Doložka
finančných, ekonomických, environmentálnych vplyvov,
vplyvov na zamestnanosť a podnikateľské prostredie

1.	Vplyvy na verejné financie:
1.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá tieto nároky na verejné financie:
 
1.1.                        Finančné náklady na zriadenie, prevádzku a činnosť Akreditačnej rady pre kontinuálne vzdelávanie pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	8,00	 	 	 	 	 	
	620	2,82	 	 	 	 	 	
	630	15,00	 	 	 	 	 	
	spolu	25,82	 	 	 	 	 	
2010	610	25,00	 	 	 	 	 	
	620	8,80	 	 	 	 	 	
	630	24,00	 	 	 	 	 	
	spolu	57,80	 	 	 	 	 	
2011	610	26,00	 	 	 	 	 	
	620	9,15	 	 	 	 	 	
	630	25,00	 	 	 	 	 	
	spolu	60,15	 	 	 	 	 	
2012
 	610	27,00	 	 	 	 	 	
	620	9,50	 	 	 	 	 	
	630	26,00	 	 	 	 	 	
	spolu	62,50	 	 	 	 	 	
Na základe čl. I § 43 Ministerstvo  školstva SR zriaďuje akreditačnú radu. Akreditačná rada bude pozostávať z 3 interných zamestnancov. Na posúdenie jednotlivých programov kontinuálneho vzdelávania budú členmi akreditačnej rady interní – odborní zamestnanci. Finančné náklady na zriadenie, prevádzku a činnosť akreditačnej rady bude realizované v rámci limitu schválených výdavkov kapitoly Ministerstva školstva SR na jednotlivé roky.
 
1.2.                        Finančné náklady spojené s financovaním pracovného voľna pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní a ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej alebo druhej atestácie:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	spolu	 	 	 	 	 	 	
2010	610	2 854,29	48,84	9,07	1 410,00	187,00	90,00	
	620	1 004,71	17,19	2,72	496,00	66,00	32,00	
	630	857,55	 	 	 	 	 	
	spolu	4 716,55	66,03	11,79	1 906,00	253,00	122,00	
2011	610	3 022,68	51,36	9,07	1 466,00	190,00	94,00	
	620	1 063,98	18,08	2,72	516,00	67,00	33,00	
	630	908,15	 	 	 	 	 	
	spolu	4 994,80	69,44	11,79	1 982,00	257,00	127,00	
2012	610	3 259,49	54,30	9,59	1 549,92	200,88	99,38	
	620	1 147,34	19,10	3,30	545,11	70,78	34,86	
	630	979,29	 	 	 	 	 	
	spolu	5 386,12	73,40	12,89	2 095,03	271,66	134,24	
Na základe čl. I § 53 patrí pedagogickým zamestnancom a odborným zamestnancom pracovného voľna v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní a ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej alebo druhej atestácie. Na základe čl. IV uvedené ustanovenie nadobúda účinnosť od 1. januára 2010.
 
1.3.                        Finančné náklady pri obmedzenom výkone činnosti pedagogického zamestnanca a odborného zamestnanca:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	Neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	125,96	2,29	 	33,00	2,00	2,00	
	620	44,34	0,80	 	12,00	1,00	1,00	
	630	37,84	 	 	 	 	 	
	spolu	208,14	3,09	 	45,00	3,00	3,00	
2010	610	406,42	7,20	 	103,00	6,00	7,00	
	620	143,06	2,50	 	36,00	2,00	2,00	
	630	122,11	 	 	 	 	 	
	spolu	671,59	9,70	 	139,00	8,00	9,00	
2011	610	430,92	7,60	 	107,00	6,00	7,00	
	620	151,68	2,70	 	38,00	2,00	2,00	
	630	129,47	 	 	 	 	 	
	spolu	712,07	10,30	 	145,00	8,00	9,00	
2012	610	465,21	8,00	 	16,67	0,93	1,09	
	620	163,75	2,80	 	5,88	0,31	0,31	
	630	139,77	 	 	 	 	 	
	spolu	768,73	10,80	 	22,55	1,24	1,40	
Na základe čl. I § 9 počas pozastavenia výkonu pedagogickej činnosti a výkonu odbornej činnosti patrí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi 50 % funkčného platu, ktorý by mu patril, ak by mu nebol pozastavený výkon pedagogickej činnosti a výkon odbornej činnosti. Výška funkčného platu podľa prvej vety sa zvyšuje o 10 % za každú vyživovanú osobu, najviac do sumy, ktorou je 70 % funkčného platu, ktorý by mu patril, ak by nebol pozastavený výkon pedagogickej činnosti alebo výkon odbornej činnosti. Predpokladáme, že ročne bude mať 1 ‰ pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov obmedzený výkon činnosti.
 
1.4.                        Finančné náklady spojené s financovaním vakcíny proti chrípke pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	Neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	673,00	12,00	0,33	191,00	12,00	11,00	
	spolu	673,00	12,00	0,33	191,00	12,00	11,00	
2010	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	708,00	13,00	0,33	199,00	13,00	12,00	
	spolu	708,00	13,00	0,33	199,00	13,00	12,00	
2011	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	735,50	13,00	0,36	207,00	13,00	12,00	
	spolu	735,50	13,00	0,36	207,00	13,00	12,00	
2012	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	764,00	13,50	0,37	215,02	13,50	12,46	
	spolu	764,00	13,50	0,37	215,02	13,50	12,46	
Na základe čl. I § 52 ods. 3 písm. a) zamestnávateľ uhradí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi jedenkrát ročne preukázanú hodnotu vakcíny proti chrípke, najviac vo výške 5 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, ak ju neuhrádza zdravotná poisťovňa zamestnanca. V roku 2008 boli vakcíny proti chrípke hradené zdravotnou poisťovňou zamestnanca. Na základe tejto skutočnosti predpokladáme, že aj v rokoch 2009 až 2012 bude zdravotná poisťovňa zamestnanca uhrádzať vakcíny proti chrípke. Z toho dôvodu predpokladáme, že vyčíslené finančné nebude potrebné zabezpečiť z prostriedkov zriaďovateľov.

 
1.5.                        Finančné náklady spojené s financovaním vakcíny proti hepatitíde typu A a B pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	Neštátnych zriaďovateľov	
2012	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	10 885,00	233,00	6,30	3 259,00	259,00	254,00	
	spolu	10 885,00	233,00	6,30	3 259,00	259,00	254,00	
Na základe čl. I § 52 ods. 3 písm. b) zamestnávateľ uhradí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi jedenkrát za 10 rokov 75 % preukázanej hodnoty vakcíny proti hepatitíde typu A a B, najviac v sume životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Na základe čl. IV uvedené ustanovenie nadobúda účinnosť od 1. januára 2012. 

1.6.                        Finančné náklady spojené s úhradou nákladov súvisiacich s rekondičným pobytom alebo liečebným pobytom v rámci kúpeľnej starostlivosti pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2012	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	8 176,00	338,00	8,50	2 477,00	183,00	145,00	
	spolu	8 176,00	338,00	8,50	2 477,00	183,00	145,00	
Na základe čl. I § 52 ods. 1 zamestnávateľ uhradí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi preukázané náklady súvisiace s rekondičným pobytom alebo liečebným pobytom v rámci kúpeľnej starostlivosti v trvaní desať pracovných dní po pätnástich rokoch súvislého výkonu pedagogickej činnosti alebo výkonu odbornej činnosti a päť pracovných dní po každých ďalších piatich rokoch súvislého výkonu pedagogickej činnosti alebo výkonu odbornej činnosti. Maximálne však do sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu. Na základe čl. IV uvedené ustanovenie nadobúda účinnosť od 1. januára 2012.

 

 
1.7.                        Finančné náklady spojené s novým systémom odmeňovania – nová platová tabuľka:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	3 891,52	24,00	1,50	207,00	12,00	13,00	
	620	1 369,82	8,50	0,50	73,00	4,00	5,00	
	630	1 169,19	 	 	 	 	 	
	spolu	6 430,52	32,50	2,00	280,00	16,00	18,00	
2010	610	20 069,00	200,50	26,50	1 423,80	191,00	90,90	
	620	7 064,29	70,60	9,00	499,00	67,20	32,00	
	630	6 029,62	 	 	 	 	 	
	spolu	33 162,91	271,10	35,50	1 922,80	258,20	122,90	
2011	610	36 401,53	429,00	51,00	3 010,00	335,00	192,00	
	620	12 813,34	151,00	18,00	1 059,00	118,00	67,70	
	630	10 936,64	 	 	 	 	 	
	spolu	60 151,51	580,00	69,00	4 069,00	453,00	259,70	
2012	610	91 353,86	749,00	89,04	5 255,22	584,88	335,22	
	620	32 156,56	263,60	31,42	1 848,69	205,99	118,18	
	630	27 446,76	 	 	 	 	 	
	spolu	150 957,18	1 012,60	120,46	7 103,91	790,88	453,40	
Na základe čl. III - § 7 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a prílohy č. 7 k zákonu č. 553/2003 Z. z. patrí pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi tarifný plat. Vo vykvantifikovaných rozpočtových dôsledkoch sú zohľadnené finančné prostriedky potrebné na zvýšenie tarifných platov pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov zaradených do platových tried a  pracovných tried na základe čl. III  § 5 a 5a zákona č. 553/2003 Z. z. (platová tarifa a zvýšenie platovej tarify v závislosti od dĺžky započítanej praxe). Vo vykvantifikovaných rozpočtových dôsledkoch na roky 2010 a 2012 sú zohľadnené osobitné zvýšenia platových taríf  na základe čl. III - § 28a zákona č. 553/2003 Z. z. 
 
1.8.                        Finančné náklady spojené s financovaním kreditového príplatku za 30 kreditov vo výške 6 % z platovej tarify:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	spolu	 	 	 	 	 	 	
2010	610	2 334,15	41,90	2,95	509,00	33,00	32,00	
	620	821,62	14,77	0,89	179,00	11,50	11,00	
	630	701,28	 	 	 	 	 	
	spolu	3 857,06	56,67	3,84	688,00	44,50	43,00	
2011	610	8 661,96	154,40	10,21	1 871,00	123,00	119,00	
	620	3 049,01	54,40	3,06	658,00	43,00	42,00	
	630	2 602,44	 	 	 	 	 	
	spolu	14 313,40	208,80	13,27	2 529,00	166,00	161,00	
2012	610	13 410,78	163,40	32,48	5 952,52	391,32	378,59	
	620	4 720,59	57,50	9,73	2 092,64	136,75	133,57	
	630	4 029,19	 	 	 	 	 	
	spolu	22 160,57	220,90	42,21	8 045,16	528,07	512,17	
Na základe čl. III § 14 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi  kreditový príplatok za získaných 30 kreditov vo výške 6 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. Predpokladáme, že v roku 2009 pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec nezíska požadovaný počet kreditov na získanie kreditového príplatku, v roku 2010 bude na školách 8% pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov poberať uvedený kreditový príplatok, v roku 2011 bude na školách 28% pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov poberať uvedený kreditový príplatok a v roku 2012 bude na školách 40% pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov poberať uvedený kreditový príplatok. 
 
1.9.                        Finančné náklady spojené s financovaním kreditového príplatku za 60 kreditov vo výške 12 % z platovej tarify:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	Položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	Spolu	 	 	 	 	 	 	
2010	610	 	 	 	 	 	 	
	620	 	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	Spolu	 	 	 	 	 	 	
2011	610	4 330,52	77,20	4,71	935,00	72,00	60,00	
	620	1 524,34	27,20	1,41	329,00	25,00	21,00	
	630	1 301,08	 	 	 	 	 	
	Spolu	7 155,95	104,40	6,12	1 264,00	97,00	81,00	
2012	610	10 013,02	81,70	7,49	1 487,33	114,53	95,44	
	620	3 524,58	28,70	2,24	522,25	39,68	33,34	
	630	3 008,35	 	 	 	 	 	
	spolu	16 545,95	110,40	9,73	2 009,59	154,22	128,78	
Na základe čl. III - § 14 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi  kreditový príplatok za získaných 60 kreditov vo výške 12 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený. Predpokladáme, že v roku 2009 a 2010 pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec nezíska požadovaný počet kreditov na získanie kreditového príplatku, v roku 2011 bude 7% pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov poberať uvedený kreditový príplatok a v roku 2012 bude na školách 15% pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov poberať uvedený kreditový príplatok.
 
1.10.                    Finančné náklady spojené s financovaním kreditového príplatku podľa čl. III § 14 ods. 1 vo výške 5 % - 10 % platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy základnej stupnice platových taríf:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	Položka	MZ SR 
 	 	 	 	 	 	
2009	610	90,4 	 	 	 	 	 	
	620	31,8 	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	Spolu	122,2 	 	 	 	 	 	
2010	610	271 	 	 	 	 	 	
	620	95,5 	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	Spolu	366,5 	 	 	 	 	 	
2011	610	279	 	 	 	 	 	
	620	98	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	Spolu	377	 	 	 	 	 	
2012	610	287	 	 	 	 	 	
	620	101	 	 	 	 	 	
	630	 	 	 	 	 	 	
	spolu	388	 	 	 	 	 	

1.11.                    Finančné náklady spojené s financovaním príplatku uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	Položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	684,48	 	1,15	124,00	7,00	8,00	
	620	240,94	 	0,35	44,00	3,00	3,00	
	630	205,65	 	 	 	 	 	
	Spolu	1 131,07	 	1,50	168,00	10,00	11,00	
2010	610	2 182,00	 	3,66	391,00	22,00	25,00	
	620	768,07	 	1,10	138,00	8,00	9,00	
	630	655,57	 	 	 	 	 	
	Spolu	3 605,64	 	4,76	529,00	30,00	34,00	
2011	610	2 321,28	 	3,83	410,00	24,00	26,00	
	620	817,09	 	1,15	144,00	8,00	9,00	
	630	697,42	 	 	 	 	 	
	Spolu	3 835,79	 	4,98	554,00	32,00	35,00	
2012	610	2 487,34	 	4,10	439,33	25,72	27,86	
	620	875,54	 	1,23	154,30	8,57	9,64	
	630	747,31	 	 	 	 	 	
	spolu	4 110,19	 	5,34	593,63	34,29	37,50	
Na základe čl. III - § 13b ods. 2 zákona č. 553/2003 Z. z. zamestnávateľ prizná pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi príplatok za výkon špecializovanej činnosti – za vykonávanie činnosti uvádzajúceho pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca. Predpokladáme, že uvedený príplatok bude ročne poberať 6 000 pedagogických zamestnancov alebo odborných zamestnancov na školách a 1 500 na školských zariadeniach.
 
1.12.                    Finančné náklady spojené so zmenou systému priznávania príplatku za činnosť triedneho učiteľa:
predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	predpokladaný dopad na rozpočet v tis. €	
Rok
 	Položka	MŠ SR 
 	MPSVaR SR	MV SR	obcí 	VÚC	neštátnych zriaďovateľov	
2009	610	180,74	 	0,04	 	 	 	
	620	63,62	 	0,01	 	 	 	
	630	54,30	 	 	 	 	 	
	Spolu	298,66	 	0,05	 	 	 	
2010	610	576,16	 	12,94	 	 	 	
	620	202,81	 	3,88	 	 	 	
	630	173,11	 	 	 	 	 	
	Spolu	952,08	 	16,82	 	 	 	
2011	610	612,94	 	14,02	 	 	 	
	620	215,75	 	4,21	 	 	 	
	630	184,15	 	 	 	 	 	
	Spolu	1 012,85	 	18,23	 	 	 	
2012	610	656,79	 	15,00	 	 	 	
	620	231,19	 	5,30	 	 	 	
	630	197,33	 	 	 	 	 	
	spolu	1 085,31	 	20,30	 	 	 	
Na základe čl. III - § 13b ods. 1 zákona č. 553/2003 Z. z. pedagogickému zamestnancovi, ktorý vykonáva činnosť triedneho učiteľa, patrí príplatok za výkon špecializovanej činnosti v sume 5 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený zvýšenej o 24 %, ak túto činnosť vykonáva v jednej triede, alebo v sume 10 % platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený zvýšenej o 24 %, do ktorej je zaradený, ak túto činnosť vykonáva v dvoch triedach alebo vo viacerých triedach. Vykvantifikovaný rozpočtový dôsledok súvisí so zmenou výpočtu príplatku za činnosť špecializovanej činnosti. 
 
2.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet Ministerstva školstva SR
·         na základe čl. I návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne  906,96 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne 6 153,94 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne 6 502,53 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 26 042,36 tis. €,
·         na základe čl. III návrhu zákona 
o       v roku 2009 vo výške približne  7 860,25tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  41 577,69 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  86 469,5 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  194 859,2 tis. €,
·         spolu 
o       v roku 2009 vo výške približne  8 767,21 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  47 731,63 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  92 972,03 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  220 901,56 tis. €.
 
Vyčíslené finančné prostriedky na navrhované zmeny v rezorte Ministerstva školstva SR na rok 2009 budú vykryté z rozpočtu Ministerstva školstva SR na rok 2009. V celkových vykvantifikovaných rozpočtových dôsledkov návrhu zákona na rok 2009 je zapracovaný objem výdavkov vo výške 8 744 tis. €, ktorý je schválený v štátnom rozpočte na rok 2009 na zavedenie systému kariérového rastu pedagogických zamestnancov. 
Vykvantifikové rozpočtové dôsledky v rozpočte Ministerstva školstva SR na roky 2010 až 2012 sa požadujú nad rámec schváleného rozpočtu Ministerstva školstva SR na roky 2009 až 2011 (schválený rozpočet na rok 2010 je vo výške 1 267 781 tis. € na normatívne výdavky regionálneho školstva a 62 543 tis. € na nenormatívne výdavky regionálneho školstva a schválený rozpočet na rok 2011 je vo výške 1 313 194 tis. € na normatívne výdavky regionálneho školstva a 62 545 tis. € na nenormatívne výdavky regionálneho školstva). Pri kvantifikácii rozpočtového dôsledku na rok 2012 sa vychádzalo z rozpočtu schváleného na rok 2001, nakoľko Ministerstvo školstva SR nemá na rok 2012 schválený rozpočet.
Pri výpočte prevádzkových nákladov sa postupovalo podľa nariadenia vlády SR č. 380/2008 Z. z., ktorým sa ustanovujú podrobnosti rozpisu finančných prostriedkov zo štátneho rozpočtu pre školy a školské zariadenia (prevádzkové náklady sú viazané na mzdové náklady, z celkového normatívneho príspevku predstavujú osobné náklady 9/11 a prevádzkové náklady 2/11). Zároveň vo vykvantifikovaných finančných prostriedkoch na prevádzkové náklady je zohľadnený rozpočtový dôsledok vyplývajúci z čl. I § 52 ods. 1 (rekondičné pobyty, čl. I § 52 ods. 3 písm. b) (vakcína proti hepatitíde A,B) a čl. I § 52 ods. 3 písm. a) (vakcína proti chrípke) a náklady na materiálne vybavenie akreditačnej rady.
Vykvantifikové rozpočtové dôsledky v rozpočte Ministerstva školstva SR zohľadňujú finančné prostriedky potrebné pre školy všetkých zriaďovateľov (vrátane neštátnych zriaďovateľov), v ktorých sa vzdelávanie považuje za sústavnú prípravu na povolanie (základné a stredné školy) a základné umelecké školy, materské školy, jazykové školy a školské zariadenia v zriaďovateľskej pôsobnosti krajského školského úradu. Zriaďovateľom uvedených škôl a školských zariadení sa poskytujú finančné prostriedky z rozpočtu Ministerstva školstva SR na základe zákona č. 597/2003 Z. z. o financovaní základných škôl, stredných škôl a školských zariadení v znení neskorších predpisov.
Vo vykvantifikovaných rozpočtových dôsledkov v rozpočte Ministerstva školstva SR sú zohľadnené finančné prostriedky pre odborných zamestnancov  v roku 2009 vo výške 562 tis. €, v roku 2010  vo výške 2 256 tis. €, v roku 2011 vo výške 2 805 tis. € a v roku 2012 vo výške 4 101 tis. € nasledovne:
 
Rozpočtový dôsledok	Rok
 	Položka	Predpokladaný dopad na rozpočet MŠ SR v tis. €	
Finančné náklady spojené s financovaním pracovného voľna odborných zamestnancov v rozsahu päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní a ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej alebo druhej atestácie	2009	610	 	
		620	 	
		630	 	
		Spolu	 	
	2010	610	177,44	
		620	62,46	
		630	53,31	
		Spolu	293,20	
	2011	610	183,99	
		620	64,77	
		630	55,28	
		Spolu	304,04	
	2012	610	192,32	
		620	67,70	
		630	57,78	
		Spolu	317,79	
Finančné náklady pri obmedzenom výkone činnosti odborného zamestnanca	2009	610	3,54	
		620	1,25	
		630	1,06	
		Spolu	5,86	
	2010	610	10,68	
		620	3,76	
		630	3,21	
		Spolu	17,64	
	2011	610	11,25	
		620	3,96	
		630	3,38	
		Spolu	18,59	
	2012
 	610	11,76	
		620	4,14	
		630	3,53	
		Spolu	19,43	
Finančné náklady spojené s financovaním vakcíny proti chrípke pre odborných zamestnancov	2009	610	 	
		620	 	
		630	20,00	
		Spolu	20,00	
	2010	610	 	
		620	 	
		630	21,00	
		Spolu	21,00	
	2011	610	 	
		620	 	
		630	21,50	
		Spolu	21,50	
	2012	610	 	
		620	 	
		630	22,00	
		Spolu	22,00	
Finančné náklady spojené s financovaním vakcíny proti hepatitíde typu A a B pre odborných zamestnancov	2012	610	 	
		620	 	
		630	293	
		Spolu	293	
Finančné náklady spojené s úhradou nákladov súvisiacich s rekondičným pobytom alebo liečebným pobytom v rámci kúpeľnej starostlivosti pre odborných zamestnancov	2012	610	 	
		620	 	
		630	125	
		Spolu	125	
Finančné náklady spojené s novým systémom odmeňovania – nová platová tabuľka	2009	610	324,44	
		620	114,20	
		630	97,48	
		Spolu	536,12	
	2010	610	1 129,88	
		620	397,72	
		630	339,47	
		Spolu	1 867,06	
	2011	610	1 297,98	
		620	456,89	
		630	389,97	
		Spolu	2 144,85	
 	2012	610	2 202,77	
		620	775,37	
		630	661,81	
		Spolu	3 639,95	
Finančné náklady spojené s financovaním kreditového príplatku za 30 kreditov vo výške 6 % z platovej tarify	2009	610	 	
		620	 	
		630	 	
		Spolu	 	
	2010	610	35,02	
		620	12,33	
		630	10,52	
		Spolu	57,86	
	2011	610	127,99	
		620	45,05	
		630	38,45	
		Spolu	211,49	
	2012	610	237,21	
		620	83,50	
		630	71,27	
		Spolu	391,98	
Finančné náklady spojené s financovaním kreditového príplatku za 60 kreditov vo výške 12 % z platovej tarify	2009	610	 	
		620	 	
		630	 	
		Spolu	 	
	2010	610	 	
		620	 	
		630	 	
		Spolu	 	
	2011	610	63,54	
		620	22,37	
		630	19,09	
		Spolu	105,00	
	2012	610	132,84	
		620	46,76	
		630	39,91	
		Spolu	219,51	
 
3.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet Ministerstva zdravotníctva SR
·         na základe čl. III návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne  122,2 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne 366,5  tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  377 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 388 tis. €.
Objem finančných prostriedkov na navrhované zmeny v rezorte Ministerstva zdravotníctva SR na roky 2009 až 2012 sa požadujú nad rámec schváleného rozpočtu Ministerstva zdravotníctva SR.
 
4.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR
·         na základe čl. I návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne  15 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne 88  tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  92 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 668 tis. €,
·         na základe čl. III návrhu zákona 
o       v roku 2009 vo výške približne  32,5 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  327 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  893 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  1 343 tis. €,
·         spolu 
o       v roku 2009 vo výške približne  47,5 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  416,5 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  985 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  2 011 tis. €.
 
Objem finančných prostriedkov na navrhované zmeny v rezorte Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR na roky 2009 až 2012 sa požadujú nad rámec schváleného rozpočtu Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR. 
 
5.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet Ministerstva vnútra SR
·         na základe čl. I návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne 0,33 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  12,12  tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  12,15 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 28,06 tis. €,
·         na základe čl. III návrhu zákona 
o       v roku 2009 vo výške približne  3,55 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  60,92 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  111,60 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  198,05 tis. €,
·         spolu 
o       v roku 2009 vo výške približne  3,88 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  73,04 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  123,75 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  226,11 tis. €.
 
Objem finančných prostriedkov na navrhované zmeny v rezorte Ministerstva vnútra SR na roky 2009 až 2012 bude vykrytý v rámci limitu výdavkov kapitoly Ministerstva vnútra SR. 
 
6.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet obcí
·         na základe čl. I návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne  236 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne 2 244  tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne 2 334 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 8 068 tis. €, 
·         na základe čl. III návrhu zákona 
o       v roku 2009 vo výške približne  448 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  3 139 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  8 416 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  17 752 tis. €,
·         spolu 
o       v roku 2009 vo výške približne  684 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  5 383 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  10 750 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  25 820 tis. €.
 
Vyčíslené finančné prostriedky, ktoré majú vplyv na rozpočty obcí budú vykryté medziročným rastom príjmov obcí.
 
7.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet samosprávnych krajov
·         na základe čl. I návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne 15 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne 274  tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne 278 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 728 tis. €, 
·         na základe čl. III návrhu zákona 
o       v roku 2009 vo výške približne  26 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  332 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  748 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  1 507 tis. €,
·         spolu 
o       v roku 2009 vo výške približne  41 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  606 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  1 026 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  2 235 tis. €.
Vyčíslené finančné prostriedky, ktoré majú vplyv na rozpočty samosprávnych krajov budú vykryté medziročným rastom príjmov samosprávnych krajov.
 
8.      Návrh zákona o  pedagogických zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov predpokladá rozpočtový dôsledok na rozpočet neštátnych zriaďovateľov
·         na základe čl. I návrhu zákona
o       v roku 2009 vo výške približne  14 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne 143  tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne 148 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne 547 tis. €, 
·         na základe čl. III návrhu zákona 
o       v roku 2009 vo výške približne  29 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  199 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  536 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  1 131 tis. €,
·         spolu 
o       v roku 2009 vo výške približne  43 tis. €,
o       v roku 2010 vo výške približne  342 tis. €,
o       v roku 2011 vo výške približne  684 tis. €,
o       v roku 2012 vo výške približne  1 678 tis. €.
Neštátni zriaďovatelia základných umeleckých škôl, materských škôl, jazykových škôl a školských zariadení môžu na základe čl. III bod 1 - § 1 ods. 1 písm. k zákona č. 553/2003 Z. z. pri odmeňovaní postupovať podľa zákona č. 553/2003 Z. z.  Vyčíslené finančné prostriedky, ktoré majú vplyv na rozpočty neštátnych zriaďovateľov budú vykryté z rozpočtov neštátnych zriaďovateľov. 
 
9.      Navrhovaný zákon bude mať pozitívny vplyv na verejné financie z dôvodu výberu poplatkov vo výške 40 % sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu za akreditáciu programu kontinuálneho vzdelávania od žiadateľov o vydanie akreditácie. V roku 2009 predpokladáme, že poskytovatelia kontinuálneho vzdelávania budú akreditovať 200 programov, čo bude mať pozitívny vplyv na verejné financie v roku 2009 v celkovej sume 14 306 €. V roku 2010 predpokladáme, že poskytovatelia kontinuálneho vzdelávania budú akreditovať 800 programov, čo bude mať pozitívny vplyv na verejné financie v roku 2010 v celkovej sume 59 749 €. V roku 2011 predpokladáme, že poskytovatelia kontinuálneho vzdelávania budú akreditovať 400 programov, čo bude mať pozitívny vplyv na verejné financie v roku 2011 v celkovej sume 30 936 €. Tento pozitívny vplyv nie je zohľadnený vo vyššie uvedených rozpočtových dôsledkoch návrhu zákona. 

2.	Vplyvy na obyvateľov, hospodárenie podnikateľskej sféry a iných právnických osôb: 
Návrh zákona je v súlade s prioritami a cieľmi hospodárskej politiky a Programovým vyhlásením vlády Slovenskej republiky. 

3.	Vplyvy na životné prostredie:  
Návrh zákona nemá vplyv na životné prostredie. 

4.	Vplyvy na zamestnanosť:
Návrh zákona nemá vplyv na zamestnanosť. Na základe článku 1 § 43 Ministerstvo školstva SR zriaďuje akreditačnú radu. Akreditačná rada pozostáva z interných a externých zamestnancov. Uvedené bude realizované v rámci limitu počtu zamestnancov Ministerstva školstva SR. 

5.	Vplyvy na podnikateľské prostredie:
Návrh zákona predpokladá pozitívny dopad na podnikateľské prostredie pre právnické osoby poskytujúce kontinuálne vzdelávanie, ktorým je umožnené podnikať.