Author: Kacala
Company: MDPT

Príloha č. 2

Definícia malých a stredných podnikov
(výňatok z odporúčania komisie č. 96/280/ES z 3. apríla 1996 týkajúceho sa definície malých a stredných podnikov (OJ L 107, 30. 4. 1996, s. 4)
Článok 1
1.	Malé a stredné podniky,  ďalej len „MSP“ sú  podniky, ktoré: 
•	majú menej ako 250 zamestnancov a ich
-	ročný obrat nepresahuje 40 miliónov EUR, alebo
-	celková suma ročnej bilancie nepresahuje 27 miliónov EUR,
•	spĺňajú kritérium nezávislosti definované v odseku 3.
2.	Keď je potrebné rozlišovať medzi malými a strednými podnikmi, „malý podnik“ je definovaný ako podnik, ktorý:
•	má menej ako 50 zamestnancov a jeho
-	ročný obrat nie je vyšší ako 7 miliónov EUR, alebo
-	celková suma ročnej bilancie nie je vyššia ako 5 miliónov EUR,
•	spĺňa kritérium nezávislosti definované v odseku 3.
3.	Nezávislé podniky sú podniky, v  ktorých základné imanie alebo hlasovacie práva 
vo výške 25% alebo viac  nevlastní jeden podnik alebo spoločne niekoľko podnikov, ktoré nespĺňajú definíciu MSP alebo malého podniku, bez ohľadu na to, čo z toho platí. Tento dolný limit môže byť prekročený v nasledujúcich dvoch prípadoch: 
•	ak je podnik vo vlastníctve verejných investičných spoločností, spoločností investujúcich do rizikového kapitálu alebo inštitucionálnych investorov, a títo ho ani jednotlivo ani spoločne nekontrolujú, 
•	ak je základné imanie rozptýlené takým spôsobom, že nie je možné určiť, komu patrí a ak podnik prehlási, že sa môže opodstatnene domnievať, že ho vo výške 25% alebo viac nevlastní jeden podnik alebo spoločne niekoľko podnikov, ktoré nespĺňajú definíciu MSP alebo malého podniku.
4.	Pri výpočte dolných limitov uvedených v odsekoch 1 a 2 sa musia spočítať príslušné hodnoty za podnik, ktorému sa poskytuje pomoc a za všetky podniky, ktoré priamo 
alebo nepriamo kontroluje prostredníctvom vlastníctva základného imania alebo hlasovacích práv vo výške 25% alebo viac.
5.	Keď je potrebné rozlišovať medzi veľmi malými podnikmi a inými MSP, veľmi malé podniky sa definujú ako podniky s menej než 10 zamestnancami.
6.	Keď k dátumu záverečnej bilancie podnik prekročí alebo nedosiahne dolné limity zamestnancov alebo horné finančné limity, získa alebo stratí postavenie „MSP“, „stredný podnik“, „malý podnik“ alebo „veľmi malý podnik“, len ak sa tento jav opakuje počas dvoch za sebou nasledujúcich finančných rokov.
7.	Počet zamestnaných osôb zodpovedá počtu ročných pracovných jednotiek (RPJ), teda počtu pracovníkov zamestnaných počas jedného roka na plný pracovný úväzok spolu s pracovníkmi na čiastočný úväzok a so sezónnymi pracovníkmi, ktorí sa započítajú v zlomkoch RPJ. Za referenčný rok sa považuje posledné schválené účtovné obdobie.
8.	Dolnými limitmi obratu a záverečnej bilancie sú hodnoty za posledné schválené 
12-mesačné účtovné obdobie. V prípade novozaložených podnikov, ktorých účtovné závierky ešte neboli schválené, sa použijú dolné limity  získané odborným odhadom 
za bežný finančný rok.“