ktorá obsah a rozsah študijného zamerania bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci vymedzila po dohode s Národným inšpektorátom práce, a tak získala oprávnenie na výchovu a vzdelávanie bezpečnostného technika.

(2)	Minimálny obsah a rozsah odbornej prípravy a odborného vzdelávania bezpečnostného technika a obsah špecifickej odbornej prípravy zamestnávateľa podľa § 22 ods. 7 písm. b) ustanoví osobitný predpis. 

(3)	Pri skúške musí fyzická osoba preukázať odborné vedomosti, znalosť a schopnosť uplatňovať právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a schopnosť prakticky vykonávať požiadavky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. V skúšobnej komisii na vykonanie skúšky zriadenej osobou oprávnenou na výchovu a vzdelávanie, ktorá je právnickou osobou, musia byť najmenej traja členovia, z toho najmenej jeden autorizovaný bezpečnostný technik. Ak fyzická osoba nevykonala skúšku úspešne, môže ju opakovane vykonať najskôr po uplynutí jedného mesiaca odo dňa  neúspešne vykonanej skúšky.

(6)	Osvedčenie bezpečnostného technika sa vydáva na neurčitý čas. Bezpečnostný technik je povinný absolvovať najmenej každých päť rokov od vydania osvedčenia bezpečnostného technika aktualizačnú odbornú prípravu podľa osobitného predpisu u  osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie, ktorá je právnickou osobou. Bez potvrdenia o absolvovaní aktualizačnej odbornej prípravy je osvedčenie bezpečnostného technika neplatné.

(8)	Bezpečnostný technik, ktorému bolo odobraté osvedčenie bezpečnostného technika, môže vykonať skúšku najskôr po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí osvedčenia bezpečnostného technika.

(1)	Autorizovaný bezpečnostný technik je bezpečnostný technik podľa § 23, ktorý po absolvovaní najmenej dvoch rokov odbornej praxe bezpečnostného technika po získaní osvedčenia bezpečnostného technika úspešne vykonal skúšku pred skúšobnou komisiou vymenovanou Národným inšpektorátom práce.   

(2)	Autorizovaným bezpečnostným technikom je aj osoba, ktorej na základe písomnej žiadosti obsahujúcej meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu a doklady preukazujúce splnenie podmienok uvedených v odseku 3 písm. a) a d) a najmenej päťročné plnenie odborných činností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci v štátnozamestnaneckom pomere alebo v služobnom pomere vydá Národný inšpektorát práce osvedčenie autorizovaného bezpečnostného technika. O vydanie osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika možno písomne požiadať najneskôr do dvoch rokov od skončenia plnenia uvedených odborných činností.

(6)	Pri odbornej skúške musí žiadateľ preukázať znalosť právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a schopnosť uplatňovať ich a znalosť požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a schopnosť prakticky ich vykonávať; okruh požiadaviek Národný inšpektorát práce zverejňuje obvyklým spôsobom.

(10)	Autorizovaný bezpečnostný technik je povinný absolvovať najmenej každých päť rokov od vydania osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika aktualizačnú odbornú prípravu podľa osobitného predpisu u  osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie bezpečnostných technikov, ktorá je právnickou osobou. 

  (1)  Držiteľ oprávnenia je povinný po celý čas vykonávania činnosti pracovnej zdravotnej služby
a)   zabezpečiť dostatočný počet zdravotníckych pracovníkov
       v tíme pracovnej zdravotnej služby (§ 30d ods. 2), s ktorými má  uzatvorený pracovnoprávny vzťah alebo obdobný pracovný vzťah,
b)    mať povolenie na prevádzkovanie ambulancie alebo zmluvu na
         prenájom ambulancie, ktorá má povolenie na prevádzkovanie,
c)	mať vypracovaný pracovný postup na vykonávanie jednotlivých odborných činností; vykonávať odborné činnosti v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a objektívne zistiteľnými informáciami o vykonávanej práci a o pracovisku s dôrazom na ochranu zdravia zamestnancov,
d)	vykonávať činnosť pracovnej zdravotnej služby nestranne,
e)	podať podnet príslušnému orgánu verejného zdravotníctva ak zistí, že zamestnávateľ napriek opakovanému upozorneniu neplní povinnosti ustanovené všeobecne záväznými právnymi predpismi na zabezpečenie ochrany zdravia pri práci alebo nepostupuje v súlade s lekárskym posudkom o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu, 
f)	viesť dokumentáciu o vykonávaní odborných činností podľa § 30d ods. 1 a dokmentáciu súvisiacu s povinnosťami zamestnávateľa podľa § 30 ods. 1 písm. c), f) až l),
g)	oznamovať úradu verejného zdravotníctva bezodkladne písomne zmenu                                                                      
  1. názvu alebo sídla,
  2. osoby  vedúceho tímu pracovnej zdravotnej služby,
h)	umožniť úradu verejného zdravotníctva kontrolu plnenia 

1. kontrolu plnenia podmienok výkonu pracovnej zdravotnej služby  na základe ktorých bolo vydané oprávnenie (§30b ods. 2),
2. povinností pracovnej zdravotnej služby podľa písmen a) až g),
i)	umožniť regionálnemu úradu verejného zdravotníctva kontrolu plnenia povinností pracovnej zdravotnej služby podľa písmen c) až f),
j)	presadzovať u zamestnávateľa dodržiavanie všeobecne záväzných právnych predpisov na zabezpečenie ochrany zdravia pri práci. 

(5)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d) samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby podľa § 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i). 

(6)	Zdravotný dohľad podľa odseku 4 písm. a) môže zamestnávateľ zabezpečiť aj pre  zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej kategórie  alebo do druhej  kategórie.

(7)	Minimálny tím pracovnej zdravotnej služby tvoria lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia, špecializačnom odbore preventívne pracovné lekárstvo a toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci a verejný zdravotník.34f) 

(8)	Vedúci tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len  lekár, ktorý má špecializáciu v špecializačnom odbore uvedenú v odseku 7; vedúcim tímu pracovnej zdravotnej služby môže byť len v jednom tíme pracovnej zdravotnej služby. 

(9)	Fyzická osoba – podnikateľ alebo právnická osoba uvedená v odseku 4 písm. b) až d), ktorá samostatne  vykonáva činnosť pracovnej zdravotnej služby musí písomne úradu verejného zdravotníctva ohlásiť začatie svojej činnosti; v ohlásení uvedie údaje podľa § 5 ods. 4 písm. s) a dátum začatia vykonávania  niektorých činností pracovnej zdravotnej služby (§ 30d ods. 1 písm. a) až d), písm. f), g), h) prvého bodu a písm. i). K ohláseniu predloží kópiu licencie na výkon zdravotníckeho povolania alebo licencie na výkon samostatnej zdravotníckej praxe (§30a ods. 4 písm. b)) alebo živnostenské oprávnenie (§30a ods. 4 písm. c) a d)).

(3)	Ak ide o práce zaradené do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo,  špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia alebo  špecializačnom odbore služby zdravia pri práci. 

(4)	Ak ide o práce zaradené do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci môžu vykonávať okrem lekárov podľa odseku 3 aj lekári pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo pod dohľadom lekára pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci. 

	Ú