Predkladacia správa

Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2016 (ďalej len „návrh nariadenia vlády“) sa predkladá na základe § 2 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“).

Vzhľadom na skutočnosť, že na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady Slovenskej republiky (ďalej len „rada“) dňa 24. augusta 2015 nedošlo k dohode sociálnych partnerov o úprave sumy mesačnej minimálnej mzdy na rok 2016, v zmysle § 7 ods. 5 zákona je Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“) povinné predložiť na rokovanie rady a následne na rokovanie vlády Slovenskej republiky návrh nariadenia vlády, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2016.

Ministerstvo v súlade s § 7 ods. 5 zákona vypracovalo návrh nariadenia vlády, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy na rok 2016. Ministerstvo navrhuje ustanoviť na rok 2016 minimálnu mzdu v sume 400,00 eur mesačne a 2,299 eur za každú hodinu odpracovanú zamestnancom, čo oproti minimálnej mzde v roku 2015 vo výške 380,00 eur predstavuje nárast o 5,26 %. 

Vplyv zvýšenia sumy minimálnej mzdy na zamestnávateľov a na verejné rozpočty na roky 2016 až 2018 je uvedený v doložke vybraných vplyvov, spracovanej podľa platného legislatívneho stavu v oblasti daní a odvodov. 

Krytie možného zvýšeného rozsahu výdavkov štátneho rozpočtu v dôsledku zvýšenia doplatkov do sumy minimálnej mzdy v individuálnych prípadoch budú musieť dotknuté organizácie zabezpečiť v rámci záväzných ukazovateľov schváleného rozpočtu verejnej správy na roky 2016 až 2018. Z  dôvodu zvýšenia sumy minimálnej mzdy nedôjde k prekročeniu štátneho rozpočtu a ostatných rozpočtov verejnej správy.

Podľa § 8 ods. 3 zákona o konečnej sume minimálnej mzdy rozhodne vláda Slovenskej republiky s prihliadnutím na stanoviská sociálnych partnerov, vývoj kritérií na úpravu sumy minimálnej mzdy podľa § 6 zákona, vývoj podielu čistej minimálnej mzdy z čistej priemernej mzdy najmenej za predchádzajúce dva kalendárne roky a s prihliadnutím na vývoj produktivity práce.