Príloha č. 4
				k nariadeniu vlády č. .../2006 Z.z.

ZÁSADY ZDRAVOTNÉHO DOHĽADU

1. Lekár vykonávajúci zdravotný dohľad pre zamestnancov exponovaných biologickým faktorom musí byť oboznámený s podmienkami alebo okolnosťami expozície každého zamestnanca.

2. Zdravotný dohľad, ktorého súčasťou sú preventívne prehliadky sa musí vykonávať v súlade so zásadami a praxou pracovného lekárstva a musí zahŕňať najmenej nasledovný rozsah: 

a)	vedenie a uchovávanie záznamov o zdravotnej a pracovnej anamnéze zamestnanca, ktoré obsahujú základné údaje o zamestnancovi: meno, priezvisko, pohlavie, dátum narodenia, bydlisko, poisťovňu, dátum nástupu do zamestnania k súčasnému zamestnávateľovi, zamestnanie vrátane expozície faktorom vyžadujúcim zdravotný dohľad v tomto zamestnaní;

b)	individuálne hodnotenie zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci, najmä stav imunity a vykonané očkovania, zdravotné obmedzenia, kontraindikácie;

c)	biologický monitoring, ak je to primerané a vhodné, ako aj detekciu včasných a reverzibilných účinkov spojených s expozíciou pri výkone zamestnania. O ďalších vyšetreniach sa môže rozhodnúť v súlade s najnovšími poznatkami v oblasti pracovného lekárstva;

d)	vyhodnotenie všetkých postupov vykonaných v rámci zdravotného dohľadu, vrátane dátumu kedy a kým boli vykonané.

Súhrnný záver musí byť písomne zdokumentovaný a vyjadrovať zdravotnú spôsobilosť zamestnanca pre výkon danej práce a ak je to potrebné, mal by obsahovať odporúčania lekára vykonávajúceho zdravotný dohľad, alebo inej príslušne kvalifikovanej osoby pre zdravotný dohľad pri práci v podniku, alebo nariadenie orgánu verejného zdravotníctva na vykonanie ochranných a preventívnych opatrení. Písomné potvrdenie záveru zdravotného dohľadu poskytuje lekár zodpovedný za zdravotný dohľad zamestnancovi a v kópii zamestnávateľovi bez uvedenia dôverných klinických údajov.